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株式会社マネーフォワード

MoneyForward's ROOM

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24時間は戦えない。「元」ヒトリ採用担当の僕が今思うこと。

マネーフォワードに入社して、もうすぐ2年半が経とうとしています。 あまりに濃厚な2年半だったため、もう5年は働いている感覚です。この2年半のうち約2年間は、ヒトリで採用に向き合ってきました。200名以上の方に仲間に加わっていただき、会社は自分が入社した時から数倍の規模にまで成長しました。(実はもともとは採用担当と...

日銀・金融庁からマネーフォワードへ「Fintechという新しい産業を育てる。それが僕の使命」

こんにちは。マネーフォワード広報です。 今回は、日本銀行(以下「日銀」)・金融庁を経て、本日マネーフォワードに入社した神田さんへのインタビューをお届けします。金融庁出向時代のお話、Fintechとの出会いからマネーフォワードへの入社、これから実現していきたいことなどを伺いました。 語り手 神田 潤一 1994年東...

東証マザーズ上場!マネーフォワードの1日

こんにちは。マネーフォワード広報の青木です。本日のプレスリリースにてご報告の通り、マネーフォワードは2017年9月29日に東京証券取引所マザーズ市場に上場いたしました。 2012年の創業から5年での上場となりましたが、これまで多くの方々のお力添えをいただき、無事にこの日を迎えられたことを心より感謝申し上げます。 ...

Let's make it ! みんなで創るマネーフォワードの新オフィス。

こんにちは、マネーフォワードでコーポレートデザインをしている金井です。 7月9日にマネーフォワードの本社オフィスが移転しましたので、 新しいオフィスがきれいなうちにご紹介しようと思います笑。 新オフィスのコンセプト Let's make it ! (共に創り、実現しよう!) コンセプトにこめた思い みんなで作...

「辞めるわけない」から一転、即採用へ。決め手は飲み会後のメッセージだった【マイリファラルストーリー】

※2019/06/14 GOENカードについての記事を追記致しました ※2019/06/04 登場人物について追記致しました。 こんにちは。人事の大崎です。 当社は、おかげさまで多くの方に仲間に加わっていただいています。多くの採用手法を駆使し、様々なチャネルから採用が決定する中、創業期からリファラル(※)での採用...

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月刊マネーフォワード(2020年7月号)

いつもマネーフォワードの投稿をご覧いただきありがとうございます。梅雨が明けたかと思えば夏が慌ててやってきたかのように暑さと日差しが戻りましたね。夏バテにならないように気をつけて8月も頑張りたいと思います! それでは7月の記事をご紹介します。 https://note.moneyforward.com/n/na3...

月刊マネーフォワード(2020年6月号)

マネーフォワードグループの1ヶ月分の発信をまとめる『月刊マネーフォワード』ですが、6月分をまとめたところ56本にまで増えてきました(まとめるのも一苦労です…) それでは6月の記事をご紹介します。グループ各社、各メンバーの取り組みをご覧ください! https://note.moneyforward.com/n/...

月刊マネーフォワード(2020年5月号)

こんにちは。人事の大崎です。5月末に緊急事態宣言が解除されたことを受けて、世の中の動きがまた少し変わりつつあります。当社は”これからの社会のあり方”を模索しながら、世の中にも働きかけていきたいと思っています。 5月は社会に対する提言にも取り組み始めましたので、記事と合わせてご紹介します。 https://not...

マネーフォワード公式noteに発信を移行していきます!

こんにちは。人事の大崎です。いつも当社のWantedly記事をご覧いただきありがとうございます。 Wantedlyに加えて2018年の12月から運営していたマネーフォワード公式noteですが、今回note編集部が社内に発足しました! 今後はnoteを中心に発信していきますので、Wantedlyをフォローして記...

月刊マネーフォワード(2020年4月号)

こんにちは。人事の大崎です。 新型コロナウイルスの感染拡大が続き、緊急事態宣言が5月末まで延長となりました。いつもと違ってGWを家で過ごす方も多かったかと思います。 そして、この状況下で最前線で対応いただいている医療従事者のみなさんに改めて感謝の気持ちをお伝えしつつ、私たちが1人1人出来ることの積み重ねでよりよい...

月刊マネーフォワード(2020年3月号)

こんにちは。人事の大崎です。 新型コロナウイルスの感染が拡大し、1ヶ月前とは大きく状況が変わってきています。私自身もここまで長期間の在宅勤務が初めてで、慣れないことも多く、「いつまでこの状況が続くのだろうか」と不安になる日々です。 それはきっと、みなさまも同じ状況だろうと思っています。 このような局面だからこそ、...

「就職、それとも大学編入?院進?どんな就活した?」高専からのキャリアパスについてたくさん聞いてみた(高専→大学/大学院→就職編)

当社の新卒エンジニアには、高専出身のメンバーもいます。高専からそのまま当社に入社する、もしくは大学・大学院を挟んで入社。そんな高専出身のメンバーにこれまでのキャリアについて話を聞いてきました。 今回は、高専→大学/大学院から入社したお二人です。どうして大学に行ったの?と言うところも含めて聞いてみたので、ご覧くださ...

月刊マネーフォワード(2020年2月号)

こんにちは。人事の大崎です。 月刊マネーフォワードではWantedlyやnote、エンジニアブログなど様々な媒体で発信しているマネーフォワードグループの「今」と「これから」を、1か月分にギュギュっとまとめてお届けしています。 2月号を更新しましたので、ぜひご覧ください! https://note.com/mone...

「そうだ 京都から、いこう。」日本の経理を前進させるプロダクトに挑戦し続けるチーム

マネーフォワードの中の人を知ってもらうため、様々な事業のキーパーソンにインタビューをするこの企画。今回は、当社のtoBプロダクトであり、先日リリースされたばかりの『マネーフォワード クラウド会計Plus』(以下、会計Plus)の開発チームへのインタビューです。 プロダクトオーナー(以下、PO)を務めた杉浦は、キャ...

仲間集めは仕事もバンドも似ている。良いところも悪いところも知っているからこそ信頼できる【マイリファラルストーリー】

「リファラル採用の数だけ物語がある」ということで、「誘った人」と「誘われた人」の想いを詳らかにするインタビュー企画『マイリファラルストーリー』の第3回目は、「元同僚」です。これだけ聞くと普通な気もしますが、やはり想定を超える関係性と物語がそこにはありました。 登場人物紹介 インタビュイー 高橋陽一(写真左から2番...

2030年「お金」はどうなっている?フィンテックによって創る社会~大学生向け講義内容を特別にお伝えします~

こんにちは、マネーフォワード新卒採用担当の森田(写真左)です。 慶応義塾大学の今年度の講義に、KPMG Japanが主催する「フィンテックとソーシャル・インフラストラクチュア」という通年講義があります。 その最終講義「Fintech Initiative 2030」が2020年1月に行われ、“フィンテックによって...

仕訳精度をどこまで高められるか?マネーフォワード初のデータ分析ハッカソンを開催しました

仕訳精度をどこまで高められるか?マネーフォワード初のデータ分析ハッカソンを開催しました こんにちは、マネーフォワード人事の村田です。 マネーフォワードでは2019年9月に、当社初となる学生向けデータ分析ハッカソンを開催しました! 本ブログではその様子をレポートします。 開催概要 今回のハッカソンテーマは、あるテー...

月刊マネーフォワード(2019年12月号)

みなさん、2020年も何卒よろしくお願いします!人事の大崎です。 先月はアドベントカレンダーもあり、普段は記事を書かないメンバーも書いており、いつもと違った記事が多くありますのでぜひご覧ください! アドベントカレンダーのご紹介 12月はクリスマスまでの期間、ほぼ毎日いろんな記事を発信しておりました。今回の執筆者は...

月刊マネーフォワード(2019年11月号)

(noteで12/9に公開したものを転載しております。) こんにちは。人事の大崎です。 いよいよ、2019年も残すところあと1ヶ月を切りましたね。みなさん、いかがお過ごししょうか。私は12月1日にハーフマラソンを走り、まさに「師走」というせわしない日々を過ごしております…みなさんも良い1年の締めくくりとなりますよ...

「器用貧乏も、極めれば唯一無二の価値になる」インターンから新規事業立ち上げメンバーとなった新卒3年目の”パイセン”

マネーフォワードの中の人を知ってもらうため、様々な事業のキーパーソンにインタビューをするこの企画。今回は、2017年に新卒入社すると共に、マネーフォワードの精鋭が集まり新規事業の開発を担うグループ会社「MF KESSAI株式会社」立ち上げに参画し、現在も中核メンバーとして重要なミッションを担っている山本隆弘さんに...

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