サービス価値向上に関わる！不正利用対策スペシャリスト募集します

株式会社クラウドワークス

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OA会社でソリューション営業経験を積んだ後、株式会社マイナビに転職。ライフスタイル領域のセールスプロモーション・メディアディレクター統括を担当。2014年から執行役員として女性・学生向け事業での大手・中小企業への事業及びデジタルマーケティング推進や新規事業の立ち上げに従事。
2019年にクラウドワークスへ参画後は、シニアコンサルタントとして官公庁・大手企業・中小企業の働き方改革・副業導入の課題解決に従事。現在は、マーケティンググループとコンサルティンググループの責任者を兼任する。
▼現在
株式会社クラウドワークス　ユーザーサポート部
多くユーザー、働いている方の問題を解決していきます。

▼職歴
株式会社オグラ(眼鏡店)に入社し眼鏡の提案販売を行う。
その後、アマゾンジャパン合同会社へ転職し約6年半、
Amazonでお買い物をされている方、商品を販売されている方のサポートを行っていました。
【学生時代から採用支援に従事】
学生時代から就職支援学生団体の運営メンバーとして、年間約300名の就職活動生の支援を行う。インターンシップ生として大学1年時は、上場ITベンチャー企業にて、新卒第1期採用活動のプロジェクトを立ち上げ、入社実績を出す。この経験を経て、大学2年～4年時は、上場大手採用コンサルティング企業にて、就職人気企業上位ランクイン企業複数社の採用セミナーの運営に従事。

新卒時は上場ITベンチャー企業にてプロモーション担当、前職では体育会採用支援（RA,CA）を経験したのちにグループ採用人事として、年間約100名（新卒・中途）の採用業務に従事。

現在まで、複数企業の採用...
株式会社クラウドワークスにて採用を担当しております。

以前は化粧品会社にて総合職（営業・インストラクター）、
セキュリティソフトウェア会社にて総務人事・営業を経験。

その後出産を経験しますが、長女に重度の心疾患が見つかり、体調が安定しないという理由で一度は「働く」という事を諦めました。
（おかげ様で今では元気に生活できるように！）

そんな中クラウドソーシングに出会い、採用オペレーション業務にてフルリモート勤務。
ご縁あってクラウドワークスのフルフレックス・フルリモートの制度を利用し、フルタイムでの復帰を果たすことができました。

プライベートでは2児の母。

What we do

弊社は、日本最大級のクラウドソーシングサービス「クラウドワークス」を中心に事業を展開しております。2011年の会社設立から、3年後の2014年に東証マザーズへ上場し、今に至るまで事業を拡大・成長させ続けています。

そもそもクラウドソーシングサービスとは、インターネット上で、誰もが自由に仕事を受注・発注することができるサービスのことを指します。フリーランスや個人事業主、企業を退職したシニア、子育て中の女性、若者、障害を抱える方など幅広い個人が、時間や場所、年齢に関係無く仕事を受けて収入が得られるようにな、時間と場所にとらわれることのない「新しい働き方」の拡大を通じて、次なる社会の創造に携わっていきたいと考えています。

▼運営サービス▼
・クラウドワークス https://crowdworks.jp/　
・クラウドテック https://crowdtech.jp/　
・ビズアシスタントオンライン https://bizasst.jp/client/
・クラウドカレッジ https://crowdcollege.crowdworks.jp/　
・クラウドリンクス https://crowdlinks.jp/
・クラウドログ　https://www.innopm.com/

▼クラウドワークス人事ブログ▼
https://note.com/colorfulworks_cw/

Why we do

我々は『個のためのインフラになる』というミッションを掲げています。

個の才能や経験が
インターネットを通して
誰かの役に立つ世界へと、変化してきています

ライターやデザイナー、エンジニア
動画配信者やスクールの講師など
自分の得意なことを仕事にする人や
人の役に立ち、何気ない時間を笑顔にする人

個の才能はきっと誰かの役に立つ
そんな無限に広がる人の可能性を信じて
クラウドワークスは、個のためのインフラになる

それが私たちの存在意義です

また、ビジョンとして『世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる』という言葉を掲げています。

個の才能や経験が人の役に立てば
私たちはその成果の「報酬」を受け取ります

報酬は
役に立った時の高揚感や相手からの感謝、
スキルアップや経験など
金銭だけでなく、様々な「感情報酬」も含まれます

金銭報酬と感情報酬を
世界で最もたくさんの人に届ける会社になる

それがクラウドワークスの目標です

How we do

クラウドワークスには様々なバックグラウンドをもった社員が在籍しております。

日本を代表するような大手メーカー企業や外資系コンサルティング会社から転職をしてきた者や、全くことなるプロダクトの開発に携わっていたエンジニアや、大学を卒業して弊社に入社してくれた者など、多種多様な社員が在籍しております。それぞれに共通しているのは、クラウドワークスのミッションとビジョンに共感して、『世の中をよりよくしたい』『働き方の多様性を生み出したい』といった想いを持ち、それを実現するために行動している点です。

また、副業をしながら働く社員や子育てをしながら働くママ社員、家からリモートで働く社員など、働き方も社員それぞれです。もし、弊社で働く環境や社員についてもっとお知りになられたい方は、是非とも社員のブログを下記よりご確認下さい！

▼20代で色々な挑戦をして本当にやりたいことに気づいた私がクラウドテックを選んだ理由
https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/139932

▼副業は「あなたと働きたい」を叶える手段　副業のおかげで、働くために大切な三要素が分かったお話
https://note.com/colorfulworks_cw/n/n08cb03ee4cf0

▼副業は、"自分の事業作り"　0から感動を作りあげる副業のお話
https://note.com/colorfulworks_cw/n/ne2ec78df7687

▼副業とは身を置きたい環境を実現する手段　自分の"好き"と向き合いサードプレイスをつくったお話
https://note.com/colorfulworks_cw/n/n960a3259ba53

As a new team member

クラウドソーシングサービス「クラウドワークス」の利用促進を行っているチームで、リーガル観点を活かしたサービスの適正な運営の管理・利用規約をチェックいただくメンバーを探しています！

【募集背景】
おかげさまで、コロナ禍より成長が加速しクライアントも67万社以上ご利用いただく迄に至っております。
それに伴い、更なるサービスの適正な運営管理をするため、本チームのメンバーを募集することとなりました。

【業務内容】
不正利用検出のアルゴリズムを実態に適宜最適化し、審査業務の業務効率化および不正利用の見逃しをゼロにするミッションをお任せいたします。

【メンバー構成】
プロダクト本部　.jp事業推進部_審査チーム
┗リーダー：1名
┗メンバー：1名

※将来的に、ご希望に応じて幅広い業務もお任せしたいと考えております。

▼【必須スキル・経験】
・大量のユーザーデータを用いたデータ分析の経験
・不正検知アルゴリズムの精度改善・検証の経験
・人とコミュニケーションをとるのが好きな方

【歓迎スキル・経験】
・マネジメント／クライアントディレクション／カスタマーサクセス経験(業界・年数不問)
・不正検知業務の経験
・新しい不正抑止手法の検討・導入に携わった経験
・制度や仕組みを構築した経験
・スクリプト言語を用いてデータを抽出・加工するスキル
・PCスキル
一般的な下記PCスキルがあれば問題ございません
Microsoft office（PowerPoint・Excel・Word）　
Google　Gsuite

▼こんな方と働きたい
・中立、公正のマインドがある
・データサイエンティストへのキャリアアップを目指す
・社会的信用向上を通して事業成長に関わる仕事がしたい

是非、一緒に働き方改革を率先するサービスの成長と、ご自身のキャリアの成長と働き方の未来を創っていきましょう。

まずは一度お話の機会を頂けますと幸いです。