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エンジニア採用人事
Mid-career
on 2022-01-17 122 views

エンジニア組織の、エンジニアのための人事。

WealthPark株式会社

WealthPark株式会社 members View more

  • Summary of Qualifications
    ・SPA development experience
    ・Leading international organization(10+ countries, 30+ members, 4teams)
    ・Extensive experience for leading front-end / back-end / native app / full-stack organization
    ・Experience of global(i18n, l10n) application development
    ・Design architectur...

  • WealthPark
    人事部長

    ・略歴
    20代はITコンサルなど事業側経験。 30歳のタイミングで、人事にキャリアチェンジ。じげんの子会社で初人事なのに人事機能立ち上げと経営企画、PMIを経験。 今はWealthParkというスタートアップベンチャーでHRの責任者として、人事労務採用機能の立ち上げから運用までハンズオンで担当。 特技はマルチタスク。

    ・Twitter
    https://twitter.com/wealthpark2018

    ・note
    https://note.com/kazuhiko_y

  • WealthPark株式会社の採用を担当しています、
    加賀谷優希(かがやゆうき)と申します。

    WealthParkには2019年9月に入社しました。
    入社後からダイレクトリクルーティングの立ち上げを主に担当し進めています。
    2021年2月からは、プロダクト開発に関わる採用(エンジニア、プロダクトマネージャー、デザイナー)の採用をメインで担当しています。
    ※必要に応じて引き続き全ポジションに携わりながら

    WealthParkの採用担当として、事業や組織の魅力をひとりでも多くの方に
    伝えたいと思い、日々奮闘しています。

    またそれだけにとどまらず、「楽しい仕事は人生を豊かにする」というこ...

  • WealthPark事業の国内・海外の事業開発を担当。インターネット企業、メーカーで事業企画・事業開発業務等に従事。事業戦略、マーケティング戦略の立案及び実行等に関する豊富な経験を有する。
    【主な略歴】
    ■楽天株式会社
    ■富士フイルム株式会社
    ■東京大学法学部卒業、London Business School MBA

What we do

  • WealthParkビジネス
  • WealthParkビジネス

WealthParkはオルタナティブ資産のデジタルインフラを目指すグローバルITベンチャーです。

実現のための1歩目として、現在はまずオルタナティブ資産のひとつでもっとも市場規模が大きい不動産領域でインフラになることに挑戦しています。
※オルタナティブ資産とは、伝統的な投資対象資産である上場株式・債券に対する「代替的(オルタナティブ)」な投資資産の総称です。

【現在展開している事業】
 SaaS事業:WealthParkビジネス|https://wealth-park.com/ja/business/
 Vertical事業:WealthParkアセットマネジメント|https://wealth-park.com/ja/asset-management/
 Fintech事業:WealthParkオルタナティブ|https://wealth-park.com/ja/news/20210323001_wp_alternative/

Why we do

  • WealthParkオルタナティブ
  • 弊社アプリ/プロダクト 利用者数推移

WealthParkはオルタナティブ資産のデジタルインフラを目指しています。
実現のための1歩目として、現在はまずオルタナティブ資産のひとつである不動産領域でインフラになることに挑戦しています。

インフラになることを実現するためには、当社プラットフォーム上で潤沢な不動産関連情報を管理・蓄積し、日本国内にある2万社超の不動産管理会社と約150万人の不動産オーナーにとってなくてはならないプラットフォームになることが必要です。

1社でも多くの不動産管理会社に当社サービス『WealthParkビジネス』を導入し、1室でも多くの物件管理に利用していただくことを着実に積み重ねることでWealthParkは不動産取引に関わる方々にとって魅力あるプラットフォームつくりに取り組んでいます。

その結果、現在120社を超える不動産管理会社と3万人を超える不動産オーナーに利用いただいています。
https://wealth-park.com/ja/news/20211223001_owner30000/

また2021年に日本マーケティングリサーチ機構が行った調査にて不動産オーナーアプリとしてシェアNo. 1であることが認定されています。
https://wealth-park.com/ja/news/20210625001_no1/

上記のとおり着実に事業成長を進める一方で、インフラになることの実現までの道のりはまだまだ続きます。
更に、不動産に限定することなくアート、ワイン、未上場株式、インフラなどの様々なオルタナティブ資産をテクノロジーの力で流動化することに取り組みます。

デジタル化がまだ進んでいない業界が抱える様々な課題をテクノロジーを用いて解決し、WealthParkはオルタナティブ投資の民主化にチャレンジします。

【Vision / ビジョン】
選択の自由が当たり前の世界を創る ~Be Alternative~

【Mission / ミッション】
オルタナティブ資産への投資機会をすべての人へ届ける

How we do

  • 2019年に行ったYear-end Party
  • ある日のWrap partyの様子

事業特性より、IT・金融・不動産等の様々な業界のプロフェッショナルの知見が必要であるため、多様なバックグラウンドを持つメンバーでチームを構成しています。
10を超える世界中の国や地域からメンバーが参画しているグローバルチームです。

組織構成のみならず事業につきましてもボーダレスに展開しているため、社内及び社外とのコミュニケーションは日本語のみならず、英語・北京語・広東語など様々です。

なお、事業部及びポジションによって言語要件は異なります。
言語に自信がない方もご活躍いただけますのでご安心ください。
言語に興味がある方につきましては日本にいながら得意な言語を使用できる機会が社内外に多くあります。

【行動指針(Behavior Identity)】

CUSTOMER CENTRIC
We act and think based on our customers' expectation and needs.
Our business dedicates to providing and adding values for our customers.
ウェルスパークがサービスを提供しているあらゆる顧客の期待やニーズを起点に考え、行動します。
私たちにとっての主語は目の前にいる顧客であり、どのような時であっても顧客への提供価値がすべての中心にあります。

GO BEYOND
We go beyond our roles and positions to take actions that we know will help the business as a whole.
We are always proacrtively interacting and helping each other.
自身の役割に限定することなく、事業全体を俯瞰したうえでやるべき事があれば、その枠を越えて行動を起こします。
それが他部門、他職種の領域であったとしても、積極的に相互に関わり合い、助け合うことを大事にします。

APPRECIATION AND RESPECT
We respect diversity and communicate appreciation to the team, and show it with words and acting.
部門、国籍、成り立ちなど、様々な仲間の存在を互いに認め、敬う姿勢を持ちます。
また、日々仕事を共にする仲間への感謝の気持ちを持ち、それを言葉や行動で示します。

COMMIT TO RESULTS
When we commit to something, we will go the distance.
No matter what the difficulty is we think about why we can do it, not why we cannot, and stick to delivering the results.
「やる」と決めた事は、最後まで責任をもってやり切ります。
どのような困難があったとしても、できない理由ではなく、できる理由を考え、結果にこだわり続けます。

DO THE RIGHT THING
We always act with integrity and honesty to the society.
We take pride in doing the right things.
社会に対して正しく、誠実で、正直であり続けます。
いつでも真摯に、まっすぐに向き合い、誇りをもって行動します。

個人の自由やオーナーシップを尊重しつつ組織やチームを形成するため、行動指針を定めています。

As a new team member

2021年を迎え、WealthParkの組織人員数は、いよいよ100名を超える規模に近づいてきました。
更に、今年の人員計画では少なくとも1.5倍の150人に、さらにその1年後、2年後には300名近い規模の組織になる予定でいます。
また、弊社は従業員の50%にあたる人材が外国籍であり、延べ13か国の国で構成されている組織です。
その中でも、エンジニア組織は外国籍率が90%を超え、中には日本語がしゃべれないメンバーや
WealthParkに入社するまで日本に住んだことがない、というメンバーもいます。

現状は組織のエンジニア割合は全体の20%前後になりますが、上述した300名の組織の時点では
全体の50%がエンジニアで構成される組織をイメージしています。
その為、全世界を対象に、よりエンジニア採用は加速させていく必要があり、
この採用成果がビジネスの成功のキーにもなっています。

また、本ポジションでは、エンジニア組織の部門人事として、
採用のみならず、VP of Engineeringとも協力して、採用後の従業員のオンボーディングや人事制度など
あらゆる方面から多角的にエンジニア組織の開発に携わって頂くことを想定しています。

■具体的な業務内容
・エンジニア組織開発(制度企画やオンボーディングなど)
・全世界をターゲットにしたエンジニアの母集団形成(ヘッドハンター、ダイレクト、媒体)
・エンジニアに特化した採用広報PRコンテンツの企画と運用
・採用コストのマネジメント
・書類選考、面接、進捗マネジメント

■必要要件
・エンジニアとしての開発経験(言語問わず)
・エンジニア採用の経験(企業人事、ヘッドハンター問わず)
・ダイレクト採用の経験(LinkedIn、ビズリーチなど)
・ビジネスレベルの英語力

Highlighted stories

「20代は『生きるか死ぬか』の環境で駆け抜けたい」そんな私がWealthParkと出会うまで
「もがいた過程が成長そのもの。」夢中になれる仕事がしたいインターン生の奮闘記
WealthParkに携わるすべての人にとっての幸せを追求することが自分の仕事。転職エージェントを経て人事に挑戦した、採用チーム マネージャーの想い
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Company info
About WealthPark株式会社
WealthPark株式会社
  • Founded on 2014/07
  • 140 members
  • Featured on TechCrunch /
    Expanding business abroad /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館3階
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