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営業企画
Mid-career
on 2022-01-17 187 views

新組織"営業企画"の立ち上げに伴う新メンバーを募集!

株式会社サーキュレーション

株式会社サーキュレーション members View more

  • 1982 年生まれ。学生時代に事業立案し、その傍らで、ハンドキャリーで世界を飛び回る。
    2004年中小企業経営をしていた父が倒れ、中小企業経営の脆弱さを知り、倒産処理をする。そこから11年に渡る父の介護がスタートする。
    2005 年株式会社インテリジェンス入社。2010 年最年少でゼネラルマネジャー(部長)就任。2010 年に自ら起案し、経営顧問の紹介事業i-common カンパニーを設立、3 期目までカンパニー社長として事業拡大を牽引。
    2014 年に株式会社サーキュレーションを設立、代表取締役に就任。設立3ヶ月目に単月黒字化達成。設立1 年で国内最大規模となる3000名の独立専門家ネ...

  • 中央大学理工学部を卒業後、大手総合人材サービス企業へ入社。製造業を中心とした約600社の人材採用を支援。大手法人顧客専属部門を経て、同社初となる社内ベンチャーの立ち上げに携わる。2014年、サーキュレーションの創業に参画。中小企業や製造業大手顧客を担当しながら、地方金融機関とのアライアンス、地方5拠点の設立を主導。オープンイノベーションコンサルタントのプロフェッショナルとしてレガシーマーケットへの変革を志し、プロシェアリング本部を管掌。

  • <立命館アジア太平洋大学(APU)|2007〜2012>
    福岡出身。異文化の環境を求め進学。
    2010年にフィリピン留学を経験。
    どこでも生きていける営業スキルを身につけたいと考えブロードマインドへ入社。

    <ブロードマインド|2012〜2015>
    金融コンサルティングの実施。2年目にMDRT優績者。セミナー講師にてNo1取得。
    経営者の支援、新たなチャレンジへのモチベーションが高まり転職活動開始。
    「ビジョン・ミッション」「仕事の面白さ」に惹かれサーキュレーションに参画。

    <サーキュレーション|2016〜現在>
    「新しい働き方」を推進しながら経営課題を解決するコンサルタントを2年経験...

  • 大学卒業後、大手総合人材サービス会社にて求人媒体営業の歴史上、年間最高売上記録を樹立。
    年間売上全国1位を数度に渡り獲得、その他MVPなど各賞を受賞し史上最速でトップ営業となる。
    現在はサーキュレーション立ち上げに参画し九州・中四国エリアの統括責任者として奔走。


    福岡県大木町生まれの38歳。

    【2004年】大学3年。
    吉野家博多駅店の開店を見ながら今後の日本について考える。
    漠然と日本の企業で海外を向いて仕事したいと考えていた。
    どの産業が新たに海外展開するのだろう?と考えた時に、今後日系企業の中では、
    特にサービス業の海外展開が加速し、その企業の利益最大化為には
    アルバイト・パー...

What we do

  • チーム「ワクキラ」サーキュレーションの節目となる社内イベントを、企画から当日運営までを担い、企業文化の醸成に大きく貢献してくれています!

当社は「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ、「知のめぐりをよくする。」をコンセプトに、プロシェアリング事業を提供しています。
「プロシェアリング」とは、経験・知見をベースに複数企業で同時に活躍する外部のプロ人材の支援を受け、企業を成長させていく新しい成長戦略です。
企業が抱える経営課題・テーマに対して、各業界・分野において豊富な経験を有するプロ人材を活用し、企業・プロ人材と一体となって課題解決へと導きます。
17,814名(2021/7末時点)の豊富なプロ人材データベースを活かし、多様な業界・業種の多岐にわたる経営課題・テーマに対して、課題解決に向けたサービスの提供が可能です。
プロ人材は大手企業の経営者・CxOや、新進気鋭のベンチャーで事業拡大を牽引してきた人材等、20代から70代まで豊富な経験・知見を有するプロフェッショナルな方々であり、プロ人材と協業しながら法人企業の課題解決を行います。
これまでのコンサルティング実績は3,052社/8,631プロジェクト(2021/7末時点)となっており、本社を含めて全国に7拠点を展開。日本全国のあらゆる企業を対象に「プロシェアリング」という新しい人材活用モデルを確立すべく、今後もビジョン実現に向けた事業拡大を積極的に行っていきます。

【プロフェッショナル人材とは?】
30〜60代の採用市場にはなかなか存在しない、高いスキル・貴重な職能を有した経験豊富な人材のこと。
例えば、元東証1部上場企業社長、元大手SNS運営企業CEO、元大手検索サイト最年少マネージャー、元有名カフェ運営起業CEO、大型のIPOを実現したCFOなど、サーキュレーションにご登録いただいているのは高い専門性を持った方々ばかりです。
約15,000人の経験と知見を活用できるため、あらゆる課題に対応することが可能です。
企業が抱える様々な経営課題を解決し、より企業が成長していけるように、それによって日本が元気になるお手伝いをしております。

Why we do

  • 部署の垣根を越えて、フラットで仲が良いのがサーキュレーション!!
  • 社内のあちこちで、メンバー同士がフラットにミーティングを行っています。

VISION:『世界中の経験・知見が循環する社会の創造』

企業が”雇用”という形態で人材を活用する、または個人が”就職”という形で一つの会社に勤める。
このような当たり前を覆す新しい働き方として、働く個人に蓄積されている経験や知見をシェアするという発想のビジネスモデルが当社のサービスです。それは社会のさまざまな課題を解消するアプローチの一つになり得るものだと考えています。

例えば、「地方創生」は政府が掲げるキーワードの一つですが、地方に人を呼び戻すためには、雇用を生み出すことが必須条件です。しかし、本当に必要な経験や知見を持っている人材を地方企業が採用することは簡単なことではありません。むしろ過疎化や首都圏一極集中により、その状況はより深刻化しています。
しかし、経験や知見を持った人材がそこに移住しなくとも、週に1度の訪問や電話・メールで地方企業の相談にのり、事業推進のアドバイスをし、時には課題解決までの実行支援をすることで経営課題が改善すれば、結果的に地方の活性化に繋がります。
また、首都圏では優秀な人材は売り手市場であれど、個人側からすると雇用という形態で働けるのは一社だけ。ただし、シェアリングという考え方であれば、同時に複数社で活躍することができるのです。

プロフェッショナル人材の経験や知見をシェアすることによって、労働力不足の解消はもちろん、企業の生産性が高まり、それは日本という国全体の生産力アップに繋がっていきます。
まさに、今後の日本を豊かにする一つの提案にもなり得るものであり、それを実現できるのがサーキュレーションの事業であると考えています。 私たちの事業を通じて日本企業を元気にするとともに、経験・知見を有する人材が自由に様々な場所で活躍する社会へ。そのような社会を目指して、日々事業展開をしています。

How we do

  • 200名の仲間と共に、新しい働く価値観を発信しています!!
  • 初めての契約獲得!!喜びはチーム全員で共有。

戦略コンサルティングファーム、大手金融機関、大手人材企業、大手商社、スタートアップなどから転職してきた、多様なバックグラウンドを持つ個性豊かなメンバーが集まっています。中には自身で起業経験があるメンバーも。

共通していることは、『世界中の経験・知見が循環する社会の創造』というビジョンに共感し、このような社会を実現したいという熱い想いを持っていること。

”社会価値”や”働く意義”を大切にしている社員が多く、熱い想いを持つメンバーが多い環境です。まだまだ成長途上の未熟な会社ですが、その成長していく様を目の当たりにできる環境は、今後活かすことのできる経験になること間違いなしです!

As a new team member

■募集背景:フィールドセールス約100名を抱える当社において、営業企画組織の立ち上げに伴う立ち上げメンバーを募集します。

■ミッション概要:
営業企画は「フィールドセールスの一人当たり生産性の向上を通じて、当社の利益率の長期的な向上に寄与する」をミッションに掲げています。
このミッションを実現するために、以下の3つの業務領域を定義しています。
1.営業戦略立案〜実行支援
2.データ分析〜改善のフロー構築
3.教育/育成

■ミッション詳細:
2014年設立の当社は、創業以来圧倒的な成長を続け、2021年7月に東証マザーズに上場しました。現在は当社の事業の核となる「プロシェアリング」を全国に展開し、法人企業のお役に立つべくフィールドセールスの積極採用を推進しています。
当社のフィールドセールスは、法人企業が抱える様々な経営テーマや事業課題に対して、プロ人材の経験・知見を活用した課題解決サービス「プロシェアリングコンサルティングサービス」を提供しています。あらゆる業界のあらゆ経営テーマ(例:営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンスアドバイザリーなど)に対して、豊富な経験・知見を有するプロ人材を選定し、法人企業×プロ人材×サーキュレーションによるプロジェクトを組成し、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導く、という難易度の高いサービスを展開しています。
このようなサービス設計上、緻密なサービスのカスタマイズが求められるため、フィールドセールスの人員比率が高い当社ではありますが、セールス主体の組織によくある「アップorアウト」の社風ではありません。当社に入社する全てのフィールドセールスに活躍いただきたい、そのための機会・チャンスを提供し続けたい、という思想を持っています。そのビジョンを実現するために、営業企画部を立ち上げ、強力な企画推進体制を構築することになりました。

入社後取り組んでいただくミッションは以下の3つです。
1.企画:首都圏3チーム・エリア7拠点10チームの戦略立案~推進~実行支援
2.データ分析〜改善のフロー構築:ハイパフォーマーや成果のでているチームの特徴や行動特性を分析、オペレーション型化と展開。また、成果の確認と改善を行いPDCAを行うためのセールス組織の軸となります。
3.教育/育成:今後5年で300名規模を計画するフィールドセールス組織において、新規入社者の早期戦力化を支える、セールスイネーブルメント機能

■仕事の面白さ・やりがい
「すべてのフィールドセールスメンバーが活躍し、成果を出せるようにする」ことを組織としてのビジョンに掲げています。そのため、管理よりは育成に主眼をおき、成長を促す取り組みを推進しています。
また、営業企画組織自体が立ち上げ段階であり、自律的に動けばどんどん新しい企画を生み出し、推進することができます。
戦略・組織・オペレーション、あらゆる側面において高い企画力とマネジメント力が求められますので、企画担当者として飛躍的に成長できる機会があることも魅力の一つです。

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  • Founded on 2014/01
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  • 東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビル ForPro
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