Webメディアをグロースさせるフロントエンドエンジニアの募集！

AnyMind Group

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1987年生まれ。香川県出身。
2016年4月、AnyMind Group（旧AdAsia Holdings Pte. Ltd.）を創業。現在、D2C支援事業やインフルエンサー関連事業を中心に、アジア・中東・インドなど13ヵ国・地域17拠点で事業を展開する同社の事業成長を牽引。
Forbes JAPAN誌「日本の起業家ランキング」TOP20に2020、2021の2年連続での選出をはじめ、アントレプレナーとして国内外で複数の表彰歴を持つ。

前職の株式会社マイクロアドでは最年少取締役としてアジア全域におけるビジネス拡大に貢献した。
仕組みや技術で暮らしや世の中が更新されていくことに楽しさを感じます、
ちょっと先の未来を最先端で体験していくために、そして自分自身で提供してくために生きています。
ダーツとゴルフとフォートナイトが好きです。

- 職歴（最新順）
◾️AnyMind Group株式会社 Tokyo Office
・Publisher Growth事業部事業部長
・App Growth事業責任者
・AnyManager Global Product Marketer（13カ国）
・（子会社）株式会社フォーエム取締役

AI,D2C,アドテクの事業開発がメインです。

◾️グリー株式会社（出向：Glos...
"テクノロジーとインテリジェンスで、持続可能なメディアビジネスを支援し続ける、メディアグロースカンパニー"になることを目指し、事業運営をしております。
株式会社Market Drive（長期インターン）
↓
レバレジーズメディカルケア株式会社（長期インターン）
↓
レバテック株式会社（レバレジーズグループ）
↓
AnyMind Japan株式会社

株式会社Market Driveでの長期インターンシップでは、
主にYouTubeチャンネルの運営（企画/撮影/編集/分析）に携わっており、
上記の他に、メンバーの教育やライター業務も行っておりました。

2019年にレバテック株式会社に新卒入社し、レバテックフリーランスで法人営業をしておりました。
また、社内イベントの運営やメンバー教育も担当していました。

現在は、AnyMind Jap...

What we do

AnyMind Groupは日本人創業者2名で2016年にシンガポールで創業し、創業からわずか5年で世界13市場に17拠点を展開。横断的なデータの活用を軸として、ブランドビジネス全体を一気通貫でDXする次世代のコマースインフラを目指しています。これまでに総額62.3百万米ドル（約68.6億円）の資金を調達するなど、現在急成長中のベンチャー企業です。
代表の十河はForbes JAPANの「日本の起業家ランキング2021」で"日本の起業家TOP20"に選出されています。
*note: https://note.anymindgroup.com/
*Twitter: https://twitter.com/AnyMindCareers
*YouTube: https://www.youtube.com/channel/UC-jHFUN5JxLjvihZkwT98Rg

最新のニュースはこちらでご覧ください
▶︎https://anymindgroup.com/ja/news/

Why we do

ーーーービジネスをよりシンプルに、エキサイティングに、そしてボーダレスに。

複数の事業領域及びアジア全域での成長を実現してきた私たちは、さらに自社サービスをコネクトすることで、様々なビジネスにおけるあらゆる障壁を取り払う「ENABLER」になっていきたいと考えています。各ソリューションの機能提供だけでなく、これまで活用しきれていなかったデータをさらに有効活用することで、シナジーを生み出し、次のアクションに繋げることができるよう支援していきたいと考えています。”Growth for Everyone”という基本理念に忠実に、これからも個人や企業の「つくる」「売る」「広める」「届ける」をボーダレスに支援してまいります。

ーーーーPublisher Growthの想いと約束

立ち上げ当初から、パブリッシャーの皆様の収益化のご支援を行ってまいりました。複数の生産プロセスを通じて、良質なコンテンツが世の中に届けられ、それを必要とするユーザーに享受されていく。そのサイクルを止めることがないように、これからも支援してまいりまります。

How we do

All-hands Meeting アフターパーティーでの様子
明るく開放的なワークスペース

ーーーー成長を支えるための仕組み

◆社内FA制度
いきたいポストへの異動を自由に希望できる制度で、部署だけでなく国も希望することができます。

◆Monthly MVP/Best Employee of the month
際立った成果や活躍を見せた社員に対して、日本オフィススの部門別MVP、ベストチーム賞など功績を称える表彰式を毎月開催しています。

◆Global MVP
国を跨いだグループの部門別MVP、ベストチーム賞、ベストカントリーを年に１回、All-hands Meetingのタイミングで開催しています。在籍1年未満の人に贈るRising Star Awardもあり、各国の新卒がこの賞を狙っています。

◆社内ファミリー制度
期間限定で、社員で家族を構成しランチに行くなど部署を跨いだ交流が図れます。

◆TGIF (Thank God It's Friday)
毎月最終金曜日にはTGIFパーティーを開いています。お酒や軽食をつまみながらゲームや会話を楽しんで、他部署との交流を深めています。CEO十河も大事にしているカルチャーの一つで、このTGIFで新しいアイディアが生まれることもあります。（2020年はコロナウィルスの影響によりオンラインで実施しています）

◆AnyMind Library/AnyMind University
社員の学習を応援するため、書籍やオンラインでの学びの場を提供しています。

As a new team member

Webグロースチームは、大手出版社や新聞社などのWeb媒体を運営する事業社に対して
マネタイズのハンズオン支援や施策立案、サイトスピード改善やSEO、システム開発に関するコンサルティングを行います。
また、コンサルティングだけでなく、BIダッシュボードやタグサービス等の自社プロダクトも提供しております。

【職務内容】
・ウェブメディアの価値向上、収益化を支援するソリューション及びプロダクトの
　技術サポート又はトラブルシューティング
・自社プロダクトの社外及び社内向け技術サポート又はトラブルシューティング
・自社プロダクトに限らず広告配信全般の社外及び社内向け技術サポート又はトラブルシューティング
・開発チームと協力して自社プロダクトの競争力をもった開発の支援
・トラブルシューティング及び運用プロセスのドキュメントとガイドラインの構築とサポート
・外部ベンダーとの協業検討又は導入推進

【必須スキル】
・JavaScript、HTML、CSSを用いたサイト構築又はWebサービスの開発経験1年以上
・バックエンドの開発経験又は知見

【歓迎スキル】
・デジタルマーケティング業界で1〜2年以上の就業経験
・英語への抵抗がない肩
・CMSのカスタマイズ又はテンプレートの開発経験
・AMP HTMLを用いた開発経験又は知見
・SQLに関する知見又はチュンーニング経験
・PHPを用いた開発経験又は知見

【求める人物像】
・物事に対してポジティブに捉え主体的に仕事に取り組める方
・論理的、データ指向な思考ができる方
・コミュニケーションが好きな人
・ビジネスが好きな方