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労務
Mid-career
on 2021-10-21 123 views

シリーズB 8億調達で一気にスケールする組織をつくり支える労務MGR候補

株式会社リチカ

株式会社リチカ members View more

  • 1989年佐賀県生まれ。大学卒業後、大手通信会社に入社。飛び込み営業先でスカウトされ「日本の社長.tv」を運営する株式会社ディーノシステムに2ヶ月半で転職。翌年、取締役運営本部長に就任。動画制作、プロダクト開発、マーケティング等広く従事し、2年で約5,000社の新規開拓を牽引。

    2014年、退任し当社設立。制作会社として3年間経営した後、スタートアップへ転身。累計10億円以上の資金調達をしながら70人のクリエイティブテックカンパニーとして頑張っています。お酒とロックンロールが大好きです。

  • セブ最大級の英語学校Brighture English Academyの創業、国内大手 エネルギー会社の保証事業をはじめ 複数の事業開発を経て当社参画。幅広いBizDev実績とマネジメント経験を活かしビジネスサイド全般を管掌。

  • 現在;株式会社リチカ People Experience室

    リクルートHR営業→スターフェスティバル人事立ち上げ(その後MGR昇格)→総務立ち上げ→お客さま相談室立ち上げ→ユーザーファースト推進室立ち上げ→ごちクル事業部 カスタマーサービス責任者→メルカリ CSPeopleチーム(HRBP of CS)立ち上げ後マネージャー→グループ人事にて組織開発/人材開発チーム(Org&Talent Development)立ち上げ。
    (副業で人事面での企業支援も行っています。気軽にご相談ください。

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    新卒でリクル...

  • 広告企画営業、WEB/アプリサービス企画、事業開発、人材紹介エージェントを経て、人事に挑戦中!
    現在、株式会社リチカのPeople Experience室で採用やってます!

What we do

  • マーケティング動画生成ツール「RICHKA CLOUD STUDIO(リチカ クラウドスタジオ)」を提供しています
  • 最近は「リチカ クラウドスタジオ」を活用したユニークな派生プロダクトもつくっています

【2021年9月、シリーズB 8億の資金調達を実施】
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000127.000025039.html

誰でもプロクオリティの動画を作れる、法人向けマーケティング動画クラウドサービス「RICHKA CLOUD STUDIO(リチカ クラウドスタジオ)」の開発を行っています。

導入社数は600社以上、月間20,000本以上の動画がリチカ クラウドスタジオ上で生成されています。

・サービスサイト( https://richka.co/
・サービス資料( https://richka.my.salesforce.com/sfc/p/#7F000001toOR/a/2t000000cqEa/WvrQorA2G01hfkyKsFlsvd9ECAJ1LOLW0nDr6CaZbz4

さらに、動画を軸とした情報のDX支援、コンサルティング事業なども展開中。2020年6月には、ヤフー株式会社と動画広告の共同研究事業も開始いたしました。

▼主要取引先(敬称略・順不同)
ヤフー株式会社、株式会社日経BP、森永製菓株式会社、株式会社ビックカメラ、株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント、すかいらーくグループ、株式会社ユーキャン、株式会社デジタルアイデンティティ、freee株式会社、ベルフェイス株式会社 など

Why we do

  • 私たちはこの3つを大切にしている会社です
  • インターネットの次の波が、そこまできています

Switch to The Rich.
想いが届く、で世界を豊かに。

インターネットが誕生して四半世紀がすぎ、今、情報に大きな変化が起こっています。

テキスト中心だったコンテンツは、画像や動画のクリエイティブが中心に。
受け取るデバイスもモバイルにとどまらず、マイクロサイネージやスマートスピーカーなどに多様化してきています。

編集ソフトも安価になり、その気さえあれば誰もがクリエイターになれる時代です。
しかし、実際には様々な知識が必要で、ソフトを使うのはかなり難しい現状があります。

だからこそ、もっともっと誰もが表現できる仕組みが必要だと思っています。

テクノロジーとクリエイティブの力を使って、
伝わりにくい情報を、もっと豊かに、もっと簡単に。
人のココロを動かすリッチなコンテンツが、たくさん生み出される世の中にしていきたい。

これが私たちの抱いている思いです。

▼リチカのCulture Deck
リチカがMissionを実現する上で最も大切にしているCultureについて説明しています。
https://speakerdeck.com/yukiharuharu/zhu-shi-hui-she-ritikanixing-wei-wochi-tuteitadaitafang-he

▼リチカのnote
メンバーインタビューや弊社のカルチャー、現在進行形のプロジェクトなどについて幅広く発信しています。
https://note.com/richka

▼リチカのYouTube
メンバーインタビュー動画などを発信しています。
https://www.youtube.com/channel/UCJelK05Op5t7x044VCsYDMQ

▼代表・松尾のnote
松尾がお仕事観・会社観などを中心に語っています。松尾が今どんなことを考えているのか、どんなリーダーなのかを知りたい方はぜひご覧下さい。
https://note.com/yukiharu1889

How we do

  • 開放的なオフィスエントランス
  • 幅広い年齢層のメンバーが活躍しています

【裁量を持ってビジネスやプロジェクトを動かしたい方、どんどん任せます!】

2014年に創業し、エンジニアを中心とした開発力と、動画という枠にとらわれないクリエイティブ力を磨いてきました。

東京・福岡・ベトナムなどでリモートワークをしているメンバーもいます。業務委託も大歓迎で、従来の枠にとらわれないスタートアップらしい体制も特徴です。

一方で、未来を目指しどんどん進めていける方、失敗しても学習し行動し続けることができる方、一緒にビジネスを作っていける方にとっては、とてもいいタイミングではないかなと思っています。

20代〜40代まで幅広い年齢のメンバーが在籍しており、立場もまだまだフラット。私たちと一緒にコンテンツの未来を創っていけるメンバー大募集です!

As a new team member

▼Mission
リチカは「想いが届く、で世界を豊かに。」をMissionとするクリエイティブテックカンパニーです。

デジタル、インターネットの波が来たことを背景に、メディアの増加や複雑化、ターゲットの細分化などが進み、結果として企業がメディアを通じて消費者に届けたい「想い」を届ける難易度は高くなってきています。このボトルネックを解消し、想いが届く、で世界を豊かにすることに貢献しようとしているのが私たちリチカです。

▼CultureとBASIS
私たちは「最高のCulture形成は、Mission実現の最短距離を取ることに繋がる」と信じています。リチカのCultureはいくつかの要素に分かれており、その筆頭が「Values」です。「現物主義」「相手志向」「積み上げよう」「ワクワクドリブン」「ファクトドリブン」これらを体現することがMission実現に繋がると考えています。

また、リチカのCultureの最も土台となる価値観として「オープン」「リスペクト」「クリエイティビティ」をBASIS(土台)としています。

▼People Experience室とは?
PX(People Experience)室は、「リチカで働く人、働く人をサポートする存在の体験(PX)をより良くすることで、自律したプロがチームでパフォーマンスを最大化できる組織をつくる」ための部署です。一般的にHRと呼ばれる組織です。

リチカがお客さまに貢献する上では、ともに働く仲間やその家族がリチカを通じてよい体験(PX)ができていることが大切だと考えています。それを前提に、PX室は仲間とともに、リチカのMissionや経営戦略を達成するための強固なカルチャーをデザインし、体現できる組織をつくることを通じてリチカに貢献していきます。

具体的には、People Experience Journey(入社前〜入社後〜退職前後の体験)における各タッチポイント(ex.採用、各種オンボーディング、評価報酬、組織人材開発、働き方、働く上でのサポート環境、退職など)で体験を向上させていきながら事業、組織、個人のために成果を創出していきます。

▼業務内容
以下の業務及びマネジメント
・給与計算(月次・賞与・年末調整、給与システムのマスタ管理)
・勤怠管理(勤怠集計、勤怠システムの管理)
・社会保険手続
・残業時間、有給休暇消化状況のチェック
・入退社手続(入退社書類のやりとり等)
・福利厚生手続き
・健康診断手続き
・社内マニュアルの作成、業務フロー改善の提案 等
※社会保険業務については社労士事務所に一部委託しております

▼必須スキル
■必須条件
・リチカのMission&Cultureに共感いただける方
・IT/スタートアップ特有の変化やスピード感を楽しめる方
・業務遂行のために、得意領域以外の知識獲得のため貪欲に学んでいける方

■必須スキル/経験
・事業会社での労務経験3年以上および労務マネジメント
 1.給与計算(月次・年末調整、給与システム管理、計算処理)
 2.勤怠管理(勤怠集計、勤怠システム管理)
 3.社会保険手続(健康保険、労働保険等の申請)
 4.入退社手続(入退社書類のやりとり等)
・実務に関する専門知識
・問題発見力、課題分析力
・秘密を保持する姿勢を持ち、従業員から信頼されるお人柄
・労働トラブル等が発生した際の対応経験

▼歓迎スキル
<経験>
・従業員規模100名〜200名規模以上の事業会社での労務経験
・IPOの前後を過ごした経験
・労働法に関する知見
・社労士やアウトソーシング会社との連携・業務管理の経験
・労働衛生管理、働き方改革法への対応の実務経験、知識
・ストレスチェックの実施経験

<資格>
・衛生管理者

▼求める人物像
▼RICHKA Culture Deck
https://speakerdeck.com/yukiharuharu/zhu-shi-hui-she-ritikanixing-wei-wochi-tuteitadaitafang-he

Culture DeckにリチカのMissionやCultureについて記載させて頂いています。
リチカのMission&Cultureに共感頂ける方とぜひご一緒したいと考えておりますので、ご確認いただけますと幸いです。

▼こんな方がマッチします
・自分の仕事を丁寧に積み上げ、PDCAサイクルをしっかり回すことが出来る方
・仕事を通じて事業や組織に貢献したいという気持ちを持っている方
・素直な方

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「大きなことをしたい」人ほど可能性がある 美大卒クリエイターがリチカに心動かされたわけ
「グローバル・少数精鋭で、スピード感を重視」PMが語るリチカの開発体制
「0.1秒単位で動画を研究してる」 リチカのクリエイティブディレクターが語る、ものづくりへの情熱
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Company info
株式会社リチカ
  • Founded on 2014/10
  • 64 members
  • Expanding business abroad /
    Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
    Funded more than $300,000 /
  • 〒151-0053 東京都渋谷区代々木1-6-12 MFビル3F
  • シリーズB 8億調達で一気にスケールする組織をつくり支える労務MGR候補
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