新規事業責任者募集！裁量をもって新規事業の検討～実行までをお任せします

株式会社クラウドワークス

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ビジネスディベロップメントが専門。「携わる事業を通じて、世の中をよくし続ける」をミッションに、事業価値の創出、グロースに携わり続けている。
これまで担当した事業は、SI、求人広告、人材紹介、クラウドソーシング、BtoB-SaaS、サービスEC、メディアなど

2002年：NEC（日本電気株式会社）入社。航空宇宙・防衛関連の大型プロジェクトを担当

2006年：株式会社リクルート（現：株式会社リクルートホールディング）に転じ、Human Resorce事業やTravel事業に従事。売上規模二桁億、従業員数50名、拠点数は日本拠点全国7拠点のマネジメントを経験

2015年：株式会社クラウ...
2014年9月中途入社

クラウドワークスでは、プラットフォーム事業のマーケティング、PO、PMと幅広く行ってきて、現在は、ビズアシスタントオンラインのマネージャを経て、株式会社ビズアシ代表取締役です。

ビズアシスタントオンラインでは、企業サイドの優秀な人材不足、働き手の場所・時間による働ける仕事の制約、この事象による不整合さを解消していければと思っています。
「ヒト」と「社会」にイノベーションを起こしたい方、ぜひ一緒に働きましょう！
2015年にクラウドワークス入社後は、ユーザサポート→コーポレート→クラウドテック→子会社役員→HR、と多岐にわたる経験をしました。新しい職種にチャレンジして新しい経験を積んでいます。
クラウドワークスはチャレンジ、成長など前進し続け人を応援する取り組みがたくさんあります。
株式会社クラウドワークスにて採用を担当しております。

以前は化粧品会社にて総合職（営業・インストラクター）、
セキュリティソフトウェア会社にて総務人事・営業を経験。

その後出産を経験しますが、長女に重度の心疾患が見つかり、体調が安定しないという理由で一度は「働く」という事を諦めました。
（おかげ様で今では元気に生活できるように！）

そんな中クラウドソーシングに出会い、採用オペレーション業務にてフルリモート勤務。
ご縁あってクラウドワークスのフルフレックス・フルリモートの制度を利用し、フルタイムでの復帰を果たすことができました。

プライベートでは2児の母。

What we do

弊社は、日本最大級のクラウドソーシングサービス「クラウドワークス」を中心に事業を展開しております。2011年の会社設立から、3年後の2014年に東証マザーズへ上場し、今に至るまで事業を拡大・成長させ続けています。

そもそもクラウドソーシングサービスとは、インターネット上で、誰もが自由に仕事を受注・発注することができるサービスのことを指します。フリーランスや個人事業主、企業を退職したシニア、子育て中の女性、若者、障害を抱える方など幅広い個人が、時間や場所、年齢に関係無く仕事を受けて収入が得られるようにな、時間と場所にとらわれることのない「新しい働き方」の拡大を通じて、次なる社会の創造に携わっていきたいと考えています。

▼運営サービス▼
・クラウドワークス https://crowdworks.jp/　
・クラウドテック https://crowdtech.jp/　
・ビズアシスタントオンライン https://bizasst.jp/client/
・3スタ https://sanprostyle.com/　
・クラウドリンクス https://crowdlinks.jp/
・クラウドログ　https://www.innopm.com/

▼クラウドワークス人事ブログ▼
https://colorfulworks.hatenablog.jp/

Why we do

我々は『個のためのインフラになる』というミッションを掲げています。

個の才能や経験が
インターネットを通して
誰かの役に立つ世界へと、変化してきています

ライターやデザイナー、エンジニア
動画配信者やスクールの講師など
自分の得意なことを仕事にする人や
人の役に立ち、何気ない時間を笑顔にする人

個の才能はきっと誰かの役に立つ
そんな無限に広がる人の可能性を信じて
クラウドワークスは、個のためのインフラになる

それが私たちの存在意義です

また、ビジョンとして『世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる』という言葉を掲げています。

個の才能や経験が人の役に立てば
私たちはその成果の「報酬」を受け取ります

報酬は
役に立った時の高揚感や相手からの感謝、
スキルアップや経験など
金銭だけでなく、様々な「感情報酬」も含まれます

金銭報酬と感情報酬を
世界で最もたくさんの人に届ける会社になる

それがクラウドワークスの目標です

How we do

クラウドワークスには様々なバックグラウンドをもった社員が在籍しております。

日本を代表するような大手メーカー企業や外資系コンサルティング会社から転職をしてきた者や、全くことなるプロダクトの開発に携わっていたエンジニアや、大学を卒業して弊社に入社してくれた者など、多種多様な社員が在籍しております。それぞれに共通しているのは、クラウドワークスのミッションとビジョンに共感して、『世の中をよりよくしたい』『働き方の多様性を生み出したい』といった想いを持ち、それを実現するために行動している点です。

また、副業をしながら働く社員や子育てをしながら働くママ社員、家からリモートで働く社員など、働き方も社員それぞれです。もし、弊社で働く環境や社員についてもっとお知りになられたい方は、是非とも社員のブログを下記よりご確認下さい！

▼20代で色々な挑戦をして本当にやりたいことに気づいた私がクラウドテックを選んだ理由
https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/139932

▼副業は「あなたと働きたい」を叶える手段　副業のおかげで、働くために大切な三要素が分かったお話
https://colorfulworks.crowdworks.co.jp/entry/2020/08/27/120000

▼副業は、"自分の事業作り"　0から感動を作りあげる副業のお話
https://colorfulworks.crowdworks.co.jp/entry/2020/08/13/125051

▼副業とは身を置きたい環境を実現する手段　自分の"好き"と向き合いサードプレイスをつくったお話
https://colorfulworks.crowdworks.co.jp/entry/2020/09/15/120601

As a new team member

この度クラウドワークスでは新規事業担当を推進いただく責任者候補を募集することになりました。

CrowdWorksをはじめとする当社の事業アセットを活かした新規事業開発の検討とその実行を推進する仕事をお任せします。

■主な仕事
・ビジネス企画、サービス企画
・事業戦略、計画の作成、達成
・KPIの設計、管理、改善
・組織マネジメント（チームビルディング、所属メンバーの成長実現）
・経営との接続（管掌取締役との連携、経営への提案）

■募集ポジションの魅力
・裁量をもって、新規事業の検討から実行までを担当することができます
・経営からの指示どおりに動くというスタイルではなく、自身で戦略を描き、責任者として執行する責任と権限を有して仕事を進めることができます。

■必須スキル
・成果が出るまで粘り強く仕事に取り組める方
・抽象的な課題に取り組む力
・事業戦略、計画策定に必要な計数管理能力
・自分自身の責任を重視する姿勢

■歓迎スキル
・10名以上の組織をマネジメントし、成果を残した経験
・新規事業開発経験

■こんな方に会いたい！
・責任感があり、成長意欲が高い方
・状況変化に柔軟に対応できる方
・論理的かつ端的なコミュニケーションスキルをお持ちの方
・弊社の事業に対して、興味関心をお持ちの方
・弊社のミッションやビジョン、バリューに共感頂ける方
・幅広い業務に関わることに、抵抗をお持ちでない方

今までのご経験を活かし「新規事業」の立ち上げに関われるまたとない機会です。
もし少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひ一度お話しましょう！