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新卒採用インサイドセールス
Mid-career
on 2021-08-27 116 views

あなたの仕事がセールスの力を加速させる!インサイドセールス募集!

株式会社RECCOO

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  • 2011 年 IBM Japan へ新卒で入社。人事部にて新卒採用と部門担当人事(HRBP)を経験。超巨大企業ならではの制度設計や運用、人財管理を経験したのち、「組織を作る」時点に関わるべく、 2014 年に Google 採用チームへ転職。国内新卒採用プログラムの日本責任者、MBA 採用プログラムのアジア太平洋地域リードを兼任する傍ら、Google の人事制度について社内研究プロジェクトを組織し、人事制度のコンサルテーションや講演を実施。

    2020年5月より、株式会社RECCOOのCOOに着任。人材教育とリーダーシップ育成を通して日本を強くしたい!という想いのもと、現在は役員の1人と...

  • 2015年3月に名古屋大学卒業後、マクロミルへ新卒入社。データ系の部署で既存事業と合わせて、新規事業も経験。日系、外資の大手食品、日用品メーカーの戦略、マーケティングをデータを活用してサポート。

    2016年10月にRECCOOへ転職。大手マスコミへの事業コンサルや、自社の新規事業の立ち上げ、toC、toBのマーケティングチームなど、色んな意味で0→1っぽいことをメインで行ってきました。今ではチームも大きくなり、それぞれの領域でメンバーが活躍してくれています。

    現在のメインは、大手企業の事業立ち上げの他、HRの領域で、複数事業のプロダクトマネジメントに関わっており、優秀なビジネスチーム...

  • 2018年慶應義塾大学在学中より、株式会社RECCOOで長期インターンを経験。
    卒業後、そのままJoinし入社1年目よりtoBマーケ、に従事。
    1年目後半〜2年目にかけてインサイドセールスの部署立ち上げを経験し、
    インサイドセールス部署拡大に奔走しております。

What we do

誰もが、自分の意志で立ち上がり、変わることができる社会を。
個と組織の創造性が、最大限に発揮される社会を。
そして、未来ある日本を。

2014年の設立以来、私たちRECCOOは新卒採用の領域を中心に、クライアント企業の人事・採用の課題と向き合い、経営戦略、人事戦略、採用の最終成果までワンストップで支援してまいりました。

今の日本のビジネスの現場には、素晴らしい才能に恵まれた知的生産性の高い人材が、必ずしも「創造的な仕事」に活躍の場を見出せていない現状があります。私たちは、一つひとつの才能が、真に日本の経済を強くすること、日本の社会を豊かにすること、ひいては世界の前進に貢献するような環境づくりに貢献してまいります。

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株式会社RECCOO
  • Founded on 2014/08
  • 東京都渋谷区恵比寿南3丁目3−8 Sco Building
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