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新卒採用商材を提案するセールス
Mid-career
on 2021-08-27 146 views

課題解決能力が身に付く!営業スキルをさらに磨ける環境!セールス職募集!

株式会社RECCOO

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  • 2011 年 IBM Japan へ新卒で入社。人事部にて新卒採用と部門担当人事(HRBP)を経験。超巨大企業ならではの制度設計や運用、人財管理を経験したのち、「組織を作る」時点に関わるべく、 2014 年に Google 採用チームへ転職。国内新卒採用プログラムの日本責任者、MBA 採用プログラムのアジア太平洋地域リードを兼任する傍ら、Google の人事制度について社内研究プロジェクトを組織し、人事制度のコンサルテーションや講演を実施。

    2020年5月より、株式会社RECCOOのCOOに着任。人材教育とリーダーシップ育成を通して日本を強くしたい!という想いのもと、現在は役員の1人と...

  • 学生時代に、学生団体立ち上げ、起業を経験。
    趣味の漫才ではM1グランプリ2020に3回戦出場と学内漫才大会で2連覇を達成。
    その後新卒で株式会社キーエンスへ入社。
    人事を経験した後に、マイクロスコープ事業部にて3期連続で営業成績日本一を達成、当時最年少リーダーへの抜擢後、退職。
    2015年に株式会社RECCOO立ち上げに参画し、営業部門を統括。
    300社以上の採用支援実績。

  • ”量は質を凌駕する”
    学生時代に関西最大のストリートダンスサークルの代表を努める。
    その後新卒で株式会社キーエンスへ入社。
    画像システム事業部にてFA用センサの販売に従事。
    2017年に株式会社RECCOOに入社。
    400社以上の採用支援実績を持つ。

  • 2017年に京都大学を卒業し、株式会社scovilleへ新卒入社。社長直下でAI/IoT関連の事業開発、SONYと協働でIoTサービスの拡販PJTなどを手掛ける。現在は2020年9月から株式会社RECCOOに転籍し、主力事業であるHR領域で、コンサルティングセールスに従事しています。

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Why we do

★人と組織の可能性を解き放ち、才能が溢れる「未来」をつくりたい★

・HR領域から社会に大きなインパクトを残す仕事がしたい
・日本の新卒採用やキャリア選択のありかたそのものを変革したい
・採用領域を超えて経営戦略など「上流」に関わる仕事がしたい

という熱い理由を想いを持ってRECCOOは日々活動しています。

全就活生の約2割を会員に抱える日本最大級のキャリア教育支援NPOと包括的パートナーシップを結び、400社のクライアント企業の皆様と築き上げたノウハウが持つ「新卒採用の戦略パートナー」RECCOOだから味わえる「挑戦」があります。

★各業界から20代、30代の若手トップランナーが集う、いい意味で「熱苦しい会社」です★
社員の前職は、Google、キーエンス、JT、リクルート、マクロミル、SMSなど、外資系からベンチャーまで多様です。でも、全社員が熱苦しいほどに「人と組織の創造性を最大限に引き出したい」と頑なに望み、日々仕事に打ち込んでいます。日本の宝である「若き才能」たちが、組織の中で思う存分にその可能性を開花できるように全力を尽くす。若いエネルギーがほとばしる情熱的なHRベンチャー企業です。

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株式会社RECCOO
  • Founded on 2014/08
  • 東京都渋谷区恵比寿南3丁目3−8 Sco Building
  • 課題解決能力が身に付く!営業スキルをさらに磨ける環境!セールス職募集!
    株式会社RECCOO