1
/
5
SIer出身者歓迎
Mid-career
on 2021-07-12 1,555 views

目指せスキルアップ!トレンド技術で開発ができるSES企業で働こう!

HapInS株式会社

HapInS株式会社 members View more

  • HapInS株式会社で代表取締役を務めております、渡邉 亮介と申します!

    エンジニアとして7年ほどのキャリアを積み、主にプロジェクトマネジメント領域で活躍してきました。
    この度ソフトバンク株式会社を退社し、HapInS株式会社の経営に専念することになりました。

    3年後の目標はマザーズ上場に足る規模の会社へと成長させること。

    趣味はサッカーを中心とした身体を動かすことと、読書です。
    明るく社交的な性格をしているので、非常に親しみやすい人間だと思います。

    よろしくお願いします。

  • サイナテクノロジーズ株式会社でCTOを務めております

    Techが好きで技術トレンドやイケてるサービスを追うのが好きです
    アーキテクチャやエンジニアの組織論も絶賛勉強中

    Tech好きな人と働けるのを楽しみにしております!

  • エンジニアに寄り添うがモットーです!仕事だけでなく、プライベートのご相談もウェルカムです!

  • どんな時でも前に進んで行くのが信条です

How we do

  • プロダクト開発 ブレーンストーンミング
  • 社員&業務委託様 懇親会

弊社の基本理念は以下の通りです。

(1) お客様 > 社員 > 株主
(2) 合理的に考えハートで決定せよ

経営陣を中心とするメンバー全員がこれらを深く理解し実行することにより、SES事業の中心となるエンジニアの皆様にとって合理的かつ受入れやすい「案件選択制度」や「単価評価制度」の考案及び導入に至ることができました。

仮に弊社が社員より株主を優先する企業かつ、合理的な考えにハートという想いを通わせることができなければ、エンジニアに寄り添った上記のような制度や福利厚生は絶対に実現しなかったと断言することができます。

少々古典的かもしれませんが、私は「ビジョナリーカンパニー」という本に強く影響を受けた経営者です。弊社が掲げるビジョンや基本理念は時を超え、どの時代にも通用する形で、企業を進化させていくものだと信じております。

上記の基本理念のもと、今の時代に適した制度として「案件選択制度」と「単価評価制度」を導入し、SES業界におけるスタンダードとして普及させていきたいと思います。万が一これらの施策が受け入れられなかったとしても、より市場が望む制度を新たに考え、成功するまでチャレンジし続けてまいります。

Highlighted stories

アパレル業からIT営業へキャリアチェンジをした社員第一号へインタビュー
【代表インタビュー】第2創業を迎えたHapInSって一体どんな会社なの?
Other users cannot see whether or not you're interested.
0 recommendations
Company info
HapInS株式会社
  • Founded on 2005/12
  • 17 members
  • CEO can code /
  • 東京都渋谷区渋谷3-5-16 渋谷三丁目スクエアビル 2F
  • 目指せスキルアップ!トレンド技術で開発ができるSES企業で働こう!
    HapInS株式会社