【人事採用担当】多様な事業があるDMMで新卒・中途問わずエンジニア採用業務をお任せします！

<業務内容>
・採用業務全般
　└中途採用をメインに新卒採用も兼務にてお任せする想定です。
・従業員の面談対応
・各種資料作成（調査、分析など）
・研修対応
・管理業務全般
など
担当する業務内容、仕事内容はご経験やご希望、適正を見て判断させていただきます。
過去の経験や強み、今後のキャリア志向を重視します。

<お任せするポジションについて>
「いい意味でなんでもアリ」のDMMでは、2〜3ヶ月に1つ新規事業が立ち上げ、
もしくは企業の買収等、急速に事業展開を進めております。
今回はそのような急拡大する事業部や、新規事業へ投資する基盤収益を稼いでいる既存事業など、
それぞれの事業部に寄り添い最適な採用活動を行うために、
社員・派遣・業務委託の雇用形態にこだわらない採用や、その後の入社手続き、オンボーディング、
社内異動などそれらに付随するオペレーショナルな部分をメインで担当し、細やかな対応で従業員満足度の向上を目指していただきます。
単なる採用担当ではなく、業務改善につながるデータ活用の環境整備や、
マニュアル等を整備した上で、ステークホルダーの知識向上並びに、時には指導を行うこともお願いいたします。
派遣契約並びに業務委託契約に関しては、契約管理、請求管理、個人情報管理などの業務もお願いする可能性がございます。

<事業について>
DMMの次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするため、
人事戦略を描き実行することの重要性が増しています。
DMMに根付く風土･文化の「なんでもあり」で表現される柔軟性と大胆さを維持しながら、
従業員一人ひとりの意欲と能力が最大発揮されている状態を、より多く実現していくために、
想いを共有し挑戦する仲間を募集することになりました。
人事部のミッションは「人・組織で事業に貢献する」。
事業に資する専門性を備えた組織として能動的に企画/実行を行うことができる体制へ変化させている最中ですが、
その基盤となる強固で優秀なオペレーション構築と運用体制を一緒に築いてくださる方を募集しています。

【ポジションの魅力】
多くの人に関わるやりがいのある仕事です！多くの社員、人材会社とのやりとりがあるため、
人と関わり合いながら仕事をしていくことが出来ます。
業務をしていく中で、体系的な人事知識を身に着けられたり、バックオフィスのスキル全般を磨いていくことが出来ます。
エンジニア採用業務が中心にはなるものの、HRBP（HRビジネスパートナー）と一緒に
事業部支援をしていくことで、労務や育成など多岐にわたって業務経験を積むことが出来ます！

私服OKで、有給も取りやすく、平均残業時間は15時間以内。
フレックス制度を導入していることもあり、お子様を送り出してからでも余裕をもって出勤できます。
土日祝休みに加えて、年末年始、GW、お盆などもしっかり休めます。
コロナの状況において在宅勤務が出来る体制も整っており、プライベートも大切にできるワークライフバランスの整った環境です。

【必須スキル・経験】
・一般的なPCスキル
・excelスキル（IF,vlookup等）
・採用・人事領域でスキルアップしたいという思いがある人
・自ら主体的に情報取得、学習等、行動が出来る人

【歓迎スキル・経験】
・エンジニア採用領域で何かしらの業務経験
・労務業務経験
・データ分析経験
・GsuiteやSlackの利用経験、スキル

【求める人物像】
・コミュニケーション力に長けている
・マニュアルがない状況でルールを決めたり変化することを楽しめる人
・何にでも挑戦していける人
・ビジネススキルがある人