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事業承継・M&Aコンサルタント
Mid-career
on 2021-05-27 148 views

日本の中小企業を元気に!手法にとらわれない本質的な事業承継・M&Aを実現!

株式会社サーキュレーション

株式会社サーキュレーション members View more

  • 2004年、立教大学法学部を卒業後、NTT東日本に入社し法人営業でトップ営業。
    その後、インテリジェンスにてIT企業向け採用支援に従事したのち、中国にて研修・適性検査・マーケティング事業を行う会社を起業。

    2013年に帰国後、組織人事コンサルティングファームにて大手自動車会社の 人事制度設計・研修体系構築や商社子会社の合弁人事など様々な案件に従事。

    2015年4月、株式会社サーキュレーションに参画。現在はITチームのリーダーとしてチームを牽引しながら、ネット系ベンチャー企業様を中心に数々の経営支援に従事。

  • 株式会社サーキュレーションにて、ITプロフェッショナル人材のシェアリングサービスをしているflexy(フレキシー)というサービスの事業責任者をしております。

    株式会社サーキュレーションは、「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョンを掲げ、企業の経営課題やIT課題をプロフェッショナル人材を活用したオープンイノベーション型、実働型のコンサルティングサービスを提供しております。

    これから先、世の中の会社のほぼ全てが何かしらのITを活用していく時代の中で、日本にある中小企業380万社のうち、未だに収益に直結するIT化が出来ているのがたったの2割しかありません。

    flexyは、...

  • キャリア:東京大学(文学部)→サーキュレーション新卒3期生(コンサルタント)
    大切にしている価値観:人生は経験。失敗も成功も自分の糧になる!

    <東京大学|2014〜2018>
    京都の山の中から一人暮らしの自由と人との出会いを求めて進学。
    全く未経験のフィギュアスケートを始め、当初予定(意識)していた留学も旅行も置いて没頭し、
    3級クラスで東日本インカレ優勝、全日本インカレ3位入賞。
    学問ではジェンダー論にも興味を持ちつつ社会学専攻に進学。
    卒論は自身の働き方について深く考えたいと思い、
    戦後約70年間の東大女子のキャリアと人生について研究し、クローネ賞を受賞。
    社会において前例がいかに...

  • 【高校時代まで】
    栃木県で育ち、朝から晩まで野球一筋という生活。
    周囲のトレンドには疎く、「真面目な」生活を送る

    【大学時代】
    横浜国立大学 教育人間科学部 人間文化課程 入学
    もともと、見る世界を広げたいという思いがあったことから
    リベラルアーツを推進している同学部課程に入学。
    もともと興味があった国際関係論だけではなく、社会学、芸術、哲学など幅広く学ぶ。

    高校時代にカナダに短期留学したことをきっかけに、海外への挑戦心が生まれていたこともあり、大学3年次に米国ジョージア大学に留学。International affairs を専攻。
    現地の学生のレベルの高さとストイックさに魅了され...

What we do

  • チーム「ワクキラ」サーキュレーションの節目となる社内イベントを、企画から当日運営までを担い、企業文化の醸成に大きく貢献してくれています!

当社は「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ、「知のめぐりをよくする。」をコンセプトに、プロシェアリング事業を提供しています。
「プロシェアリング」とは、経験・知見をベースに複数企業で同時に活躍する外部のプロ人材の支援を受け、企業を成長させていく新しい成長戦略です。
企業が抱える経営課題・テーマに対して、各業界・分野において豊富な経験を有するプロ人材を活用し、企業・プロ人材と一体となって課題解決へと導きます。
17,814名(2021/7末時点)の豊富なプロ人材データベースを活かし、多様な業界・業種の多岐にわたる経営課題・テーマに対して、課題解決に向けたサービスの提供が可能です。
プロ人材は大手企業の経営者・CxOや、新進気鋭のベンチャーで事業拡大を牽引してきた人材等、20代から70代まで豊富な経験・知見を有するプロフェッショナルな方々であり、プロ人材と協業しながら法人企業の課題解決を行います。
これまでのコンサルティング実績は3,052社/8,631プロジェクト(2021/7末時点)となっており、本社を含めて全国に7拠点を展開。日本全国のあらゆる企業を対象に「プロシェアリング」という新しい人材活用モデルを確立すべく、今後もビジョン実現に向けた事業拡大を積極的に行っていきます。

【プロフェッショナル人材とは?】
30〜60代の採用市場にはなかなか存在しない、高いスキル・貴重な職能を有した経験豊富な人材のこと。
例えば、元東証1部上場企業社長、元大手SNS運営企業CEO、元大手検索サイト最年少マネージャー、元有名カフェ運営起業CEO、大型のIPOを実現したCFOなど、サーキュレーションにご登録いただいているのは高い専門性を持った方々ばかりです。
約15,000人の経験と知見を活用できるため、あらゆる課題に対応することが可能です。
企業が抱える様々な経営課題を解決し、より企業が成長していけるように、それによって日本が元気になるお手伝いをしております。

Why we do

  • 部署の垣根を越えて、フラットで仲が良いのがサーキュレーション!!
  • 社内のあちこちで、メンバー同士がフラットにミーティングを行っています。

VISION:『世界中の経験・知見が循環する社会の創造』

企業が”雇用”という形態で人材を活用する、または個人が”就職”という形で一つの会社に勤める。
このような当たり前を覆す新しい働き方として、働く個人に蓄積されている経験や知見をシェアするという発想のビジネスモデルが当社のサービスです。それは社会のさまざまな課題を解消するアプローチの一つになり得るものだと考えています。

例えば、「地方創生」は政府が掲げるキーワードの一つですが、地方に人を呼び戻すためには、雇用を生み出すことが必須条件です。しかし、本当に必要な経験や知見を持っている人材を地方企業が採用することは簡単なことではありません。むしろ過疎化や首都圏一極集中により、その状況はより深刻化しています。
しかし、経験や知見を持った人材がそこに移住しなくとも、週に1度の訪問や電話・メールで地方企業の相談にのり、事業推進のアドバイスをし、時には課題解決までの実行支援をすることで経営課題が改善すれば、結果的に地方の活性化に繋がります。
また、首都圏では優秀な人材は売り手市場であれど、個人側からすると雇用という形態で働けるのは一社だけ。ただし、シェアリングという考え方であれば、同時に複数社で活躍することができるのです。

プロフェッショナル人材の経験や知見をシェアすることによって、労働力不足の解消はもちろん、企業の生産性が高まり、それは日本という国全体の生産力アップに繋がっていきます。
まさに、今後の日本を豊かにする一つの提案にもなり得るものであり、それを実現できるのがサーキュレーションの事業であると考えています。 私たちの事業を通じて日本企業を元気にするとともに、経験・知見を有する人材が自由に様々な場所で活躍する社会へ。そのような社会を目指して、日々事業展開をしています。

How we do

  • 200名の仲間と共に、新しい働く価値観を発信しています!!
  • 初めての契約獲得!!喜びはチーム全員で共有。

戦略コンサルティングファーム、大手金融機関、大手人材企業、大手商社、スタートアップなどから転職してきた、多様なバックグラウンドを持つ個性豊かなメンバーが集まっています。中には自身で起業経験があるメンバーも。

共通していることは、『世界中の経験・知見が循環する社会の創造』というビジョンに共感し、このような社会を実現したいという熱い想いを持っていること。

”社会価値”や”働く意義”を大切にしている社員が多く、熱い想いを持つメンバーが多い環境です。まだまだ成長途上の未熟な会社ですが、その成長していく様を目の当たりにできる環境は、今後活かすことのできる経験になること間違いなしです!

As a new team member

事業承継支援コンサルタントとして、中小企業の事業承継問題に対するコンサルテーションを実施いただきます。
M&Aや親族内承継に向けた税務対策といった方法論にとらわれず、あくまでも相対する企業が成長・発展し続けていくことをゴールにおき、成長戦略からブレイクダウンした承継手法の提案を行っていただきます。

◆ソリューションのラインナップ
弊社の事業承継支援ソリューションのサービスラインナップは、以下4つです。

①事業承継診断:自社株評価やスキーム構築だけでなく、顧客の成長戦略にまで踏み込み、最適な承継方法と承継のプロセスの提言を行っていただきます。
②親族(社内)承継支援:株式・債務に関する課題への解決策の提供だけでなく、承継後の円滑な経営のために必要不可欠な組織戦略(役員人事等)の構築を行っていただきます。
③第三社承継支援:PMIを含む各プロセスのプロフェッショナルのチームマネジメントを行いながら、フロントコンサルとしてのM&Aの交渉を担当していただきます。
④銀行向け研修:案件発掘のために提携地域金融機関の支店長向け・営業店向けに、「事業承継」「M&A」のリテラシー向上のための研修を行なっていただきます。

【仕事のやりがい】
日本に存在する企業の99.7%を占める中小企業。そのうち80%以上の企業の経営者は60歳以上であり、後継者問題や事業の将来性を見出せずに倒産に至っているケースが後を絶たない状況です。

弊社はこのような社会課題に対して、M&Aや税務対策という手段ありきではなく、より本質的な事業承継支援を目的としたサービスを提供していきます。1社でも多くの「継ぐ魅力」「継ぐ自信」を備えた企業を生み出し、素晴らしい思想や技術を有する日本の中小企業の成長戦略を支援していくというやりがいがあります。

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株式会社サーキュレーション
  • Founded on 2014/01
  • 184 members
  • 東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビル ForPro
  • 日本の中小企業を元気に!手法にとらわれない本質的な事業承継・M&Aを実現!
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