株式会社SUPER STUDIO members View more
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株式会社SUPER STUDIOにて、コーポレート部門の責任者をしています。
▼経歴
2011年 - 渋谷のITベンチャーで自社メディア事業の立ち上げに携わり、セールス全般を担当
2012年 - 同社で自社メディア事業のプロモーションチームへジョインし、事業売却と同時に退職
2013年 - デザイン事務所を設立、動画制作の専門企業へピボット
2018年 - 現職へジョインし、新規事業、システム事業事業の責任者を歴任し、現在はコーポレート部門を統括しながらマーケティング部門のマネジメントを担当しています
▼その他話せること
・ワイン
・キャンプ
・音楽(1960年代ロンドンパンクから割... -
日本に1社でも多く良い会社があって欲しいと思い、SUPER STUDIOに入りました。これから更に大きくし、日本に貢献出来る会社にしていきたいです。
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竹内 謙治
Other -
1. 最上志向
2. 社交性
3. 信念
4. ポジティブ
5. 未来志向
What we do
SUPER STUDIOは、D2C支援専門企業として、
・SaaS事業
・D2Cコンサルティング事業
を行っています。
SaaS事業では現在、ECプラットフォーム[ecforce]を運営しており、2022年3月時点で約700ショップのメーカーさまにご利用いただいております。
導入ショップさまの平均年商は、業界最高水準である約2億円。メーカーと商品を共同開発しているD2Cコンサルティング部隊から、モノを売るために必要な機能に関するフィードバックを直に受け、それを国内外3拠点で迅速に実装するサイクルが出来ていることが強みです。
もうひとつの事業であるD2Cコンサルティング事業の軸となる、"D2C"(Direct to Consumer)は、自社で企画及び製造した商品を、自社ECサイトで販売から管理まで行う販売モデルのこと。SNSやWebメディアの広告で消費者個人へダイレクトにリーチできるようになったからこそ発展しました。例えニッチな商品であっても、「本当にそれが欲しい」と思っている消費者の方々にお届けできます。
メーカー企業様の商品開発コンサルティングを行い、新商品をリリース。市場調査から商品企画、販売から管理までを一気通貫で行うことで、高い実績を上げております。フルサポートはもちろん、必要な業務代行やノウハウ提供のみをオンデマンドで部分支援しています。事業開始の検討フェーズから、事業スケール施策検討のフェーズまで、メーカー企業様の事業フェーズに合わせて対応可能です。
Why we do
創業メンバーは全員87年生まれの同世代。それぞれ、大企業、スタートアップ、成長ベンチャーと社会人となってから育ってきた環境は違っていました。しかし、それぞれの環境で「何か違う」と感じて日々を過ごしてきました。もっと自分たちが本気になって、もっと自分たちが信じる道で仕事をしたい、社会に貢献したいといった思いが繋がり、SUPER STUDIOを創業しようと思いました。
創業後、EC業界に踏み込んで直面したのが、
・いくらモノが良くても、それだけでは売れない
・短期的に売ることは出来ても、売り続けられない
・モノをより良くアップデートしていくことが出来ない
という現実。
これらの課題を解決すべく、私たちは常に商品の質や消費体験のあり方を研究し、ECプラットフォームの機能やコンサルティングサービスを通してその知見を顧客企業様に還元しています。消費者に向けて最善な商品の質や体験を提供できる世界の実現を目指し、『コト、モノにかかわる全ての人々の顧客体験を最大化する』 ミッションに掲げて事業を推進。システムがメーカー事業のボトルネックにならない世界の実現を目指しています。
How we do
料理人、客室乗務員、音楽アーティスト、ホテルマン、美容師、起業家、、、
当社には、非常に様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。"いま持っているスキル"ではなく、価値観に共感した上でゴールを共有できるかどうか。それが採用の軸となっています。
それを明文化したものが以下3つの要素です。
・CHANGE - 変われる人であれ
・INSIGHT - 本質を見極めろ
・HONESTY - 人格者であれ
これは、ただ明文化しただけでなく、常日頃のフィードバックや、評価にも影響するほど大切にしている考え方です。
これら3つの要素において秀でたメンバーは、必ず成果を上げられると信じており、実際に創業から今までを振り返ってもそうであったと言うことが出来ます。
また、もちろん担当分野におけるスキルや知見を垂直に深めていくことも大事です。そのために必要な書籍の購入や研修の参加などには会社から補助が出たり、勉強会を開く、研修を導入する、OJTを行うなど、様々なアプローチで個人の成長にコミットしています。
また、部署間を跨いだフィードバック文化もそれらを後押ししています。
As a new team member
オフィスのIT環境整備から、社員が使用するツールの選定や導入、そして運用まで担います。また会社の情報セキュリティをIT環境に導入し、それぞれのルールを遂行するお仕事です。
【扱うツール】
■端末管理
-Jamf Pro
■コラボレーション
-Google Workspace
-Atlassian
・Confluence
・Jira Software
-GitHub
■IdP
-CloudGate UNO
■インフラ
-AWS
【具体的な仕事内容】
■ISMSの推進
■各種SaaSのユーザーアカウントと権限管理
■社内の業務効率改善
【働く環境】
30〜40代のメンバーが活躍しており、チームの人数はマネージャー含め現在3名です。お互いを尊重し、協力し合い業務を進めています。事業成長に伴いチームが急拡大しているため結成間もないですがチーム感があり、当社のVALUEに共感し行動出来るチームです。
※みなし残業制度を取り入れており、全社平均残業時間は約33時間/月です。
【募集背景】
専任の情報システム担当者が社内にいないため社員が気持ちよく仕事の出来る環境作りやツールの整備を行うため専任担当者を募集いたします。
事業拡大に伴い人員増加もしているため、事業と自らの成長に頑張れる人を探しています。
【この仕事で得られるもの】
・成長企業のフェーズごとの課題解決経験
・ゼロトラストネットワークの構築と運用
・リモートを前提としたエンドポイント・端末管理と情報セキュリティの強化
【必須要件】
■IdP運用経験
■グループウェア(SaaS)運用経験
■ISMS、プライバシーマークの運用経験と概念理解
■他部署や社外関係者との適切なコミュニケーションスキル
■弊社VALUEの理解
■プログラミング言語(Ruby、Python、Javascript)を使った運用の効率化や自動化の経験
【歓迎要件】
■Jamf Proの運用経験
■RubyやPythonを使ったプログラミング経験
■CASBの実装と運用経験
■SIEMの構築と運用経験
■Salesforceの運用経験
■Google Workspaceの運用経験
■Atlassian製品の利用経験
【求める人物像】
■VALUEに共感出来る方
■常に学ぶ姿勢がある方
■チームの成長とエンジニアのキャリアを一緒に考えられる方
■能力やスキルより人間力の高い方
■自分のことよりもまず先に相手のことを考えられる方
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