東証一部上場企業　コンプライアンス室　内部監査担当の管理職候補を募集

株式会社アドウェイズ

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アドウェイズキャリア採用
◇2011年4月〜2017年11月
・広告企画営業職として新卒入社
・ビジネスデベロップメントグループ所属
・自社サービスJANetの金融ジャンルにおける広告企画営業職
・直クライアント、総合代理店向け営業
・課長職、副部長職を経験

◇2017年12月〜現在
・人事グループへ異動
・中途採用をメイン業務とし、社員面談も担当
・採用手法はエージェント、ダイレクトリクルーティング、社員紹介、その他多数

90歳まで自身の会社で約60年働いた祖父、介護を続けながら時短勤務で祖父の会社で働いた母と同居し育ててきてもらったので、働く事や家族への思いやりを大事に生きています！

自分が幸せであれば...
Kaori Omata
PR&マーケティング室　広報

What we do

会社エントランス
社内ミーティング

2001年設立、2006年東証マザーズ上場、2020年東証一部上場のインターネット広告企業です。

国内最大級のアフィリエイトサービス「JANet」「Smart-C」の運営をはじめ、主要なパフォーマンス広告プラットフォームに対応した総合管理システム「STROBELIGHTS」シリーズや、全自動マーケティングプラットフォーム「UNICORN」など、広告代理事業からメディアやアプリの開発・運営まで、幅広く展開しています。
また、日本を始め、アジアを中心とした世界各国へのスマートフォン向け広告事業にも注力しています。

【参考URL】
・サービス：https://www.adways.net/service/
・企業理念：https://www.adways.net/company/philosophy.html

今後も、世界中の人々から、「なにこれすげーこんなのはじめて」と言われるようなサービスやプロダクトの開発を行っていきます。

Why we do

スローガン！
社内ミーティング

売上をあげること。利益をあげること。
どちらもとても大事ですが、そのためにアドウェイズが存在している訳ではありません。

アドウェイズは、インターネットテクノロジーを駆使して、空間、デバイス、国境、業界、想像・・・これまで限界と言われていたことすら越えるサービスやプロダクトを提供することを”ビジョン”としています。

「Beyond Everything Internet ～インターネットの全てを越えていく～」

この“ビジョン”を掲げ、アドウェイズと関わるすべての人を幸せにするために私たちは働いています。
そして、時にはインターネットという概念すら越えて、世界中の人々に「なにこれすげーこんなのはじめて」と言われることを目指していきます。

How we do

社内カフェ
リフレッシュエリアでMTG

アドウェイズでは、「人儲け」を経営理念に掲げており、社員が成長できる機会の提供や、社員それぞれの価値観や個性が尊重される環境づくりに取り組んでいます。

■成長できる機会
・スタートアップ会議
→事業を生み出せる社員を育成するためのプログラムです。
https://www.wantedly.com/companies/adways4/post_articles/104515
・ジョブローテーション制度
→複数の部署・職種を経験することで個人のキャリアアップや才能を活かせる環境を提供しています。

■働く環境
・ADWAYS BABY
→社員の家族が本質的に必要としている制度を作ることを目的として設立された、
　社員の子どもを中心とした会社です。
https://adwaysbaby.net/
・パパママコンシェルジュ制度
→ADWAYS BABYにて可決された制度で、在宅勤務や時短勤務など、約7つの項目から
　社員一人ひとりの必要性に応じて制度をカスタマイズできる制度です。
・時差出勤制度
・クラブ活動

■社内イベント
・岡村屋
→社員への日頃の感謝と労いの気持ちを込めて、代表の岡村自ら食事を作り、
　社員に無料配布する取り組みです。
・半期会議
→半期に1度開催している、アドウェイズの社員総会です。
https://www.wantedly.com/companies/adways4/post_articles/113867

これら以外にも、たくさんの制度を設けています。

As a new team member

内部監査部門として、本社の各部門、国内・海外子会社に対する内部監査を実施していただきます。

■主な職務内容
内部監査、内部統制監査を担当する部門での業務です。
・内部監査業務
・内部統制監査
・監査役会スタッフ業務
・コンプライアンスに関する業務

J-SOX及びその周辺に係る内部統制監査、内部統制の有効性評価、改善指示等の立案業務（国内・海外子会社の評価業務を含みます）の実施や監査役会のスタッフとして、監査役監査の補助、監査役会の事務局業務、その他各監査役の補助業務を行っていただきます。
コンプライアンス担当部門として、各種社内研修の立案や実施（研修講師も含みます）、リスクマネジメント委員会の事務局業務、個人情報保護に係る監査業務、内部通報制度に係る通報窓口業務にも携わって頂く予定です。

■このポジションで働く魅力
・成長産業であるインターネット広告業界で、海外拠点を含む内部監査・内部統制監査業務に携わることができ、インターネット業界の知識を身に付けることができます。
・少人数のグループの為、自身の業務内容がダイレクトに会社全体の改善に繋がり、活躍の場が大きい環境です。
・幅広い業界から入社した中途社員が風通しのいい企業風土の職場で活躍しています。

■配属部署
コーポレートリレーショングループ　コンプライアンス室
経営陣直属の独立した部署です。メンバーは3名、男性2名、女性1名です。

〇室長　40代男性
2015年入社、コンプライアンス室所属。
前職では、法務を中心に管理部門の責任者、内部監査業務を担当。
現在は、内部監査・内部統制監査と社内研修を含むコンプライアンス業務を中心に業務を行っています。

〇40代女性
2004年入社、コンプライアンス室所属。
新卒でアドウェイズに入社後、管理系業務の経験を経て、2013年からコンプライアンス室に異動。
日商簿記2級、公認内部監査人の資格を活かして内部監査・内部統制監査業務を中心に業務を行っています。

■入社後の流れ
入社して3ヶ月間程度で、当社の業務フロー、内部統制状況に習熟していただき、その後は主として内部監査及び内部統制監査にも携わっていただきます。
過去の経験やスキルに応じて、より幅の広い業務をお願いすることもあります。

■必須経験
・上場事業会社の内部統制、内部監査、コンプライアンス業務の経験（5年以上）
・事業会社コンプライアンス業務の経験
・メンバーマネジメント経験

■歓迎経験
・法務業務経験
・中級程度の英語力
・ITやインターネット業界での経験