1
/
5
This page is intended for users in Malaysia. Go to the page for users in United States.
ネットワークエンジニア
on 2020-07-17 216 views

ネットワークSE/ネットワーク特化!積極的に成長していきたいかた募集

コクー株式会社

コクー株式会社 members View more

  • 2007.4~ インフラエンジニアとしてデビュー
    2009.6~ 受託案件を中心に立ち回り、プロジェクトマネジメントの道へ
    2012.7~ 営業・人事の業務を兼務し、組織マネジメントを務める
    2019.7~ 現在に至る

  • 栗山 智一
    IT インフラ事業本部 NWソリューション1課 課長

  • 村上行隆
    Infrastructure engineer

  • 市川 拓磨
    ITインフラ事業本部 エンジニアリングサービス部 次長

What we do

◆当課の特徴◆
当課のコンセプトは「NWトータルソリューションエンジニア」。
今後も生き残れるNWエンジニアを目指すべく、技術スキルとヒューマンスキルの両方のスキルを
身に着けて稼げるエンジニアを集団を目指しています。

◆仕事内容◆
大規模ネットワーク案件を中心に、ネットワークの設計・構築を担当していただきます。
案件推進など現場内リーダーに挑戦することも可能です。
どのプロジェクトを担当するかは、話し合いながら方向性を決めていきます。

◆具体的な案件事例◆
・大規模WEB系NW構築案件
 新しい技術を導入した大規模なNW設計構築案件。マルチベンダー環境で様々な技術を導入しています。
  ・主なベンダーや機器
   - Cisco Catalyst/Nexus、Juniper
   - F5 BIG-IP/Viprion、NetScaler、A10
   - Juniper SSG、SRX、Checkpoint、Palo Alto

・某キャリア5G構築案件
  将来の5G導入に向けたバックボーンシステムの設計構築。検証などを中心に
  5Gのトラフィックに耐える
  機器の選定や導入を行います。
  ・主なベンダーや機器
   - Cisco Catalyst/Nexus、ISR

・某証券会社バックボーンNW更改案件
  QOSなどセキュアな証券システムのバックボーンインフラ更改案件。
   ・主なベンダーや機器
   - Cisco Catalyst/Nexus、ASA

◆当社社員について◆
社内にはAWSに精通した社員、ネットワークなら何でも分かる社員、Windowsに詳しい社員など、個性豊かな方々が集結しています。平均年齢は33歳です。(20代41%/30代37%/40代19%)

Why we do

  • MTGに様子!定期的にMTG、勉強会をしています。
  • CCIE資格保有者!

■ミッション
Added Value 
3つの付加価値戦略  ITスキル・ビジネススキル・チームソリューション

■ビジョン
ITスキルとビジネススキルの融合から生み出した付加価値をもとに
提案から設計、構築、運用まで一貫したネットワークソリューションサービスを提供する

■働き方
働き方 3つの指針
[ フレックス出勤案件 ] [ 女性エンジニアの活躍推進 ] [ キャリアプラン ] に留まらない人生全体のライフプランを課が支援

・子育てや介護などで時差出勤可能なプロジェクトや就業時間の一部を
 テレワーク可能な案件をビジネスパートナーと契約
・多様な働き方を目指すワークライフインテグレーションの促進
・キャリアプランに留まらない人生全体のライフプランを課が応援
・女性エンジニアの活躍を推進するため、
 ライフステージに応じた就業環境の整備に着手しています

★★★★★★採用ブロク★★★★★★
コクーで働く仲間を紹介しています!!
コクーの社員の雰囲気がきっとわかるはずです。

https://media.cocoo.co.jp/

How we do

  • 年4回の全社表彰時の一枚!
  • イベントも盛んです。

【働き方】
3つの指針 [ IoJ の推進 ] [ WLB の充実 ] [ コミュニケーションの活性化 ]

多様化する働き課に順応するため、基盤ソリューション第二課ではクラウド技術を仕様して、
より働きやすい環境を創っていきます。
自身のクラウドスキルを充実させることで、より良い働き方を見つけていくのが、
私たち基盤ソリューション第二課です。

◆IoJ(Internet of Job)の推進
テレワークやサテライトワークなど、場所にとらわれない働き方を実現し、
IoJ(Internet Of Job)を推進。

◆Work Life Balanceの充実
Work Life Balanceを重視した働き方を目指し、課独自の有給取得推奨日や定時退社日を設定。

◆Communicationの活性化
毎月同じ課に所属するメンバーでミーティングを開催し、勉強会や新サービスの検討など、コミュニケーションの場を創出。

■代表が筆頭となり「社員の幸せ」の実現のために

WHYの通り、社員の満足(幸せ)の実現のために様々な事業、制度、福利厚生が生まれています。
また、事業部関係なく、縦、横のつながりをとても大切にしています。

As a new team member

◆こんな方を歓迎します◆
・技術や知識の習得に対して、興味や好奇心が旺盛な方
・これまでの経験を活かして、マネジメントにチャレンジしてみたい方
・培ってきた技術を若手に教えていける方
・仲間たちと楽しみながら仕事に取組み、成長を目指したい方
・コアメンバーとして、組織作りに携わってみたい方
・クラウド分野など新しいインフラサービスを作っていきたい方
・教育事業の講師として活躍していきたい方
※コクー株式会社の正規雇用

◆歓迎する経験・スキル◆
・CCNA、LPIC、ネットワーク/データベーススペシャリストなどネットワーク資格取得者
・何らかのマネジメント経験
・大規模ネットワークの設計・構築の経験
・サーバーの設計・構築・運用(UNIX/Linux/Windows)の経験
・VMwareを利用した、仮想化環境の設計・構築の経験

コクーで働く仲間をご紹介!!
https://media.cocoo.co.jp/

Highlighted stories

『やられたらやり返す。施されたら施し返す。恩返しです!』~人事が本部長と次長に【倍返し&恩返し!】してみた。
テレビ業界のADから華麗なる転身!インフラ女子”ササキチ”
未経験からエンジニアとして活躍する “インフラ女子” とは?
Other users cannot see whether or not you're interested.
0 recommendations
Company info
コクー株式会社
  • Founded on 2019/02
  • 225 members
  • 東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5階
  • ネットワークSE/ネットワーク特化!積極的に成長していきたいかた募集
    コクー株式会社