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Mid-career
運命の出会いを創るセールス
on 2020-04-14 659 views

運命の出会いを創出する。Wantedlyを世に広めてくれる方、待ってます。

Wantedly, Inc.

Wantedly, Inc. members View more

  • 20/03/25 翔泳社から電子書籍が出ました!→https://amzn.to/2JffGg0

    ●今やっていること
    ウォンテッドリー 株式会社
    Business Hiring Manager:ビジネス採用の統括、オンボーディング研修、文化醸成等
    Sales Enablement Leader:営業組織の能力向上/組織開発をするチームをマネジメント
    Evangelist:リクルートメントマーケティングの発信/啓蒙
    参考 ( https://speakerdeck.com/wantedly/recruitment-marketing-101 )
    過去連載 ( Markezine htt...

  • 1989年生まれ。慶應義塾大学を卒業後、野村證券に入社。リテール営業やセミナー講師などに従事したのち、Fintech企業であるZUUに入社。WEBメディアの企画編集、コンテンツディレクター、人事など新たな職種の経験を積んだ。

    2018年3月にウォンテッドリーにジョイン。現在はカスタマーサクセスにおいて、今までの個人/法人クライアント、候補者などに向き合ってきた経験を活かし、一人でも多くの"人"を幸せにするべく、今日も邁進している。

  • ウォンテッドリーにてパートナーセールスを担当。
    中学~大学までボート競技に選手として競技に打ち込む。
    大学では体育連盟常任委員会 委員長としても活動。
    各部の予算、ブランディング、活動方針決定などを行っていた。
    2013年に新卒でTOTOに入社し、営業に従事。
    地場の工務店から商社、サブコン、ゼネコン、官公庁などがクライアント。
    その後、転職し2016年3月にパソナキャリアに入社。
    コンシューマー領域にてキャリアアドバイザーとして勤務。
    入社35日目で初成約(少なくとも部署内では最速?)やDODA ベストコンサルタント賞受賞
    転職サイトDODAにて満足度上位10名に入賞するなどのある一定...

What we do

  • 人と企業のマッチングを最大化するWantedly Visit
  • つながりを資産に変える、Wantedly People

ウォンテッドリーは、『シゴトでココロオドルひとをふやす』ために、はたらくすべての人が共感を通じて「であい」「つながり」「つながりを深める」ためのビジネスSNS「Wantedly」を提供しています。

私たちは「ココロオドル」瞬間とは「没頭して取り組んでいる」瞬間と定義しています。
その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。
・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態
・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態
・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態

この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。
・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」
・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」

2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite
・新しい福利厚生「Perk」
・モチベーション・マネジメント「Pulse」
・社内報「Story」

目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。
そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポール、香港に拠点を構えています。

Why we do

  • 洒落た会議室でココロオドルミーティングを
  • メンバー同士フラットなコミュニケーションが可能な環境

私たちのミッションは「シゴトでココロオドルひとをふやす」こと。

そもそも、シゴトでココロオドルとはどのような状態なのか。
それは、没頭することにより成果を出し、成果によって成長を継続的に感じている状態だと僕たちは考えています。

そうしたシゴトを生み出す企業や人との出会いを生み出し、1人でも多くの人がワクワクしたり、熱中してシゴトと向き合えるような世界を作っていき、Wantedlyが「すべての働く人にとってのインフラ」となるような世界を目指しています。

How we do

  • 「どうやっているのか」を本にまとめました
  • The Wantedly Values

■行動指針
「最短距離の最大社会的インパクト」
これは、できるだけ短い時間・少ない工数で、できるだけ社会的に意味のある大きな影響を与えていくことを意味しています。

■目指すプロダクト
解決したい課題に対してユーザーが最短距離でアプローチできる一方、裏では技術的に難しい挑戦をしたり、UIを徹底的に考え抜くことで、シンプルで直感的に使えるプロダクトを目指しています。

■目指すビジネスモデル
「少数の人だけに向けた高単価なビジネス」ではなく、「リーズナブルで効果があるプロダクトをより多くの人に使ってもらう」ビジネスモデルです。

■目指すチーム
「プロダクト」中心の会社であるために、プロダクトを改善していける「作る人」に、意思決定権や裁量があるチームです。

As a new team member

昨今、激動の時代に突入しています。
その中でWantedlyはまさに変化のときを迎えています。
そんな変化を楽しみながらシゴトでココロオドリたいヒトいませんか?

【業務内容】
・Wantedlyを知らない/まだ使ったことのない企業様へ魅力をお伝えし、実際にWantedlyを使って頂くためのインサイドセールス
→オンラインツールを使って、企業様の課題ややりたいことを深堀りしWantedlyにできることをすり合わせご納得頂いた上でご契約頂くセールス業務です。

【Wantedlyセールスの魅力・やりがい】
・運命の出会いのきっかけを作れる
→組織と個人がWantedlyを介して共感し、仲間になる そんな素敵な出会いのきっかけを作ることができます。
・事業の成長痛を楽しめる
→サービス開始から8年。整備された仕組みもあればまだまだ課題も山積みです。まだまだベンチャー企業として大きく成長できる、そんな環境でスピード感を持って自分と企業の成長を実感できます。
(はっきり言ってやることしかないので、お暇になることはありません!笑)

【Wantedlyの目指す姿】
・シゴトでココロオドルひとをふやす
→組織と個人がビジョンやミッションで共感し合い、互いが必要とし合い、成果と成長と社会へのインパクトを与えていく。Wantedlyに関わるすべての人々がそういった状態になっていくことを目指しています!
・人類の底上げ
→シゴトでココロオドルひとをふやしていくミッションを使命感を持って成し遂げる。そんな未来が来ればきっと人類が底上げされよりよい社会が実現する。そんな未来を創るためWantedlyはトレンドを追うのではなく、社会のインフラになることを本気で目指しています!

【必須スキル】
・Office365やGoogleSuiteを利用した業務経験がある方
・SalesforceやMarketoなどのMA、CRMツールの活用に抵抗がない方

【歓迎スキル】
・BtoBの営業経験がある
・無形商材の営業経験がある

Wantedlyセールスメンバーの対談フィードもあります。
Wantedlyの入社経緯からこれから成し遂げたいことなど、それぞれの想いが語られています。
ぜひ御覧ください↓
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/229211

時代の変化に反応しWantedlyを次なるステージへ引き上げてみたい。
そんな想いを持ってくれた方はぜひ一度そのアツい想いを聞かせてください!

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  • Founded on 2010/09
  • 100 members
  • Expanding business abroad /
    CEO can code /
    Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル4階
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