1
/
5
This page is intended for users in Malaysia. Go to the page for users in United States.
Mid-career
システム導入 業務改善コンサル
on 2020-02-01 537 views

SaaS for SaaS 導入 業務改善 コンサルタント 募集

株式会社イエソド

株式会社イエソド members View more

  • アビームコンサルティングにて大手金融機関の基幹システム導入、システム統合、IT運用等の全社BPRプロジェクトに従事。その後同社にて、高度IT人材育成計画策定、セキュリティ強化施策の企画・実行、発注側PMO支援など、経営マネジメント層をカウンターとする多数の全社戦略プロジェクトを経験。2019年2月よりイエソドの事業立ち上げに参画。

  • アクセンチュア株式会社にて大手アパレルの基幹システム刷新に従事したあと、株式会社ミスミにてグローバル全社基幹システムの統合や海外企業買収後統合を担当。その後、SaaSビジネスに挑戦すべく株式会社チームスピリットに参画。プロダクトマネージャーとして製品全ライン(勤怠・経費・工数管理)をマネージしつつ、TeamSpirit HR(人事マスター)を開発・発売。イエソドの作る未来に共感し立ち上げに参画。

  • 大学院在学中に2社起業し6年ほど経営。2008年、株式会社ユーザベース創業時よりチーフテクノロジスト(現職)として、同社のプロダクトである、SPEEDA、NewsPicks、FORCASの基礎を作り上げ、東証マザーズ上場を経験。

    その後、全社の業務改善・内部統制・情報セキュリティの仕組みを整える中、それらを一気通貫に整えるためのシステムを思いつき、専門に開発販売するための法人として2018年9月に株式会社イエソドを創業。

    エンジニアと思いきや、法人の仕組みそのもののオタクで、財務、経理、労務、人事、法務、税務を実は大体一人でなんとなくこなせます。みかん農家の人。

    投資家サイドとして...

  • 株式会社イエソド、管理部門&採用担当。
    これから㈱イエソド&『YESOD』をどんどん盛り上げていきますよ(*´꒳`*)!

    イエソドメンバー6人目。埼玉県出身。
    ベンチャー企業にて約4年ほど管理部門全般を担当。
    生産性向上と業務効率化を重視した制度改善や業務フローの構築など、事業推進に必要なすべての課題解決をバックオフィス業務の一部として、経営幹部から一般社員まで巻き込んで推進。

    これまでの管理部門経験から、業務効率化を行える夢のようなサービスであるYESODに出会い、この魅力を同じ悩みを抱える管理部門の方々に広めたい!と感じ、2020年3月に株式会社イエソド6人目のメンバーとして参画...

What we do

■ミッション
⇒「企業の人・組織・情報にまつわる非効率をなくす」をミッションに取り組んでいる、設立2年目・従業員数10名以下のBtoBスタートアップベンチャーです。

■SaaS統制プラットフォーム『YESOD』とは
⇒クラウドサービスのアカウント管理・権限管理を自動化する、管理部門(総務/労務/情シス/監査)向けのクラウド型サービスです。
 業務改善・内部統制・情報セキュリティへの対応を考慮に入れた上で、企業の人・組織・情報を正しく整理することで上場前後のIT系スタートアップベンチャーのCTO/CIO/CFO/監査役が泣いて喜ぶサービス『YESOD』を設計・開発・運用しています。
 社員名簿の更新やそれに端を発するクラウドサービスのアカウント発行、入社や異動に伴う権限変更、アカウントの棚卸といった雑務を『YESOD』のサービスを使用することで自動化を可能にできます。
※現在はβテスト中です。

■”イエソド”とは基礎・基盤の意味
⇒企業の人・組織に関わる情報を集約し、業務を自動化する事によって企業で働く人々が本質的な仕事に集中できるような基盤を造っていくことが私たちの仕事です。
 直近の目標は、βテスト中の『YESOD』の正式版ローンチに向けてイエソドのメンバー全員が1つのチームとして開発に取り組み、その後は企業になくてはならないプロダクトへと成長していきます。

Why we do

  • 会議風景
  • 執務室

■業務改善のために導入したSaaSの管理・セキュリティ対策が追いつかない
⇒革新的なデジタル技術の発展を背景に、多くの企業にとってDXの推進が喫緊の課題となっている昨今、DXの実現に欠かせない存在として、最先端なソフトウェアをサービスとして提供するSaaSが国内外で次々とローンチされています。
 現在企業が活用するクラウドサービスの数は今や1社あたり平均数十種類とも言われています。もちろんビジネスの現場がそうしたクラウドサービスで便利になるのはとても良いことです。
 しかし、一方で、日々導入されるSaaSにこれらを管理する企業の管理部門、システム部門、監査部門は様々な課題に直面しています。
 SaaSの管理を怠ると、権限付与のミスから起こるコンプライアンス違反リスクや、アカウントの停止忘れから起こる情報漏洩リスクなど、セキュリティ対策という新しい仕事に忙殺され、本質的な業務に割ける時間が減少してしまうという新たな課題を抱えています。
 そこで、私たちは便利なSaaSを便利に使うための「SaaS統制プラットフォーム『YESOD』」を開発し、管理部門をSaaSの管理という副次的だけれど膨大な仕事から解放しようとしています。
当社の「YESOD」は、これらのSaaS管理の様々な悩みを解決するプロダクトです。

How we do

  • 創業者 竹内秀行
  • イエソドメンバー9名

■株式会社イエソドのメンバー
⇒創業者の竹内秀行の呼びかけに応じ、エンジニアリングや管理業務の専門家が参画し、現在の開発体制が出来上がりました。
 新機能開発の企画時に、プロダクトマネージャー、エンジニア、アーキテクト、ビジネス開発、カスタマーサクセスといった全職能が多面的な意見を出し合い、迅速に意思決定をしています。

■社風<大切にしている価値観>
1.好奇心を追求する
 好奇心は成長のための原動力であり、価値観と世界を広げてくれる。
 自分の領域を定めず、様々なことに手を出してみる。そこで得た知識と経験の掛け合わせから、新しい世界は創造される。
2. 挑戦を追求する
 挑戦には様々なリスクがともなう。
 そのリスクを最小限に抑え、自由にスピードを持って進めるための仕組みを創造し、全ての人が働きやすい環境を考え続ける。
3. 本質を追究する
 物事を根本から変えるものは、正面から対峙しても見えないことが多々ある。
 本質的で正しい課題を掘り当てるために、様々な視点から、より深く考え、素早く行動し続ける。

■職場環境づくりで大切にしていること
まだ制度と呼べるものはありませんが、自由と責任を重んじた職場環境づくりをしています。
・身体を労わる高級椅子を全社員に用意
・在宅勤務 / 時差出勤が個人の裁量で可能
・フリードリンク / フリープロテイン
・全員マルチディスプレイ

As a new team member

■主な業務内容
アカウント管理・権限管理を自動化する管理部門向けクラウド型サービス『YESOD』の顧客導入をしていただきます。

これまでのSaaS管理ツールはIDaaSに代表される手続き型のものしかありませんでした。
手続き型のメリットは「A(入社など)をトリガーとして検知したらB(SlackなどのSaaaS)にC(アカウントを発行するなど)する」という手続きベースのシンプルな仕組みであり、小さく始めることができる点です。
しかし、一方で、規模が大きくなるにつれて小さな手続きが無秩序かつ大量に発生してしまい、コントロールが効かなくなる所謂スパゲティ状態になってしまいがちです。

YESODは中央集権型SaaS管理SaaSとしてこの負を解消します。
YESODは人事マスター機能を内包しており、人と組織に関するあらゆる情報を集約します。
その上で、「A部署(人事部など)に所属している間はB権限(労務情報を変更するなど)を付与し、そうでなくなったら剥奪する」という権限管理表を作成できます。
そして、「人と部署の紐づき」と「権限管理表」の掛け算で人にSaaS権限を自動で付与します。
そうすることで、手続き型SaaSに掛けている可視性や統制といったコントロールを失うことなくSaaS管理を自動化することが出来るメリットがあります。

一方でデメリットもあります。「人と組織の情報を集約する」「SaaS権限管理表を整備する」という大きな業務改善・業務整備を事前に行う必要があるのです。この募集をご覧になっている貴方には、この業務改善を行っていただきます。

■業務のやりがい・難しさ
「人と組織の情報を集約する」「SaaS権限管理表を整備する」という管理部門領域の包括的なベストプラクティスはまだ世界にありません。管理部門領域では企業を超えた枠組みでの勉強会や業界団体も設置されておらず(2019年当社調べ)、一般論としての正解すら存在しません。

ですから、顧客の足元の課題を解決しつつ、一方で顧客を超えたベストプラクティスを独自に発見・発明しつつ、それを目の前の顧客に入れ込んでいく、ミクロとマクロの両方の視点を持って活動していく必要があります。 

時には顧客を諭して考え方を変えて頂く必要もあるでしょう。時には顧客のアイディアを一緒に実験してみることもあるでしょう。時には成長途上のYESODの機能不足を指摘されることもあるでしょう。絶対的正解がない中で、自分なりの仮説を見失わずに、顧客全体の業務レベルを上げていきます。それには大きな苦労を伴います。しかし、非常に大きなやりがいと価値のある仕事だと自負しております

■勤務場所
秋葉原駅/末広町駅 徒歩5分
上野御徒町駅 徒歩10分

■必要条件
・非効率な業務を正し、世の中を変えるという思い
・領域を絞らず、貪欲に技術・スキルを吸収する姿勢
・業務改善経験(自部門の業務改善の他にもBPR、BPO、PMI等の経験も歓迎)
・顧客の業務改善を目的とし、YESODをツールと割り切って使う、カスタマーファーストの心構え

■歓迎条件
・法人営業経験
・人事労務経験
・情報システム部(CorporateIT)の経験

Highlighted stories

イエソドとはなにか、そしてなぜ起業したか
2020年10月|新入社員1名お迎えしました!
エンジニア勉強会はじめました
Other users cannot see whether or not you're interested.
1 recommendation
Company info
株式会社イエソド
  • Founded on 2018/09
  • 8 members
  • Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
    CEO can code /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都千代田区神田練塀町73番地
  • SaaS for SaaS 導入 業務改善 コンサルタント 募集
    株式会社イエソド