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Mid-career
ToB Sales
on 2020-01-31 566 views

人生100年時代に必要なビジネススキルを習得!法人向けコンサルタント

株式会社ビズリーチ

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  • 2010年 慶應義塾大学を卒業後、国内大手化学品メーカーの帝人株式会社に新卒入社。2015年に友人紹介をきっかけにビズリーチへ転職。法人向け新規開拓営業、ベンチャー・中小企業向け人材採用コンサルタント、地方創生事業部門の営業兼PMを経て、2017年2月に福岡オフィスへ支社長として赴任。九州のベンチャー企業や老舗中小企業の経営者向け人財採用力向上支援に取り組む。2018年11月より本社人財採用本部にて新卒採用グループの責任者を担う。
    2019年8月からは、組織戦略室マネージャーとして全社初の事業部付きHRビジネスパートナー機能の立上げ/推進に従事している。

What we do

株式会社ビズリーチは、データ・テクノロジー・デザインの力を活用し、社会にとって本質的な課題解決と価値創造を追求するITベンチャーです。

第2回HRテクノロジー大賞「採用サービス部門優秀賞」、第3回日本ベンチャー大賞「審査委員会特別賞」など数々の賞を受賞し、日本経済新聞・NEXTユニコーン 推計企業価値ランキングTOP10にも選出されました。

2020年2月より私達は経営体制を変え、ホールディングカンパニー「ビジョナル」を新たに設置します。
今後はグループ全体として、働き方や産業などビジネスの生産性向上を支えるさまざまな事業を創出し、今より更に事業領域を広げていきます。

より大きな社会構造の変革を目指し、まさにミドルベンチャーからメガベンチャーへと移行するフェーズを迎えており、これからの10年を「第2創業期」と捉えています。

Why we do

人生の1/3の時間を費やす「仕事」。
これだけ長い時間働くにも関わらず、多くの人は違和感や不満を抱きながら一つの会社で働き続けています。
「働き方改革」が叫ばれ、政府によって「人生100年時代」という言葉が掲げられるようになった現代の日本社会。
キャリアを1社で終わらせることは珍しくなり、自ら主知的にキャリアを作っていく時代へと変わっています。
私達は、日本の働き方や仕事への価値観を新しい時代に相応しいものへアップデートしていくために、最前線で業界の変革を推進しております。

創業当初はたった2人から始まった当社ですが、今では新たな事業を複数立上げる会社に成長を続けており、2020年2月にはグループ経営体制に移行し、より大きな社会構造の変革を目指して邁進していきます。
HRテック事業やクラウド事業の成長をさらに加速させ、企業と人々が輝く社会を築くことができるよう、今後も尽力していきます。

「30年先が読めない時代だからこそ、前へ進むことを繰り返す」
変わり続ける覚悟があれば、どんなことでも実現できる未来が待っていると私達は考えています。

働きがいのある優れた企業にこそ、優秀な人材が集まる社会にしたい。
私たちの挑戦は始まったばかりです。
これからも社会を再定義し、「新しいアタリマエ」を創り続けていきます。

How we do

成長の原動力となっているのは、人であり、想い。
私たちが最も大切にしているのが、ミッション・バリューです。

<Mission>
新しい可能性を、次々と。

<Value>
価値あることを、正しくやろう
変わり続けるために、学び続ける
お客様の本質的課題解決
その行動で、ブレイクスルー
事業づくりは、仲間づくり

このミッション・バリューに共感して入社する社員が多いため、組織としての一体感があります。
多様なバックグラウンドの社員が在籍していますが、同じ想いを持ち、共有できることが、事業・組織の急成長の原動力となっています。

■社会の課題を解決する本質的な価値を、社員一丸となって追求
本質的な課題解決のためにも、プロダクトはすべてインハウスで創っています。
社内には、エンジニア、デザイナー、企画、マーケター、セールス・コンサルタント、カスタマーサクセス、カスタマーサポート、各組織を支える管理部門職。様々な領域で多様な経験に富んだスペシャリスト人材が集まっており、社員一丸となって本質的な課題解決を追求しています。

■一人一人のキャリアを尊重し、大きな裁量とやりがいのある仕事に挑戦できる制度
<New Bamboo!(新規事業・施策決議案バトル)>
新規事業や社内向けの制度など、すぐに始められる企を持ち込んで対決します。実行可否について代表の南がその場で決裁し、決裁されたものは必ず実行されます。

<FF制度>
役員・本部長陣と誰でも1対1で面談ができる「Face to Face制度(FF制度)」。
新規事業案や改善案から、キャリア相談など、主体性のある意見を役員・本部長陣に伝えることができるカルチャーがあります。

その他、社員のキャリア・働き方支援の制度や、社内交流を促す制度など、ユニークな制度があります。

As a new team member

更なる事業拡大に向け、変革期を迎えている主力事業のビズリーチサービスは、「The Model」の考え方を取り入れた最新の分業体制、事業連携の仕組み化を進めています。

ご紹介するポジションは、法人向けコンサルタント。
業界や規模を問わず、首都圏の企業様に対して、経営課題・事業課題を踏まえた人材採用におけるソリューション企画及びコンサルティングを行います。

【ポジションの魅力/やりがい】
■営業のプロフェッショナルスキルが身につく
経営層や部門責任者に対して、経営課題解決に向けたソリューションを提案する業務を担うため、課題解決型の提案営業スキルが身につきます。

■組織づくりに参加できる
手触り感を持って「組織づくり」に参加することが可能。
一体感の醸成やナレッジの共有、スキルアップの仕組み化を目的とした施策など、事業成長につながる組織力強化のために、メンバー全員が主体的に考え、組織の施策を起案し、自ら実行するサイクルが定着しています。

■魅力的な仲間
意欲と能力が高く、かつ確かな実行力を持つ社員が多く在籍しています。
明確なビジョンを持ち、本質志向でエネルギッシュ。
前職は金融、IT、メーカー、商社、広告など、多様な業界のバックグラウンドを持つ社員が、それぞれ培ってきた強みを生かし、より強固なビジネスを作っています。

■キャリアの選択肢が豊富
社内公募制度「ハンズアップ」により、他職能や他事業へのチャレンジが可能です。
具体的には法人向けコンサルタントからスタートし、人事、企画、マーケティング、新規事業などのキャリアパスの実績がございます。
決められたルートではなく、自らキャリアを選択できる環境がここにあります。

「将来やりたいことがある」「多くのスキルタグを身につけたい」「お客様・社会のためになるサービスに携わりたい」等、こんな想いをお持ちでしたら、私達と一緒に、世の中に大きなインパクトを与える仕事をしませんか?
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■業務内容
顧客の産業構造を深く理解した上での、採用コンサルティング
・経営課題、事業課題に対する最適なソリューション提案
・新規ソリューションの企画、推進

■応募資格
【必須(MUST)】
・法人営業経験2年以上

【歓迎(WANT)】
・無形商材の営業経験
・経営層に対する提案営業経験
・大手企業に対する提案営業経験
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■労働条件
詳細は面談(面接)にてお伝えいたします。

■備考
原則禁煙(ビル内に喫煙所があるオフィスもあります)

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Company info
株式会社ビズリーチ
  • Founded on 2009/04
  • Featured on TechCrunch /
  • 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F
  • 人生100年時代に必要なビジネススキルを習得!法人向けコンサルタント
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