Mid-career

COO候補

on 2019-12-04 403 views

海外視点を持ったQ&Aサービスを急拡大させる社長の右腕COO候補募集！

株式会社Lang-8

株式会社Lang-8 members View more

中国生まれ。
4歳から日本で育つ。
大学在学中に1年間休学して上海に留学。現地の学生とのコミュニケーション(Language Exchange)が自身の語学能力の向上に多大な影響を与えた体験をベースとして言語学習サービスLang-8を立ち上げる。

長い間一人でサーバーサイドとインフラを担当していたので、開発者の気持ちはかなり分かる方。

立ち上げから今まで12年間コンセプトを一度も変えずにやってきており、最近結果も出始めている。
HiNativeを1億人ユーザーのグローバルサービスにするのを信じて一緒に頑張るメンバーを募集中。
昔米国に3年半住んでた帰国子女

学生時代からプログラミングを始める
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大学の先輩と起業
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フリーランスとして米国企業から仕事を貰い始める
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Lang-8, Inc.

趣味はスノボ/スケボ、PCゲーム、自作キーボード
中堅企業にてIPOへ向けた業務改善、社内業務整理、内部統制委員を経験、外資系スタートアップのバックオフィスを経て、日本発グローバルサービスの急成長を支えるバックオフィスへ
1988年生まれ、現在31歳。長崎生まれ長崎育ち。
東京大学農学部出身で、土壌物理を専攻していた。
大学院の博士課程を経て、アルバイト入社を経て正社員としてLang-8に入社。
現在はデータ分析とディレクターを兼任。

アルバイトの立場から責任ある業務にやりがいを感じていたこと。
また自由な会社の気質と、何よりデータ分析の仕事のがサービスを育てる面白みに惹かれ入社を決意。
フェアで勉強熱心な社内文化と、能力の高いメンバーと切磋琢磨できる環境も魅力の１つです。

What we do

Webの月間のアクセスの地域です！110言語に対応し232カ国の国と地域からアクセスされています。
Google Play 「ベストオブ 2019」アプリカテゴリー自己改善部門に入賞

私たちは外国語についてわからないことを気軽にネイティブスピーカーに質問できるQ&Aサービス「HiNative」を開発〜運営しています。（https://hinative.com/ja）

2014年11月より提供がスタートしたグローバルQ&Aアプリ「HiNative」。同サービスは、提供開始当初より世界中の皆様にご活用いただき、対応言語数や国、地域数と共に登録ユーザー様が増え続けております。

【私たちの強み】
①ユーザーは日本ではなく全世界。
日本発信のグローバルサービスです。
現在、全世界232ヵ国で利用され、113の言語で活発にやりとりされております。

②アウトプットとフィードバックで語学能力の向上を促進
HiNativeでは、アウトプットとフィードバックを得られるコミュニティを作り、本質的に語学能力が上がるプラットフォームを提供することを使命としています。

③言語学習を超えたコミュニティへ
HiNativeでは、用意されたコンテンツで勉強するのでなく、生身の人間同士の交流で生きた言語と文化の交流を促進して行きたいと思っています。

【今後の展開】
まずは、世界中の人が知識や経験を言語を超えて共有できるようなプラットフォームをつくり、全世界一億MAUを目指していきたいと思っています。

また、今まではCEOが全ての意思決定をしていた体制からチーム単位での意思決定をするフェーズへと移行。裁量権が持てる今のタイミングだからこそ皆さんの「自律駆動」が欠かせません！

【私たちのことがほぼわかる！資料をご覧ください！】
https://www.wantedly.com/companies/lang-8/post_articles/167416

Why we do

”世界中のネイティブスピーカーの知と経験の共有”事をビジョンに、現在14名の組織で開発・運営をしています！いち早くグローバル化を目指してくれる方、募集中です。
社員が大事にしているバリューは合宿時に全員で考えていきます。

「HiNative」は日本より全世界からのユーザーが多く、月間28万ほどのユーザーが増え続けています。
取り扱い言語は110言語以上あり今後もグローバル展開を進めていきます。

◆OUR VISION
世界中のネイティブスピーカーの知と経験の共有

◆OUR VALUE
グローバルにスケールさせよう
UserCentric
数字が共通言語
HRTを極めよう
SelfDriven

◆メンバー構成
代表の喜を筆頭に、Androidエンジニア、iOSエンジニア、Railsエンジニア、デザイナー、データアナリスト、マーケター、バックオフィスメンバーという職種で構成されています。
また、外国人スタッフも増えており今後も社内グローバル化も進めていきます！

＜メンバーインタビュー記事はこちら！＞
バックエンドエンジニア/足立
https://www.wantedly.com/companies/lang-8/post_articles/175379
Androidエンジニア/青木
https://www.wantedly.com/companies/lang-8/post_articles/188043
デザイナー/黄
https://www.wantedly.com/companies/lang-8/post_articles/182896
データ分析/石橋
https://www.wantedly.com/companies/lang-8/post_articles/179216
インターン生/関
https://www.wantedly.com/companies/lang-8/post_articles/185900

◆バックグラウンドとして
・誰もが知っているC向けiOS/Android アプリのエンジニア
・C向けサービスの新規事業のUI/UXデザインを担当していたデザイナー
・元々「HiNative」のユーザーだったアメリカ人エンジニア
・海外有名IT企業で働いていた台湾人データアナリスト

など優秀なメンバーに囲まれています！

◆エンジニアの開発環境
開発にはSlack、GitHub、Qiita Teamなど様々使っています。

またいくつかの解析ツールを使って数字の動きを意識しながら開発をすすめる他に、週に数回ほどユーザーさんにヒアリングを行ったり、ユーザビリティの調査にご協力をいただいています。
社員全員でサービスを作っています。

How we do

全世界でも仕事ができるような会社を作ります！全員で組織を作っていく楽しいフェーズです。
体験入社制度により入社後のミスマッチをなくす制度も対応しています。

社内には、日本人だけではなく外国人のスタッフも多数在籍しています。またユーザーの方々も外国の方なので自然と語学も身に付き、海外のサイトを調べる機会が増えます。
今はまだ外国語の使用頻度はそこまで高くはないのですが、
今後英語を使用しながら仕事をしていきたい方にとっては良い環境です！もちろん日本語しか出来なくても全く問題ありません！
全員で組織を作っていく楽しいフェーズです！ぜひ一緒に働きましょう！

◆エンジニア/デザイナーのための開発環境・書籍・ツール購入は進んで投資！
書籍・ツール購入は無制限で会社負担。作業効率の上がるものには出来るだけ投資しています。
その他、ストックオプション制度などもご用意しています。

◆働く環境や福利厚生も社員の声から生まれています！
完全週休2日制。年間休日124日。オフィスから徒歩10分圏内は家賃補助。リモートでの作業や勤務時間内にヨガやジムにいくこともOK！など働きやすい環境を作っています。

◆お試し入社により入社後のミスマッチを防ぐ。
私たちはスキルやカルチャー面でのミスマッチを防ぐため選考の過程として「お試し入社」をお願いしています。
この取り組みは、「産経新聞」にも取りあげていただきました。
https://www.wantedly.com/companies/lang-8/post_articles/197919

◆新型コロナウイルス感染症の感染リスクを軽減するため、全社的にフルリモート勤務も推奨しております！
https://www.wantedly.com/companies/lang-8/post_articles/202253

As a new team member

＜事業責任者《COO候補》を募集！数年後の株式公開実現を視野に責任者を求めています！＞

いま、Lang-8 では事業開発の専任担当者がいません。
これまでの事業は開発メンバーと CEO の喜で考え実行してきました。
しかしながら、数年後の株式公開実現を視野に専任者が必要です。今回募集する一人目の事業開発担当者は、今後 Lang-8 が継続して成長していくためにとても重要なロールです。

主力事業である「HiNative」については、ユーザーやUUを伸ばしていきつつ、
今はプレミアム課金とコア UX を中心に、アドネットワークのチューニング、SEO、検索機能の立ち上げをやっていくところです。

一人目の事業開発担当者として裁量を持って働いていただくことになりますが、
当然必要なスキルやパーソナリティを以下に私たちは定義しています。
私たちと魅力あるビジネスをともに作っていきましょう。

【一人目の事業開発者として働く魅力】
①全世界から使われている語学Q＆Aサービスに対して、広い裁量でユーザーにとって価値のあるビジネスを提供できること。
②非常に優秀な開発メンバーと仕事ができること。
③数年後の株式公開の実現を自らが事業面で主導し貢献していけること。

【COO候補に求める責任 / Responsibilities】
①数値計画に基づき事業を開発する
・投資すべき事業領域を選定し、選定した領域でのビジネスアイデアの検証。
・ユーザーのサービス体験を向上させる事業の開発。

②当社の株式公開に事業面から貢献する。
・数年後に年間数十億円規模の売上の実現。

③事業を推進していくチームを作る
・開発メンバーを中心に適切にコミュニケーションをとりプロジェクトを完遂。
・事業を推進していく過程で必要な人材の採用を行いチームを構築。

④経営メンバーとして会社の課題を解決する
・経営メンバーとして発生する全ての課題を当事者意識を持って解決。

【業務内容】
当社のプロダクトの更なる成長を当社CEOと共に行っていただきます。

【業務詳細】
・中長期事業計画書の作成
・会社組織の構成と戦略策定（戦略に基づいた組織の構成）
・事業の将来性、ビジョンの形成と従業員への落とし込み
・組織のマネジメント
・新規サービス企画・マネタイズ戦略立案・実施
・事業推進

【必須（MUST）】
以下のうちいずれか
・ C向けWebまたはアプリサービスにおいて0→1の事業開発の経験がある
・ C向けWebまたはアプリサービスにおいてマネタイズの成功実績がある
・ C向けWebまたはアプリサービスにおいてグロースの成功実績がある
＋
・数字に基づいた分析、それを実務応用するスキル。
・事業会社におけるチームマネジメント経験

【歓迎（WANT）】
・起業経験
・プログラミング開発経験
・マーケティンググロースハックの経験

【求める人物像（MUST）】
・主体的に情報共有を行い、暗黙知を作らない努力をする姿勢。
・ベンチャー企業での事業開発に高い意欲がある。
・インターネットや新しいテクノロジーが大好きである。
・攻撃的でない性格
・論理的思考能力

【求める人物像（WANT）】
・自ら考え、自ら動き、率先して行動できる方
・網羅的に事象を把握し、適切なアウトプットを出そうと取り組む方。
・出来ない理由ではなく、出来る方法を考える事が好きな方。
・不確実・不安定な状況を楽しめる方。（曖昧耐性）