株式会社タイミー members View more
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立教大学経営学部3年小川嶺
高校の時に生徒会長を経験し企画立案の面白さを知り株式会社onebox/CROOZにてインターン。その途中で友達と大学入学前に民食のサービスを立ち上げるも家にあがるというハードルが高すぎてグロースせず断念。その後立教で起業家を輩出したいと考え学生団体RBSAを立ち上げる。また、夏からはリクルートでの6ヶ月インターンやサイバーのインターンを経て修行をつむ。2016年度の慶應のビジネスコンテストKBCに参加し優勝。賞金100万円をもらい創業メンバーとともにシリコンバレーにわたり株式会社レコレを立ち上げる。資金調達が終わるタイミングでファッションの業界構造の難しさ、... -
1988年3月生まれ。上智大学を卒業後、新生銀行に入社し、法人営業、融資審査、スタートアップ企業への投資業務に従事。
退職後、エイジィ株式会社に創業メンバーとして参画し、スタートアップ企業に特化したM&A事業立ち上げ。
その後デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー、アクセンチュアでM&Aや新規事業創出のプロジェクト経験を経てタイミーにジョイン。 -
学生時代ディズニーでのアルバイト経験がきっかけでサービス業に魅了される。
その後コンサル、ウェディング、飲食会社を経てサービス現場の働き方を
アップデートすべくタイミーにジョイン。
バックオフィス全般とBizDevを担う傍、パラレルワークでコンサル会社経営や
人事コミュニティ運営に携わりながら、複合的にサービス現場のサポートを行っています。 -
2017.04- 株式会社リアルワールド
1年と3か月、事業サイドでディレクター、営業、請求や契約管理etc.
その後1年は新卒採用責任者
2019.09- 株式会社タイミー 採用統括
★埼玉→東大→人事
★個別化・達成欲・親密性・分析思考・アレンジ
★マッサージが得意
What we do
当社は「一人一人の時間を豊かに」というビジョンを掲げ、
面接応募なしですぐ働けてすぐお金がもらえるスキマバイトアプリ
「タイミー(Timee)」などの事業を展開しております。
タイミーはサービスリリースから約2年で、
・ユーザー数160万人
・導入店舗数は31,000店舗
・利用企業数は13,000社
を突破しました!
私たちは、一人一人が好きな時に好きなように働き、
自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。
また、タイミーで働くことで、働き手の勤務姿勢や職務履歴、スキルに対して第三者からの評価がなされ、個人の信憑性に付随するデータが蓄積されていきます。
信用度が高くなった働き手の報酬が上がるなどの仕組みを考えており、
積極的な労働者が評価される経済圏の構築を目指します。
Why we do
「一人一人の時間を豊かに」
人生の時間は有限である。
だからこそ、自分の時間を、悔いなく有意義に過ごしてほしい。
タイミーのミッションには、大好きな祖父が志半ばで亡くなり、
自身も何度か命の危険に遭った代表、小川の思いが込められています。
「一人一人の時間を豊かに」というミッションに共感して入社した
メンバーの間でも、人によって「豊かさ」の定義は少しずつ異なります。
タイミーはそれぞれの「豊かさ」の定義を尊重し、
メンバー各々が豊かな時間を過ごせる会社であることを目指します。
How we do
【メンバー】
従業員数132人(うち社員85人)でサービスを運営しており、
仕事に妥協しない、世界を変えたいという思いを掲げる優秀なメンバーが集まっています。
【タイミーの3つのValue】
■High Standard : 当たり前の目線を高く
若さや勢いはそのままに、常にハイクオリティな仕事を。
全員が即戦力でコアメンバー、業界トップを維持するために学び成長し続ける
■Super Flat : 年齢/役職関係なく
最高の結果を出す人は、年齢や役職など気にしない。
誰に対しても率直、謙虚であるべき。
■Yatteiki : 走りながら考える!
業界の先駆者である私たちにとっては、全てがやってみなければわからないことばかり。
当たり前のことも泥臭くやりながら、常にチャレンジし続けよう。
As a new team member
【どんなチームにしたいか】
『全員が経営者としての意思決定ができる、付加価値の高いコーポレートチーム』
①ノンコア業務は可能な限り外注し、常駐社員でなければバリューが出せないコア業務にのみ集中する
②軸足は定めつつ、チーム内に部は設けず、その時組織に必要な業務を日、週、月、四半期ごとに優先順位をつけて自分たちのリソースをフレキシブルに配分する(IPOに向けて形式上必要なものは残しつつ)
③究極、全員が会社を経営しているコーポレート
【ジョインすることでタイミーが提供できる価値】
①フラットでアジャイルな組織で、どこまででも意見し、どこまでもはみ出しながら自由にバリューを出せる環境
②心強い専門家の皆様に力を借りつつ、コーポレート全般にとどまらず、経営や顧客に対して貢献できる攻めの経験
③IPOに至るまでのプロセスを初期から形作ることができる経験
【コーポレート本部長からのメッセージ】
社内の肩書きは、何に責任を持つか、何で貢献できるかの言わば自分のタグ。
組織の状況に応じて求められることが変わることはままあるため、個人としてもなるべく多くのタグを身につけてほしいと考えています。
「一人ひとりの時間を豊かにする」という弊社のミッションを達成するために、できることはなんでもやっていきましょう!ご応募お待ちしております!
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