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採用担当
Mid-career
on 2018-10-30 8,620 views

マネーフォワードで採用のネクストスタンダードを創ってくれる方WANTED!

株式会社マネーフォワード

株式会社マネーフォワード members View more

  • 1992年生まれ。兵庫県出身。
    関西学院大学商学部(岡村ゼミナール)を卒業。

    新卒にて株式会社ジェイエイシーリクルートメントへ入社。大阪支社にてベンチャー企業から上場企業まで様々なクライアントへの採用支援及び、転職希望者への転職支援業務に従事。

    2018年からマネーフォワードに転職。採用業務全般を担当し、事業及び組織のスケールアップに邁進。ワクワクした日々を過ごしながら個人・会社・社会に貢献することをモットーとする。

    ▼FFS診断
    1.受容性
    2.拡散性
    3.弁別性

    ▼ストレングスファインダー
    1.責任感
    2.信念
    3.親密性
    4.自己確信
    5.アレンジ

  • 1983年神奈川県生まれ。
    2016年10月にマネーフォワードに入社、代表の辻の秘書を務める。
    秘書在任時より、「メンバーが幸せに働ける環境づくりに寄与したい」という思いが強く、思いが高じて人事に異動。
    2020年7月より現職、新卒エンジニア・デザイナーの採用を担当。

  • 株式会社マネーフォワードにて
    テック系ポジションをメインに採用を行っております。

    以前は、転職エージェントにてIPO前後のSaas企業を中心に、
    スぺシャリスト~マネジャー~CxOポジションの
    採用/転職支援をおこなっていました。

  • 株式会社マネーフォワードで、エンジニア・デザイナー採用(新卒メイン)を担当。

    大学で社会福祉を勉強後、IT・セキュリティ関係の財団へ就職。庶務や広報業務(セミナー・研修会の運営、リサーチPRの企画実施、Webサイト管理など)に従事。
    その後、新卒・中途エンジニア採用担当としてハンズラボに入社。
    現在はマネーフォワードに移籍し、エンジニア・デザイナー採用を担当しています。

What we do

  • お金の見える化アプリ
  • ビジネス向けクラウドサービス

「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、個人や法人の枠を越え、すべての人のお金の課題を解決するサービスを提供しています。

これから社会はどう変わりゆくのか?人生の意味はどう変化するのか?その時お金の果たす役割とは?未来はいつだって、確実ではありません。 大切なのは、誰もが前を向いて踏み出していける世の中をつくること。そのためにすべきことをひとつずつ見つけ、 実現していくのが私たちの使命です。

私たちがフォーカスすることは個人のお金の悩みや不安、企業の経営を改善し、ユーザーに寄り添いながら日本の生産性を飛躍的に向上させること。結果、私たちのサービスが日本でNo.1の「お金のプラットフォーム」として選ばれることを目指しています。

・創業時から独自開発している家計簿アプリ「マネーフォワードME」は利用者数1200万人を突破
・SaaS×Fintech領域で国内最大級のユーザー基盤とプロダクトラインアップを提供
・2017年に上場を果たし、2021年には東証一部へ市場変更

このように他のSaaS企業では類を見ないtoC/toB両領域にまたがった多様なプロダクト展開で、点ではなく面の力で加速度的に日本中のお金に関する課題の解決を促進しています。

▼サービス一覧(※ここにご紹介しているのは一部です)
■MoneyForward HOME(個人向け)
 ・『マネーフォワード ME』-お金の見える化アプリ
 ・『MONEY PLUS』-読者のマネーリテラシーを向上するメディア

■MoneyForward Business(法人向けクラウドサービス)
マネーフォワード クラウドは、バックオフィスに関する様々なデータを連携し、経理や人事労務における面倒な作業を効率化する事業者向けSaaS型サービスプラットフォーム。
 ・『マネーフォワード クラウド会計』-法人決算をラクにするクラウド型会計ソフト
 ・クラウドサービスのラインアップは、会計の他『人事管理』『確定申告』『請求書』『給与』『経費』『マイナンバー』『勤怠』『社会保険』『会社設立』『開業届』『契約書』『債務支払』『年末調整』と多岐に渡り、今現在も新しいサービスを続々開発中です。

 BtoBサービス一覧(https://corp.moneyforward.com/service/business/
採用公開資料(https://moneyforward.app.box.com/s/4w5oor5yw04vy4esctt0zbl29jzdap0t)

■MoneyForward X(法人向けコンサルティングサービス)
クライアントの様々な課題と向き合い、マネーフォワードが培ってきたテクノロジー&デザインの力を掛け合わせることで新たな便利や快適を叶えるサービスをともにつくりあげる集団です。

■MoneyForward Finance(法人向け金融サービス)
・『マネーフォワード ケッサイ』
採用公開資料(https://bizforward.notion.site/bizforward/Biz-Forward-297b7b24d7c04272ae3fc9b7aea969f9)
 ・『HIRAC FUND』

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いかがでしょうか。マネーフォワードには多様なプロダクトラインアップとキャリアパスが揃っています。
少しでもマネーフォワードのプロダクトやカルチャーに興味が湧いた方は
マネーフォワード公式noteもご覧ください。
https://note.moneyforward.com/

Why we do

  • 社内の至る所にミッション・ビジョン・バリューが刻まれています
  • 執務室入ってすぐの勤怠エリアにもしっかり!

私たちのミッションは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」です。

「お金」は、人生においてツールでしかありません。
しかし「お金」とは、自身と家族の身を守るため、また夢を実現するために必要不可欠な存在でもあります。

私たちは「お金と前向きに向き合い、可能性を広げることができる」サービスを提供することにより、個人/法人の枠を越えてユーザーの人生を飛躍的に豊かにすることで、より良い社会創りに貢献していきます。

How we do

  • 社員の憩いの場、リフレッシュルーム。写真では伝わりにくいですが100名規模のイベントができるゆったりとしたスペースで社員が休憩したり談笑しています。
  • 規模が大きくなってきても20代からマネージメント層を目指すメンバーも多く、プロダクトも多岐にわたるためさまざまなキャリアに挑戦できる環境が揃っています。

マネーフォワード社員は社会に約束する行動指針「Vision」への強い共感を元に多様な活動をしています。
下記の価値観を持ちながら、本気でそれを実現したいという想いを持っています。

■User Focus
私たちは、いかなる制約があったとしても、常にユーザーを見つめ続け、本質的な課題を理解し、ユーザーの想像を超えたソリューションを提供します。

■Technology Driven
私たちは、テクノロジーこそが世界を大きく変えることができると信じています。テクノロジーを追求し、それをサービスとして社会へ提供していくことで、イノベーションを起こし続けます。

■Fairness
私たちは、ユーザー、社員、株主、社会などのすべてのステークホルダーに対してフェアであること、オープンであることを誓います。

Visionの実現には、まだまだ仲間が必要です。

マネーフォワードのメンバーは、自分たちの仕事を通してより良い社会を創っていくという素晴らしい仕事ができていることに誇りを持っています。User Focusでいいサービスを創り届けていくことはとても意義を感じます。

会社の成長に伴い、やれることはどんどん増えています。活躍の場は無数にあります!ぜひ、私たちと一緒に社会を一歩前へ進める仕事をしましょう。

マネーフォワードのミッションの詳細/福利厚生についてはこちらのサイトをご覧ください
https://corp.moneyforward.com/recruit/

As a new team member

■ポジション概要
マネーフォワードの採用における企画・実行・推進を担っていただくポジションです。

今回は新卒採用、中途採用それぞれで募集します。役割についてはご意向やご経験を基に相談の上決定したいと考えています。
また今後のキャリアとして組織開発や制度設計、社内活性化などの領域や、グループ会社の組織人事等にもチャレンジいただくことも可能ですので、是非ご興味ある方のご応募をお待ちしております。

■募集背景
マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をMissionに掲げ、「個人も法人も、誰もが抱えるお金の悩みや課題をテクノロジーの力で解消する」ことを目指しています。

創業して8年が経ち、たくさんの仲間のジョインと共に、一歩一歩着実に歩んでおりますが、Visionである「すべての人の、『お金のプラットフォーム』になる。」ことを実現させるためにはまだ道のりは遠く、既存の事業・サービスを磨くだけではなく、新たな事業・サービスの展開に積極的にチャレンジする必要があります。

ビジネスにおける要諦は「モノ・カネ・ヒト」から「ヒト・ヒト・ヒト」に変化してきています。当社においても、何よりも大事なのは「ヒト」です。当社のVisionの実現、ひいてはFintechにおいて、誰も成し得ていないイノベーションを起こす・社会に大きな影響を与える仲間を一緒に集めませんか。

▼人材採用部マネージャーより
現在、採用チームは急拡大中です!

拡大期も大切にしているのは、1名1名と真摯に向き合い、ビジョンに共感してくれる方を丁寧に採用することです。「あの人がいなかったら存在していなかったサービスがある」「あの人がいたから事業が大きく成長した」という、会社の成長には欠かせないメンバーの採用に拘っています。

そしてそれらの採用活動は、代表をはじめとした経営ボード、事業責任者たちと密にコミュニケーションを取りながら推進していきます。

採用における新たなチャレンジも大歓迎です。一緒に最高の仲間を集めましょう。

■採用部の様子が分かる記事はこちら
 ・マネーフォワードの人事本部は「People Forward本部」に生まれ変わります。
  https://note.com/fumichu/n/nc5d5bae3298f 
 ・新生・マネフォ採用チームの幕開け
  https://note.com/fumichu/n/ne64a28e7436f
 ・もっとマネフォを知ってもらいたい。マネフォ採用チームの広報チャレンジ!
  https://note.com/masatakatomy/n/nca5bb124149f
 ・採用メンバー募集中!|仲間が足りない2つの理由とあなたに伝えたい3つの魅力
  https://note.com/mikatsutoyama/n/na903b95bfd69

■職務内容
事業課題の解決と組織創りを実現する、最高の仲間を集めるための施策立案と実行
採用活動におけるあらゆる対応
今回は主に「中途(ビジネス/エンジニア/デザイナー/コーポレート)採用」「新卒(ビジネス/エンジニア/デザイナー)採用」領域を想定しております
 ・採用戦略の策定
 ・リファラル採用の推進
 ・ダイレクトリクルーティングの企画、実行
 ・紹介会社とのリレーション構築
 ・コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営
 ・採用イベントや勉強会の企画、運営
 ・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング
 ・採用PR活動
 ・採用基準、選考手法の策定
 ・入社後のオンボーディング支援、キャリア面談  等

※ご経験とご志向性に応じて、上記以外の業務も積極的にお任せしていきます。

■求めるスキル・経験
 ・ベンチャー企業における人事業務に対する高い意欲
 ・人材紹介会社等でのスカウト、ソーシングのご経験

■歓迎するスキル・経験
 ・IT業界に対する強い興味
 ・事業会社における採用業務経験(エンジニア採用経験のある方歓迎)
 ・人材業界でのスカウト及びキャリアコンサルティングの経験
 ・ビジネスレベルの英語力・実務使用経験

■求める人物像
 ・マネーフォワードの理念に共感していただける方
 ・自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方
 ・常に感謝と理解と尊敬を持って人と接することができる方
 ・どんなに多くの採用をするにしても、一人一人のキャリア・人生と向き合う意識を持てる方
 ・「今まで」にとらわれることなく、常に「今」のベストを考えられる方
 ・事業の本質的な課題に向き合う難しさを楽しめる方

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