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広報

社会に価値ある新たな英会話学習をスタンダードに!広報担当WANTED!

株式会社レアジョブ

株式会社レアジョブ members

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  • 代表取締役社長 中村 岳

    学生時代、従来の英会話スクールの授業料の高さに問題意識を持つ。大学卒業後、NTTドコモに入社。エンジニアとして働くなか、個人と個人をつなぐ新しいビジネスをしたいと考え、中学・高校時代の同窓生の加藤智久と共に、レアジョブを設立。2008年2月最高技術責任者就任、2015年6月より代表取締役社長就任。

  • 取締役副社長 藤田 利之

    大学卒業後、事業会社、監査法人を経て、ITベ ンチャー企業の取締役CFOとして、東証マザーズを実現。その後、M&Aや企業再生の経験を積みたいとの思いから、あずさ監査法人の子会社である株式会社KPMG FASに転じ、2012年4月、再びベンチャー企業である現在の株式会社レアジョブに入社し、財務、経理のみならず人事など管理部門全般を担当。2014年6月、2度目の東証マザーズ上場を 実現。
    現在、取締役副社長として、管理部門のみならず経営企画、社長室を担当。公認会計士。

  • ホテル勤務から始まり、インターネット黎明期にホテルの予約システム開発から「当日限定高級ホテル予約サイト」yoyaQ.comの立ち上げを行い、旅行業界からIT業界への転身を経験。
    その後に勤める光通信にて「経営における視野の極大化」を養い、営業・企画・人事・情報システムなどの業務を経て子会社社長に至る。
    カカクコムに転職後は通信商材の事業を担当し、飽和市場においても毎年業績を伸ばし続け、毎年の昇格を経て2014年4月にカカクコム子会社であるフォートラベル株式会社の代表取締役に就任。2016年9月に代表取締役を退任。
    2017年1月より株式会社レアジョブ 執行役員に就任。

    信条「...

  • 株式会社レアジョブの広報担当。
    若年層女性向けマーケティング、PRイベントの企画運営、新規営業から、2社目より広報職。Web業界にてプロダクト広報からコーポレート広報、採用広報まで経験。
    特に現職ではユーザー・同業界の有識者を中心としたステークホルダとのリレーション構築を含め、PR活動を実施。

What we do

  • オンライン英会話「レアジョブ英会話」を提供しています
  • ユーザー数70万人、法人導入数2143社、学校導入校数233校に上ります

レアジョブは、教育の領域での上場ベンチャーとして、
ビジョン「Chances for everyone, everywhere.」に基づき、世界中のより多くの人々が国境や言語の壁を越えて活躍できる社会となるよう、まずは「日本人 1000 万人を、英語が話せるようにする」ことを目指しています。

レアジョブ英会話は、ユーザー数 70 万人のオンライン英会話に発展し、法人導入数2,143社、学校導入校数233校 を突破し、成長し続けています。

▼教育現場でのインターネットを活用した新しい外国語活動の実現を目指す学校向け新規事業
▼オンライン英会話を「英語教育のインフラ」するべく三井物産と資本・業務提携
▼新規事業であるレアジョブ本気塾や海外英語留学事業のリアル事業
▼「本当に英語が話せる」サービス共同開発、大学入試改革に対応するべく Z会との業務提携
▼「英語が当たり前の世代を育てる」べく子ども専門オンライン英会話リップル・キッズパーク社を子会社化
▼NTTコミュニケーションズと英会話習熟度の可視化実験共同で実施
など、多くのチャレンジを進めています。

オンラインにおける学びの場は、世界的に急拡大しています。
共通する課題は、「学習をどう継続するか」。

『 Education 』×『 Technology 』×『 Global 』の 3 つを掛け合わせ、 過去の英会話業界では成し得なかった「英会話習得の新しい答え」を見つけようとしています。

Why we do

  • 全国の小学校・中学校・高校・大学での導入も加速
  • 累計2,500万回以上のレッスンを提供した実績有り

企業の海外進出積極化や訪日外国人増加など、英語を話すニーズは急速に拡大しています。
また、学校教育での英語学習早期化など、戦後一貫して大きな変化の無かった日本の英語教育は、国主導の大規模な改革により、これから2020年にかけて大きく変化しようとしています。

国境や言語の壁を越えてグローバルに活躍する日本人を増やしたいという想いはもちろん、自らも言語の壁に悩んだ経験があり、自らのスキルセットを生かして、なんとか解決策を見出したい、同じ悩みを持つ人を一人でも減らしたい、という一学習者としての経験も、わたしたちの強いモチベーションの源泉となっています。

How we do

  • 国を超えた多国籍チームで事業を加速
  • 自社サービスの利用でユーザ感覚を忘れない

わたしたちチームの特徴は、3つあります。

【日本のみならず、海外エンジニア含むクロスボーダー開発】
フィリピンをメインに、ベトナム、ブラジルと、多様な価値観が溢れる環境下にて、エンジニアとしての経験の幅を広げ、技術力と英語力のスキル開発を目指しています。

【データでのFB、ユーザーファーストの開発を通し事業のドライブに貢献】
わくわくするユーザー体験の創出を目標に、プロデューサー・デザイナー・エンジニアがスクラムを組み開発をしているので、プロダクトの方向性を決めるところから携わります。自分が作ったサービスが、ユーザーが使う、使わないのか、数値もオープンになっているため、ビジネス視点をもって働いています。

【やってみればいいよと、新しい仕事や技術への挑戦風土】
未経験でのiOS開発や海外クロスボーダーの開発、新しい技術を利用した開発など、「やってみればいいよ」という風土であり、コミットメントが高いメンバーには、どんどん新しいフィールドが待っています。

Description

▼具体的な仕事内容
・PR戦略の立案、遂行
・ステークホルダリレーションズ
※メディアだけでなく、ロイヤルカスタマー、業界オピニオンとの良好なリレーション構築
・メディアへの企画提案
・取材対応
・新規発表案件の企画、コンテンツ作成(プレスリリース等)
・顧客を中心とした英語学習者へのインタビュー
・各種調査、分析
・イベントの企画、実施
・事業部と連携したマーケティングコミュニケーション戦略の立案、実行
・コーポレートサイトや自社メディアの運用、編集

▼必須要件
・事業会社での広報やPRの経験、またはPR代理店でのコンサルティング経験が概ね3年
 もしくはそれに準ずるご経験
・弊社の事業、ミッション、ビジョンに共感いただける方

▼歓迎要件
・BtoC製品の広報、マーケティング経験
・メディアとのリレーション経験
・大型イベントの企画、運営経験
・SNSを活用したデジタルコミュニケーションの経験
・IllustratorやPhotoshopなど画像編集ソフトの使用経験
・WordPressを利用したWEBページの運用、編集経験

▼こんな方と一緒に働きたい!
・前向きでオープンなコミュニケーションをとり、フラットな組織で柔軟な行動を取れる方
・新たな価値や文化を積極的に生み出し、組織をステップアップさせたい方
・英語や教育への興味関心をお持ちの方
・社会情勢やトレンドへのアンテナに自信がある方

長くなりましたが、まずは気軽にオフィスに遊びに来てください!

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Founder 加藤智久
Founded on October, 2007
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