Shin-ichi Ide

プレイネクストラボ株式会社 / 取締役

Shin-ichi Ide

プレイネクストラボ株式会社 / 取締役

東京都世田谷区

Shin-ichi Ide

プレイネクストラボ株式会社 / 取締役

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大学生のころから、人事/採用/HRに関わる仕事をずっと続けてきました。 社会人2年目に出会ったWebマーケ/ITの可能性が忘れられず、上場企業の部長職を辞めてHR-techベンチャーの取締役にチャレンジしています。

未来

この先やってみたいこと

未来

ベンチャー企業で仕事をする一番の面白みは「既存の価値観を破壊する(=disruptiveな)サービス」の開発をしていくことだと考えてます。 "当たり前"を変えていくサービスをリリースして、もっと便利に採用や人事業務が出来る世界観をつくっていきます!

2019年5月
-
現在
プレイネクストラボ株式会社の会社情報

2019年5月 -

現在

HR-techサービスの開発 スマートフォンアプリ、モバイルサービスの開発 外国籍エンジニアのSES事業

転職と採用のプロが教える「リモートで働きたい」を採用面接でスマートに伝えるポイント

2021年9月

2014年7月
-
2019年4月
株式会社パソナ パソナキャリアカンパニー

株式会社パソナ パソナキャリアカンパニー

5 years

ビズオプ統括部長

2014年7月 - 2019年4月

人材・採用領域の新規サービスの企画、開発から運用まで担う部署の責任者を務めています。

2011年7月
-
2014年7月
マッキャン・ワールドグループ ホールディングスの会社情報

2011年7月 - 2014年7月

マーケティングエージェンシーのホールディング会社に人事として入社。 グループ会社9社にHRサービスを提供する部署で、給与計算・労務管理から中途・新卒採用までの業務を担当。

2008年4月
-
2011年6月
PASONA CAREER(パソナキャリア)

PASONA CAREER(パソナキャリア)

4 years

人材紹介事業部門 ITリクルーティンググループ ⇒ マーケティンググループ

2008年4月 - 2011年6月

人材紹介業の法人営業で、システム開発からWebベンチャーまでIT関連企業の採用アドバイザーを1年半ほど。 その後マーケティンググループに異動、転職希望者の集客担当として、色々とやってました。


スキルと特徴

新規サービス開発

Mai Takanashiとその他2人が +1
3

時に異端児力

Ito Nozomiとその他2人が +1
3

知識量

Mari Nishinoとその他2人が +1
3

企画力

Mari Nishinoとその他2人が +1
3

マネージメント

Mari Nishino、Asyraf Badhrulhishamが +1
2

Publications

転職と採用のプロが教える「リモートで働きたい」を採用面接でスマートに伝えるポイント

2021年9月

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