紗恵 伊藤

学校法人武蔵野大学 / アントレプレナーシップ学部立ち上げ

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軽井沢ラーニングフェスティバル実行委員会

2018年7月 -

2020年
-
現在

アントレプレナーシップ学部立ち上げ
現在

2020年 -

現在

2021年4月開設アントレプレナーシップ学部の立ち上げ特命。 ゼロベースの構想段階の2019年秋からプロジェクトへ参画し、実務家教員以外の唯一の事務局メンバーとなり、プロジェクトリーダーの右腕オールラウンダーとして既存の大学にはない特徴(実践中心の授業・教員は実務家中心・1年次全寮制)を実現する企画・仕組みづくりを行う。

アントレプレナーシップ学部立ち上げ

2020年 -

現在

2021年4月開設アントレプレナーシップ学部の立ち上げ特命。 ゼロベースの構想段階の2019年秋からプロジェクトへ参画し、実務家教員以外の唯一の事務局メンバーとなり、プロジェクトリーダーの右腕オールラウンダーとして既存の大学にはない特徴(実践中心の授業・教員は実務家中心・1年次全寮制)を実現する企画・仕組みづくりを行う。

2018年10月
-
2020年3月

HITO-Linkサービス開発部 カスタマーサクセス

2018年10月 - 2020年3月

OKRによる目標管理・タレントマネジメントシステムの新規事業『HITO-Linkパフォーマンス』のプロダクト開発のカスタマーサクセス立ち上げメンバーとして参画。 SaaS型ビジネスモデルの事業企画、開発チームと連携してサービス開発に携わり、複数のクライアント経営者様とディスカッションを行い、サービス導入と併せたOKR導入コンサルティング実施。 マーケティング活動として、PRイベントの企画・運営・登壇、オウンドメディアの取材・執筆等。

HITO-Linkサービス開発部 カスタマーサクセス

2018年10月 - 2020年3月

OKRによる目標管理・タレントマネジメントシステムの新規事業『HITO-Linkパフォーマンス』のプロダクト開発のカスタマーサクセス立ち上げメンバーとして参画。 SaaS型ビジネスモデルの事業企画、開発チームと連携してサービス開発に携わり、複数のクライアント経営者様とディスカッションを行い、サービス導入と併せたOKR導入コンサルティング実施。 マーケティング活動として、PRイベントの企画・運営・登壇、オウンドメディアの取材・執筆等。

大きな組織戦略のストーリーの中のOKR導入と活用

2019年12月

NTTコミュニケーションズの新規事業創出部門、ビジネスイノベーション推進室・デジタルカイゼンデザイン室でOKRの設定~運用を通じて見えてきた課題とは?【後編】

2019年8月

NTTコミュニケーションズの新規事業創出部門、ビジネスイノベーション推進室・デジタルカイゼンデザイン室がOKRに取り組む理由とは?【前編】

2019年8月

2014年10月
-
2018年9月

2014年10月 - 2018年9月

株式会社プライムアシスタンス人事総務部へ出向(損保ジャパン日本興亜社とプレステージインターナショナル社のジョイントベンチャー) 創業初期の人事立ち上げ中心メンバーとして、人事企画・運用を担当し、出向者・業務委託・プロパー社員が混在する組織で、プロパー社員50人から500人の拡大フェーズの人事制度改定と運用実務によるPDCA、全社人件費・要員計画の策定・管理、雇用・勤怠・給与・労務管理、採用、研修企画等人事業

2014年10月 - 2018年9月

株式会社プライムアシスタンス人事総務部へ出向(損保ジャパン日本興亜社とプレステージインターナショナル社のジョイントベンチャー) 創業初期の人事立ち上げ中心メンバーとして、人事企画・運用を担当し、出向者・業務委託・プロパー社員が混在する組織で、プロパー社員50人から500人の拡大フェーズの人事制度改定と運用実務によるPDCA、全社人件費・要員計画の策定・管理、雇用・勤怠・給与・労務管理、採用、研修企画等人事業

2013年4月
-
2014年9月

医療保険金サービス部

2013年4月 - 2014年9月

団体医療保険・傷害保険の査定、保険金支払いを担当。

医療保険金サービス部

2013年4月 - 2014年9月

団体医療保険・傷害保険の査定、保険金支払いを担当。

2006年4月

人事部人事グループ

2006年4月

当時社員数18,000名の人事制度運用担当として主に評価制度・社内公募制度・休職制度の運用、雇用契約管理、それに関わる通達発信、社内調整、データ集計・分析等を行う。 salesforceによる人事評価システムの導入・運用。

2002年
-
2006年

明治大学

5 years

政治経済学部 経済学科

2002年 - 2006年

明治大学

政治経済学部 経済学科

2002年 - 2006年


スキルと特徴

人事制度設計

0

新規プロジェクトの立ち上げ

0

プロダクト開発

0

カスタマーサクセス

0

エンゲージメント

0

Publications

大きな組織戦略のストーリーの中のOKR導入と活用

2019年12月

NTTコミュニケーションズの新規事業創出部門、ビジネスイノベーション推進室・デジタルカイゼンデザイン室でOKRの設定~運用を通じて見えてきた課題とは?【後編】

2019年8月

NTTコミュニケーションズの新規事業創出部門、ビジネスイノベーション推進室・デジタルカイゼンデザイン室がOKRに取り組む理由とは?【前編】

2019年8月

Accomplishments/Portfolio

軽井沢ラーニングフェスティバル実行委員会

2018年7月 -