Ryo Jokura

エーザイ / ディレクター

Ryo Jokura

エーザイ / ディレクター

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エーザイ / ディレクター

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新卒で全日本空輸に入社以来、一貫して、人事畑のキャリアを経験。 全日本空輸では、入社3年目より部門での人員計画、人材育成を担当。その後、本社人事で、採用活動・人員計画、研修の企画・立案を経験。グループ社の経営統合における人事制度改定にも携わり、人事業務全般を経験してきた。コンサルティング会社では、人財・組織のコンサルティ

未来

この先やってみたいこと

未来

今後も人・組織に関わることには携わっていきたいと考えています。 一方で、バックオフィスに限らず、よりビジネス的な要素の強いことにもチャレンジしていきたいと考えています。

2021年10月
-
現在

ディレクター
現在

2021年10月 -

現在

ディレクター

2021年10月 -

現在

2019年4月
-
2021年9月

人事総務部

2019年4月 - 2021年9月

2019年4月 - 2021年9月

2015年10月
-
2019年3月

主任研究員

2015年10月 - 2019年3月

リクルートワークス研究所にて、人・組織・労働市場に関して幅広く調査・研究 【担当研究プロジェクト】 執行役員制度に関する研究プロジェクト Uターン・Iターンと就労に関する研究プロジェクト 戦略的採用に関する研究プロジェクト ピープルアナリティクスに関する研究プロジェクト サービス産業の働き方改革に関する研究プロジェクト

主任研究員

2015年10月 - 2019年3月

リクルートワークス研究所にて、人・組織・労働市場に関して幅広く調査・研究 【担当研究プロジェクト】 執行役員制度に関する研究プロジェクト Uターン・Iターンと就労に関する研究プロジェクト 戦略的採用に関する研究プロジェクト ピープルアナリティクスに関する研究プロジェクト サービス産業の働き方改革に関する研究プロジェクト

2014年10月
-
2015年9月

2014年10月 - 2015年9月

人事グループ

2014年10月 - 2015年9月

人事グループ

2012年6月
-
2014年9月

2012年6月 - 2014年9月

リクルート コーポレート人事グループ リクルートホールディングス コーポレート人事グループ リクルートアドミニストレーション グループ労務支援グループ

2012年6月 - 2014年9月

リクルート コーポレート人事グループ リクルートホールディングス コーポレート人事グループ リクルートアドミニストレーション グループ労務支援グループ

2014年3月

早稲田大学大学院ビジネススクール MBA

2014年3月

早稲田大学大学院ビジネススクール MBA

2014年3月

2011年10月
-
2012年5月

コンサルタント

2011年10月 - 2012年5月

人事コンサルタント

コンサルタント

2011年10月 - 2012年5月

人事コンサルタント

2004年4月
-
2011年9月

2004年4月 - 2011年9月

2004年4月 - 2011年9月

2004年

東京大学文学部

2004年

東京大学文学部

2004年

1999年

都立武蔵

1999年

都立武蔵

1999年


スキルと特徴

人事

Mita Tsutomuが +1
1

企画力

Mita Tsutomuが +1
1