【業務内容】採用業務（要件定義、媒体選定、紹介会社折衝、募集原稿作成、面接調整、一次面接、内定後フォロー、SNS運用）、人事制度構築、従業員管理、入社・退社対応、労務手続（社労士連絡）、給与計算、人事管理システム導入、規程の整備、福利厚生企画（社員旅行、懇親会など）、健康診断・予防接種、健保編入立案、オフィスファシリティ（増床、内装、レイアウト変更、ネットワーク、電話回線）、PC管理（ログ管理システム導入）、業務フロー改善・構築、備品発注、会社案内制作・発注、年賀状発注、お中元・お歳暮対応、社外パーティー企画・運営、ノベルティグッズ企画、コスト削減企画 等