Miyamoto Kazunori
株式会社プレイド / Biz
プレイドのBiz職。エン・ジャパンにて法人営業と人事企画を経験後、サイバーエージェントFX→ランサーズ→ウェルスナビの3社で人事責任者を経験。2020年4月にビジネスサイドでプレイド入社。新たなHRプロダクトを創りたい。
スタートアップが初めてミッション・ビジョン・バリューをつくるときのtips
2021年4月
コーチングのエビデンス
2020年7月
バリューの浸透方法をまとめてみた
人事の僕がITエンジニアリングについて学んだことをまとめてみた
ネット界隈の人事制度をまとめてみた
スタートアップ50社のミッション・ビジョン・バリューをまとめてみた
未来
この先やってみたいこと
未来
HR領域の経験を踏まえた新たなチャレンジ ・HR Techサービスのプロダクトマネージャー ・VCのHRマネージャー（スタートアップの人事機能の立ち上げ支援） ・大規模組織のPeople Analytics ・社内専属のコーチング部門の立ち上げ ・経営企画/財務経理/法務などのコーポレート業務全般
2020年
-
現在
-
現在
株式会社プレイド
2 years
Biz現在
2020年 -
現在
・BtoB SaaSプロダクト「KARTE」のカスタマーサクセス ・HR領域の事業開発
2017年
-
2020年
-
2020年
ウェルスナビ株式会社
4 years
HR Manager
2017年 - 2020年
・1人目人事として人事機能の立ち上げ ・人事全般（採用/労務/育成/評価/組織活性化） ・メンバーマネジメント（3名）
2016年
-
2017年
-
2017年
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『MSP（Most Supportable Player）』ランサーズ
2013年
-
2016年
-
2016年
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『ベストマネジメント賞』サイバーエージェントFX
2007年
-
2013年
-
2013年
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エン・ジャパン株式会社
7 years
2007年 - 2013年
■人事企画（2011 - 2013） ・研修（内定者/新入社員/管理職） ・ピープルアナリティクス（パフォーマンス分析/リテンション分析）
『事業部長賞』エン・ジャパン
2007年
大阪府立大学
総合科学部 自然環境科学科
2007年
スキルと特徴
採用
Akira Nishimuraとその他11人が +1
12
チームマネジメント
Akira Nishimuraとその他7人が +1
8
メンタリング
Akira Nishimuraとその他7人が +1
8
人事
Akira Nishimuraとその他6人が +1
7
教育／研修
Akira Nishimuraとその他6人が +1
7
Publications
KARTEを軸に事業開発を行い、業界の課題解決を目指す───カスタマーサクセスインタビューvol.3 | 株式会社プレイド
2021年10月
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目指したのは、入社前後のギャップが少ない採用体験。求職者目線でコミュニケーションを設計する、ナイル流の採用｜CX Clip
2021年8月
アート系からゆるゆる体育会まで！？ウェルスナビ部活サポート制度！
2019年10月
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初の女性管理職、産休育休取得第一号…はじめてづくしのロールモデルが挑む、ウェルスナビの“次の展開”。
2019年8月
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ウェルスナビの面接前にチェックしてほしい まとめ記事
2019年6月
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Accomplishments/Portfolio
スタートアップが初めてミッション・ビジョン・バリューをつくるときのtips
2021年4月
コーチングのエビデンス
2020年7月
バリューの浸透方法をまとめてみた
人事の僕がITエンジニアリングについて学んだことをまとめてみた
ネット界隈の人事制度をまとめてみた
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Awards and Certifications
メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種
2012年3月
『事業部長賞』エン・ジャパン
Microsoft Office Specialist Excel 2010 Expert（上級）
2013年3月
日商簿記検定3級
2011年11月
『MSP（Most Supportable Player）』ランサーズ
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