小笠原 万里子

ファインディ株式会社 / 採用担当

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2021年
-
現在
ファインディ株式会社の会社情報

採用担当
現在

2021年 -

現在

プレスリリースのお知らせ:エンジニア組織支援SaaS「Findy Teams」正式版をリリース

2021年10月

「筋肉は全てを解決してくれる」ベンチプレス115kg上げる“筋肉CTO”のデカすぎる情熱

2021年8月

エンジニアの技術力とマインド、どっちを取るのか?

2021年8月

今のFindyのエンジニアリング組織に応募するか判断するために

2021年8月

コーディングに集中できるFindyのライトなスクラム開発

2021年8月

Findy 2021年上半期の開発施策を振り返る

2021年8月

20人のエンジニアを募集!Findyで働く魅力を洗い出してみた&Findy入社1年エントリ

2021年8月

Findyのエンジニアとビジネスサイドの良好な関係性

2021年8月

広告運用からプロダクト企画まで!マーケターとして成長できる環境がFindyにはある(マーケティング部/小川知朗さん)

2021年8月

代表note:苦手分野の克服ではなく、得意分野で勝負しよう

2021年8月

人事の目的は、人と組織で最高のパフォーマンスを出すこと

2021年8月

プレスリリースのお知らせ:エンジニアのDXに対する興味・関心について

2021年8月

スカウトメッセージは結婚式の案内状!? 〜Findyユーザーサクセスで大事にすること〜 Vol.3

2021年8月

プレスリリースのお知らせ:エンジニアが注目する言語・技術とは?

2021年8月

振り返ること・発信がなぜ大事か

2021年8月

Findyが4位としてランクイン!:エンジニア採用における経路別の成果に関する調査レポート

2021年8月

大企業からスタートアップに転職して感じた3つのこと

2021年7月

前向きに企業ともエンジニアとも向き合う!成長志向のある人と一緒にFindyを成長させたい!(CS加藤 仁さん/後編)

2021年7月

売り上げゼロからの大逆転!失敗を成果につなげた、圧倒的な主体性とコミットメント(CS加藤 仁さん/中編)

2021年7月

一度は不採用も代表へのTwitterDMで直談判!Jリーガーを志した熱い男の入社秘話(CS加藤 仁さん/前編)

2021年7月

Findyで採用したいエンジニア像について

2021年7月

爆速開発をしていくためのFindyの取り組み

2021年7月

Findyがモノリス環境をやめて得られたユーザへの爆速価値提供

2021年7月

Findyの大切にする「前向きさ」について、そしてバリューへの思い

2021年7月

エンジニアやめて支援する側に回っても割と生きていけることに気づいた

2021年7月

ドリームジョブだったプロ野球チームのアナリストを辞めて、スタートアップFindyに移籍した話

2021年7月

Findyが上場を目指す・事業価値を上げるということ

2021年7月

Findy 転職5万人、フリーランス1万人のユーザー数突破の感謝とこれから

2021年7月

3年で500名以上のエンジニアと面談!エンジニアの市場価値を高めるキャリア相談のスペシャリストとは?

2021年7月

エンジニア向けキャリア面談で聞く7つの質問〜Findyユーザーサクセスで大事にすること〜 Vol.2

2021年7月

誰よりエンジニアを理解した存在となるためのカルチャー作り〜Findyユーザーサクセスで大事にすること〜 Vol.1

2021年7月

ビジネスパーソンに必須のロジカルライティング研修にFindyが力を入れる理由

2021年6月


Publications

プレスリリースのお知らせ:エンジニア組織支援SaaS「Findy Teams」正式版をリリース

2021年10月

「筋肉は全てを解決してくれる」ベンチプレス115kg上げる“筋肉CTO”のデカすぎる情熱

2021年8月

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2021年8月

今のFindyのエンジニアリング組織に応募するか判断するために

2021年8月

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2021年8月

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