Ayano Katsumi

株式会社キャスター / PR/HR

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渋谷区

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目指すはフリーランス市場No.1。ハードな目標こそ成長をもたらす – マーケター・浅井俊樹

2020年4月

丁寧なコミュニケーションで、クライアントの課題を解決するデザインを実現 – デザイナー・石井恭子

2020年4月

“JALならでは”のコンテンツを発信し、ユーザーから愛されるコミュニティ形成に貢献|日本航空様
GIGに新卒社員4名が入社しました!
【GIG勉強会Vol. 35/LT23】 「編集者って何者?」と「新人目線で語る“新人エンジニアへの8の教え方”」を開催しました!
【GIG勉強会Vol.34 】「GitHub Actionsを触ってみた」と「機械学習におけるPDCAを回すための環境構築」
b→dash流マーケティングモデル大公開~大型PRの裏側~【Tech Trend Talk Vol. 22】
売上10倍を実現したECサイト『Glimpse』リニューアルの裏側|ビーラボ様
会社に所属しなくていい時代に、GIGで働く意味をつくる – 人事・齋藤瑞穂
Chatwork副社長が教えるサービスのグロースとHARD THINGSの話【Tech Trend Talk vol.21】
EPOCH社とクリエイティブ業界のセールス勉強会を実施しました。
未経験から挑戦できる環境で、アーキテクト的視点をもったエンジニアを目指したい – サーバーサイドエンジニア・竹内諒
GIGメンバー大集合!雨の中でBBQを開催しました。
うろ覚えレポート!GIG秋のスポーツ大会が開催されました!
【GIG勉強会Vol.33 / LT21】「スゴいチームになるフィードバック術」「SPIN法を活用した人心掌握術」を開催しました!
1日1件以上の資料DLを実現。独自CMS『Lead Grid』の導入で持続的なグロースハックを可能にする|フューチャースタンダード様
相手の想いを引き出し、メンバーとクライアントに貢献したい – ディレクター・深田祥嗣
ギグる仲間たちと挑戦できる風土を。先陣切って“ハメを外せる”フルスタックを目指して – フロントエンドエンジニア・片岡隆一
成長に貪欲な仲間たちと、クライアントに「より良い」を提供できるコンテンツ制作を – 編集者・山下雄登
【Tech Trend Talk vol.20】人間の1,200倍の速さでデザインできる!? AIが、デザイン業界を変える。
【Tech Trend Talk vol.19】社外向け勉強会「拡張するデザイン – DONGURIとGIGが考えるデザインの可能性」を開催しました!
【Tech Trend Talk vol.18】SEOの先を考える。「検索体験最適化(SXO)」から学ぶ読者重視のコンテンツ設計とは
【GIG勉強会Vol.32】「WordPress × nuxt.jsで実現するSPA」と「コーディングとマジックナンバー」を開催しました!
株式会社GIGがAWSのテクノロジーパートナーになりました!
エッジの効いたクリエイターが集まるGIG。だからこそ生まれるデザインを追い求めている – アートディレクター・今西宗也
Wantedly Partners認定企業のGIGが「Wantedlyフィード大賞」を受賞しました!
【ベーシック×GIG】「エンジニアがスキルアップするための文化・組織づくりLT大会」を開催しました!
【GIG勉強会Vol.30】「フリーランスの『イケてる・イケてない』を科学してみた話」と「スケジュール遅延をさせないためのディレクションの話」の勉強会を開催しました!
「U30限定!駆け出しエンジニアMeet Up!#1」を全力で駆け出しました
日経産業新聞に株式会社GIGが掲載されました!
ユーザーの心に残る最高のものづくりを、最高のチームで実現したい- プログラマー・荒井雄治朗
【Tech Trend Talk vol.16】社外向け勉強会「国境を超えても普遍的なクリエイティブの役割とは?」を開催しました!
【Tech Trend Talk vol.17】強い営業組織を作るための3要素とは?「競合の倍売る営業組織の作り方」を学びました!
GIGの運営する『Workship』が登録会員数5000人&マッチング件数1500件を突破しました!
LISKUL × Workship MAGAZINE 編集長座談会を開催しました!
GIGメンバー大集合!最高に盛り上がるお花見を開催しました
【Tech Trend Talk vol.14】「売り上げアップにつなげるソーシャルメディアマーケティング」を開催しました!
個人を尊重する「チーム」で、誰もが挑戦できる世界をつくる – ディレクター・林皓太
【GIG勉強会Vol.29】「Nuxt.jsを静的サイトで使ってみた所感」と「【悪用厳禁】TwitterのいいねとRTを増やす“秘密の”テクニック」
【Tech Trend Talk vol.15】社外向け勉強会「つくし世代(20代)の特性を理解して、若者を味方につけるマーケティング手法に迫る」を開催しました!
【GIG勉強会Vol.28】「Markdownアプリを速くする!Reactアプリのパフォーマンスチューニング」と「React Native + Expoでアプリを開発してみた話」
【GIG勉強会Vol.27】「Vue.jsのサーバーレスアーキテクチャについて」と「メディアサイト制作プロジェクトを進めるために知っておきたいこと」
笑顔とコミュニケーションでGoodなサービスをつくるエンジニアに – バックエンドエンジニア・和田草太
Wantedly運用代行で2週間に1件しかなかったエントリー数が1日5件に。
得意分野を伸ばしながら、新たな挑戦を – アカウントプランニングマネージャー・嘉藤智史
勉強会やイベントレポート「強い企業文化をつくる取り組み」
プロジェクト事例紹介「CASE STUDYから振り返る」
働くメンバーインタビュー「私がGIGで実現したいコト」
2017年1月
-
現在

PR/HR
現在

2017年1月 -

現在

2017年1月 -

現在

リモートワークの会社で、副業(複業)してみて気づいたこと。

2017年8月

奄美大島でワーケーションをして気づいた3つのこと。

2017年5月

全員がリモートワークの会社で働いて気づいた、「リモートワークは甘くない」ということ。

2017年4月

2014年8月
-
2016年12月

人事・広報部 部長

2014年8月 - 2016年12月

2014年8月 - 2016年12月

2009年5月
-
2014年7月

Recruiting Dept. Planning&Direction Group.

2009年5月 - 2014年7月

Recruiting Dept. Planning&Direction Group.

2009年5月 - 2014年7月

2007年4月
-
2009年4月
2007年4月

筑波大学

第二学群人間学類 心身障害学専攻

2007年4月

筑波大学

第二学群人間学類 心身障害学専攻

2007年4月

2003年3月

静岡県立静岡高等学校

2003年3月

静岡県立静岡高等学校

2003年3月


スキルと特徴

研修企画、運営

町田 連、Shintaro Kawamuraが +1
2

人事

Chaoshon Tsouが +1
1

採用業務

Chaoshon Tsouが +1
1

営業、マーケティング

Yoko Motoi Udaが +1
1

制度設計

0

Publications

目指すはフリーランス市場No.1。ハードな目標こそ成長をもたらす – マーケター・浅井俊樹

2020年4月

丁寧なコミュニケーションで、クライアントの課題を解決するデザインを実現 – デザイナー・石井恭子

2020年4月

“JALならでは”のコンテンツを発信し、ユーザーから愛されるコミュニティ形成に貢献|日本航空様

2020年4月

GIGに新卒社員4名が入社しました!

2020年4月

【GIG勉強会Vol. 35/LT23】 「編集者って何者?」と「新人目線で語る“新人エンジニアへの8の教え方”」を開催しました!

2020年3月

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