「まずは半年間運用」のつもりが、3ヶ月で10名の採用成功。新卒採用もスタートできたWantedly Adminの活用法
株式会社トリニアス
パーソナルな部分にフォーカスできるからこそ採用できた、創業期スタートアップの採用戦略とは
Marketing-Robotics株式会社
IT企業のなかでも特殊な事業だから、Wantedly Adminでしっかり伝えたい
株式会社データテクノロジーラボ
エージェント経由では難しかった、知りたい/伝えたいを可能にする新しい採用プロセス
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きっかけは10通のお試しから。一度は失敗したダイレクトスカウトで新卒採用の基盤をつくった秘訣
株式会社スタートライン
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