株式会社ツクルバ

cowcamo（カウカモ）は、「『一点もの』の住まいに出会おう。」をコンセプトにした、中古住宅のマーケットプレイスです。 2021年10月現在、累計会員数は30万人で、東京都区部と神奈川県の一部を中心にサービス展開をしています。 一点ものの物件を楽しく探せる情報アプリ、物件の売買やリノベーションの実現を支援するエージェントサービスによって、中古・リノベーション住宅との出会いから“買う・売る・つくる”まであらゆるニーズに応え、オンラインからオフラインまでシームレスに、一気通貫でサポートしています。 思い描く “豊かな暮らし” は十人十色。それぞれが、自分らしい暮らしを手に入れ幸せに暮らしている、そんな世界を目指しています。 ■webサイト https://cowcamo.jp/ ■アプリ https://cowcamo.jp/about/app 現在カウカモのAndroidアプリは、エンジニア2名で開発を行なっておりますが、今後の更なる機能開発を見据え、開発基盤の強化をお任せできる仲間を募集しています。 【具体的な業務内容】 主にカウカモのAndroid アプリ開発全般を行っていただきます。 ・Android アプリの設計、構築、保守 ・サーバサイドエンジニアと共同での Web API 設計 ・UI デザイナーとディスカッションしながらの UI 設計 ・プロダクトマネージャーとの仕様やリリース内容のすり合わせ ・Android アプリ開発の最新動向のキャッチアップとプロダクトへの反映 など cowcamo Android App 役割: ユーザーアプリケーション 関連: GitHub / CircleCI / Gradle / Dagger / JUnit 5 / ktlint 【仕事の魅力・やりがい】 ・プラットフォームを運営する中で得た豊富な物件・顧客データを活用し、顧客体験の向上に繋がるようなデータドリブンなサービス開発を行っています。 ・チームとして積極的にPM、デザイナー、フロントエンドエンジニアなどサービス開発に関わる全ての人とのコミュニケーション、ディスカッションを重ねて、より良いサービス開発を目指していくことができます。 ・サービスラインナップの拡充に伴いWebメディアのリニューアルも計画しており、オンライン・オフラインともに「新生cowcamo」を作り上げていくことができます。 【必須スキル・経験】 ・Kotlin で記述された Android ネイティブアプリの開発およびリリース経験 ・Android API や Jetpack など、Google の提供するフレームワークへの理解 ・JUnit を使ったユニットテストの記述経験 ・プロダクトマネージャーや UIデザイナー、バックエンドエンジニアと協調したチーム開発の経験 【歓迎スキル・経験】 ・マテリアルデザインへの理解 ・Google の公式ドキュメントの内容を理解できる英語読解力 ・Clean Architecture や Flux などの設計に関する知識 ・Kotlin Coroutines を使ったアプリの開発経験 ・RxJava などを使ったリアクティブプログラミングの知識 ・Ruby on Railsをバックエンドに持つアプリの開発経験 ・CircleCI などを利用した、CI 環境の構築経験 ・スクラムなどでのアジャイル開発経験 【求める人物像】 ・ユーザーへ価値提供をすることを第一に考え、自らが主体的に推進していける方 ・チームワークを楽しみ、他者と協同し問題解決に取り組める方 【働く環境】 ・コンセプトメイキング、仕様作成から見積、実装、デプロイ、テスト利用から活用まで、開発の一連の流れすべてにエンジニアが裁量をもって主体的に関わります。 ・日々のコミュニケーションは主に Slack上で活発にやり取りされ、業務上のことだけでなく流行りのサービスや、時事ネタなどの会話も盛んです。 ・日々の業務シェアはテクノロジー室の週次定例で行い、それ以外の時間の使い方は自由でパフォーマンスを重視した働き方をしています。最近ではオフィスでの勤務とリモートワークを積極的に織り交ぜてパフォーマンスの向上に取り組むメンバーもいます。（もちろんフルリモートもOKです） ・オフィス内の受動喫煙対策を行い、働きやすい環境を整えています。 まずはお気軽にお話しませんか？貴方のご応募をお待ちしております。

cowcamo（カウカモ）は、「『一点もの』の住まいに出会おう。」をコンセプトにした、中古住宅のマーケットプレイスです。 2021年10月現在、累計会員数は30万人で、東京都区部と神奈川県の一部を中心にサービス展開をしています。 一点ものの物件を楽しく探せる情報アプリ、物件の売買やリノベーションの実現を支援するエージェントサービスによって、中古・リノベーション住宅との出会いから“買う・売る・つくる”まであらゆるニーズに応え、オンラインからオフラインまでシームレスに、一気通貫でサポートしています。 思い描く “豊かな暮らし” は十人十色。それぞれが、自分らしい暮らしを手に入れ幸せに暮らしている、そんな世界を目指しています。 ■webサイト https://cowcamo.jp/ ■アプリ https://cowcamo.jp/about/app 現在カウカモのiOSアプリは、エンジニア2名で開発を行なっておりますが、今後の更なる機能開発を見据え、開発基盤の強化をお任せできる仲間を募集しています。 【具体的な業務内容】 主にカウカモのiOSアプリ開発全般を行なっていただきます。 ・Swiftで記述されたiOSアプリの設計、構築、保守 ・サーバサイドエンジニアと共同でのサーバAPI設計 ・UIデザイナーとディスカッションしながらのUI設計 ・プロダクトマネージャーとの仕様やリリース内容のすり合わせ ・iOSの最新動向のキャッチアップとプロダクトへの反映 など cowcamo iOS App 役割: ユーザーアプリケーション / 顧客コミュニケーションツール 関連: GitHub / CircleCI / CocoaPods / Carthage / SwiftLint / SwiftGen 【仕事の魅力・やりがい】 ・プラットフォームを運営する中で得た豊富な物件・顧客データを活用し、顧客体験の向上に繋がるようなデータドリブンなサービス開発を行っています。 ・チームとして積極的にPM、デザイナー、フロントエンドエンジニアなどサービス開発に関わる全ての人とのコミュニケーション、ディスカッションを重ねて、より良いサービス開発を目指していくことができます。 ・サービスラインナップの拡充に伴いWebメディアのリニューアルも計画しており、オンライン・オフラインともに「新生cowcamo」を作り上げていくことができます。 【必須スキル・経験】 ・Swiftで記述されたiOSアプリの開発・リリース経験 ・Foundation、UIKitなどAppleの提供するフレームワークへの理解 ・Human Interface Guidelinesへの理解 ・Swift API Design Guidelinesに準拠したAPI設計の経験 ・マルチスレッドプログラミングの経験 ・ユニットテストの記述経験 ・Appleの公式ドキュメントの内容を理解できる英語読解力 【歓迎スキル・経験】 ・Ruby on Railsをバックエンドに持つアプリの開発経験 ・SwiftUIを使ったアプリの開発・リリース・運用経験 ・RxSwiftやCombineを使ったリアクティブプログラミングの知識 ・Instrumentsなどを活用したパフォーマンス最適化技術 【求める人物像】 ・ユーザーへ価値提供をすることを第一に考え、自らが主体的に推進していける方 ・チームワークを楽しみ、他者と協同し問題解決に取り組める方 【働く環境】 ・コンセプトメイキング、仕様作成から見積、実装、デプロイ、テスト利用から活用まで、開発の一連の流れすべてにエンジニアが裁量をもって主体的に関わります。 ・日々のコミュニケーションは主に Slack上で活発にやり取りされ、業務上のことだけでなく流行りのサービスや、時事ネタなどの会話も盛んです。 ・日々の業務シェアはテクノロジー室の週次定例で行い、それ以外の時間の使い方は自由でパフォーマンスを重視した働き方をしています。最近ではオフィスでの勤務とリモートワークを積極的に織り交ぜてパフォーマンスの向上に取り組むメンバーもいます。（もちろんフルリモートもOKです） ・オフィス内の受動喫煙対策を行い、働きやすい環境を整えています。 まずはお気軽にお話しませんか？貴方のご応募をお待ちしております。

本募集は、カウカモ事業を支えるプロダクト開発をお任せする、フロントエンドエンジニアの求人です。 メディアや業務フローのWebアプリ、各種特設LP、業務効率化など、多岐にわたるシステム開発を担当していただくことを想定しています。 【仕事の魅力・やりがい】 ◎カウカモだからこそ実現できる強み ・プラットフォームを運営する中で得た豊富な物件・顧客データを活用し、顧客体験の向上に繋がるデータドリブンなサービス開発を行っています。 ・チームとして積極的にPM、デザイナー、バックエンドエンジニアなどサービス開発に関わる全ての人とのコミュニケーション、ディスカッションを重ねて、より良いサービス開発を目指していくことができます。 ・サービスラインナップの拡充に伴いWebメディアのリニューアルも計画しており、オンライン・オフラインともに「新生cowcamo」を作り上げていくことができます。 ◎主体性と働きやすさを兼ね備えた環境 ・フルリモート勤務OK！裁量労働制です。 ・コンセプトメイキング、仕様作成から見積、実装、デプロイ、テスト利用から活用まで、開発の一連の流れすべてにエンジニアが裁量をもって関わります。 ・日々のコミュニケーションは主に Slack上で活発にやり取りされ、業務上のことだけでなく流行りのサービスや、時事ネタなどの会話も盛んです。 ・日々の業務シェアはテクノロジー室の週次定例で行い、それ以外の時間の使い方は自由でパフォーマンスを重視した働き方をしています。 【開発体制】 ・開発責任者1名 ・シニアプロダクトマネージャー1名 ・フロントエンドエンジニア2名（1名業務委託契約） 開発責任者とシニアプロダクトマネージャーと並走する形で、プロダクト開発を通した課題解決を担います。 また、ビジネスオーナー・プロダクトマネージャー・デザイナーと協働しながら、事業とプロダクトの両面でリードエンジニアとして関わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・開発タスクハンドリング ・フロントエンドアプリケーション開発 ・コードレビュー ・リリース管理 ・システム改善・運用 ①エンジニア組織としての期待役割 ・事業・システム・組織の課題解決 ・ビジネスオーナー・プロダクトマネージャー・デザイナーとの協働 ・システム資産の生産を通した、アサイン領域の目標達成 ・システム負債の解消を通した、システム資産の生産性向上 ②担当ポジションの期待役割 ・不確実性が一定存在する環境下での柔軟な意思決定とタスクハンドリング ・安定したシステム開発力 ・既存システム資産運用 ・新規システムアーキテクチャ構想 ③領域課題からみた期待役割 ・複雑なシステム制約を解消を通した、生産性向上 ・7年ほど開発を積み重ねてきたことで、事業ドメインと過去仕様が複雑に絡み合ってきている ・仕様とシステムの関係性整理、統廃合、運用改善等、事業タスクと並行して地道な改善を進めたい ・事業における Web のポテンシャルを活かしきれていない状態の解決 【開発環境】 ＜開発言語・フレームワーク＞ ・HTML, CSS, JavaScript （ES5, ES2015〜）, Ruby, TypeScript, Golang ・React （Hooks, Redux）, Ramda, jQuery, Next.js, Vue.js, Nuxt.js, Ruby on Rails ・ESLint, Enzyme, tape ・Sass, PostCSS ・webpack, Babel ＜インフラ＞ ・AWS （EC2, S3 etc）, GCP （GAE, Cloud Storage etc） ・Netlify （hosting, functions）, Firebase （Realtime Database, Cloud Functions） 【必須スキル・経験】 ・フロントエンドエンジニアとしての実務経験6年以上 ・Reactを用いた開発経験（3プロジェクト以上） ・チーム開発におけるコードレビューの経験 ・システム要件定義、仕様策定の経験 ・開発プロジェクト管理経験 ・自社Webサービスの開発・運用経験 【歓迎スキル・経験】 ・SPA（Single Page Application） の知識・経験 ・Webパフォーマンスやセキュリティなどの品質担保した開発経験 ・SVGの知識・利用経験 ・Ruby on Railsを用いたバックエンド開発経験 ・SketchやFigmaなどデザインツールの操作 ・Webの新しい仕様や動向のキャッチアップ 【こんな方を歓迎します！】 ・不動産・住まい領域を良くしていくことに関心がある ・ユーザーへ価値提供をすることを第

当社のバックエンドエンジニアは、「サーバーサイドの技術を用いた開発だけをしてもらいたい」というわけではありません。 チームとして積極的にPM、デザイナー、フロントエンドエンジニアなどサービス開発に関わる全ての人とのコミュニケーション、ディスカッションを重ね、より良いサービスの開発をしていきたい方を求めています。 【具体的な業務内容】 リードエンジニアとして開発のみならず、サービスの開発生産性・チームの技術力向上にも携わっていただきます。システム全体を把握していただき、他のエンジニアのアウトプットのレビューや技術的な意思決定もお任せします。 ・「cowcamo」 および「cowcamoマガジン」の開発 ・実際の購入体験をサポートするエージェントサービスの開発 （エージェントと呼ばれる社内の営業メンバー向けのオペレーションツールを内製） ＜開発言語・ツール・フレームワーク＞ ・Ruby on Rails, JavaScript（React.js） ・AWS Services ・OpsWorks, CodeDeploy ・RDS（MySQL）, ElastiCache, S3 ・CloudSearch・CloudWatch・CloudFront　etc... ・Docker, Terraform ＜インフラ＞ ・AWS , GCP ・Netlify , Firebase ・プロジェクト管理：Asana ・情報共有ツール：Kibela　Slack ・開発フロー・手法：アジャイル開発 【仕事の魅力・やりがい】 ・プラットフォームを運営する中で得た豊富な物件・顧客データを活用し、顧客体験の向上に繋がるようなデータドリブンなサービス開発を行っています。 ・開発の他にも、プロダクトを支えるシステム全体を把握してもらい、他のエンジニアのアウトプットのレビューや技術的な意思決定もお任せします。 ・チームとして積極的にPM、デザイナー、フロントエンドエンジニアなどサービス開発に関わる全ての人とのコミュニケーション、ディスカッションを重ねて、より良いサービス開発を目指していくことができます。 ・サービスラインナップの拡充に伴いWebメディアのリニューアルも計画しており、オンライン・オフラインともに「新生cowcamo」を作り上げていくことができます。 【必須スキル・経験】 ・システム要件定義、仕様策定の経験 ・Web サービスの運用経験 ・チーム開発におけるコードレビューの経験 ・クラウドインフラ (AWSなど) の構築・運用経験 ・Ruby on Rails による開発経験 ・ユニットテストを用いた開発経験 【歓迎スキル・経験】 ・Ruby 以外の言語や、Rails 以外のフレームワークによる開発・実務経験 ・開発プロジェクト管理経験 ・CI/CD の導入・運用経験 ・Microservices Architecture の導入や運用経験 ・GraphQL の導入や運用経験 ・多領域の最新技術にチャレンジするマインド 【こんな方を歓迎します！】 ・不動産・住まい領域を良くしていくことに関心がある方 ・ユーザーへ価値提供をすることを第一に考え、自らが主体的に推進していける方 ・チームワークを楽しみ、他者と協同し問題解決に取り組める方 ・保守/再利用性を考慮したコードを書くことが得意な方 ・事業と技術双方の知見を深めることに意欲のある方 【働く環境】 ・フルリモート勤務OK！ ・コンセプトメイキング、仕様作成から見積、実装、デプロイ、テスト利用から活用まで、開発の一連の流れすべてにエンジニアが裁量をもって主体的に関わります。 ・日々のコミュニケーションは主に Slack上で活発にやり取りされ、業務上のことだけでなく流行りのサービスや、時事ネタなどの会話も盛んです。 ・日々の業務シェアはテクノロジー室の週次定例で行い、それ以外の時間の使い方は自由でパフォーマンスを重視した働き方をしています。 オープンマインドな社風の当社は、コロナ禍の現在もプロジェクトやチームを横断するコミュニケーションを大切にしています。また、多様な事業を営む組織の事業拡大に関わるエンジニアとして、巡ってくる数多くのチャンスを掴んで成長できるとてもチャレンジングな環境です。 主体性を持ち、社会的に意義のある変化をもたらそうとするメンバーと共に働きませんか？ご応募お待ちしています！

【新生cowcamoアプリのリデザインをリードするUI/UXデザイナー】 数ある中古・リノベーション住宅の中から理想の「一点もの」との出会いを提供している「cowcamo（カウカモ）（https://cowcamo.jp/ )」。暮らしの妄想から、不動産購入、理想の住まいづくりまで一貫した体験を提供しています。 事業が順調にスケールする中、使いやすい機能の追加や、プラットフォーム化への展望など、多くの施策を控えております。今後さらに新しいサービス体験を提供していくために、カウカモのアプリのリニューアルを推進するUI/UXデザイナーを募集します！ 【具体的な仕事内容】 ・デザインシステムの構築 ・ブランディングチームと連携したデザイン制作 ・よりモダンで、ユーザービリティの高いサービスを目指したアプリの抜本的なリデザイン 【仕事の魅力・やりがい】 ◎カウカモだからこそ実現できる強み ・プラットフォームを運営する中で得た豊富な物件・顧客データを活用し、顧客体験の向上に繋がるデータドリブンなサービス開発を行っています。 ・チームとして積極的にPM、エンジニアなどサービス開発に関わる全ての人とのコミュニケーション、ディスカッションを重ねて、より良いサービス開発を目指していくことができます。 ・サービスラインナップの拡充に伴いWebメディアのリニューアルも計画しており、オンライン・オフラインともに「新生cowcamo」を作り上げていくことができます。 ◎主体性と働きやすさを兼ね備えた環境 ・日々のコミュニケーションは主に Slack上で活発にやり取りされ、業務上のことだけでなく流行りのサービスや、時事ネタなどの会話も盛んです。 ・日々の業務シェアはテクノロジー室の週次定例で行い、それ以外の時間の使い方は自由でパフォーマンスを重視した働き方をしています。 ・最近ではオフィスでの勤務とリモートワークを積極的に織り交ぜてパフォーマンスの向上に取り組むメンバーもいます。（フルリモートも可能です） ・定期的にオフラインイベントも開催しているので、イベントのアートディレクションやグラフィックデザインなどに関わることも可能です。 ＜チームメンバーは以下のページでも紹介しております＞ ・PMの紹介 https://www.wantedly.com/companies/tsukuruba/post_articles/206966 ・アプリエンジニアの紹介 https://www.wantedly.com/companies/tsukuruba/post_articles/206967 【必須スキル・経験】 ・プロダクトとしてのアプリのUI/UXデザイン経験 ・SketchやFigmaなどのUIデザインツールを使用したプロダクトデザイン経験 ・エンジニアやマーケティング、ディレクターなど、他職種の人たちとチームでのプロダクト開発経験のある方

【カウカモのWebサイトを0からリデザインするUI/UXデザイナー】 数ある中古・リノベーション住宅の中から理想の「一点もの」との出会いを提供している「cowcamo（カウカモ）（https://cowcamo.jp/ )」。暮らしの妄想から、不動産購入、理想の住まいづくりまで一貫した体験を提供しています。 事業が順調にスケールする中、使いやすい機能の追加や、プラットフォーム化への展望など、多くの施策を控えております。今後さらに新しいサービス体験を提供していくために、新生カウカモのリデザインをリードしていただけるUI/UXデザイナーを募集します！ 家を買うという体験を一生に一度の大きな買い物としてではなく、何度でもストレスレスでワクワクしながらできる「大切に住み繋いでいける文化」に変える、不動産業界での大きなチャレンジができます。 また、エンドユーザー向けプロダクト（App/Web）を担当するシニアデザイナーやデザイン部門の室長とともに、事業のスケールに耐えうるプロダクトデザインの体制構築やデザイナーにとっての働きやすい環境づくりについて前向きにディスカッションし、固定観念にとらわれない新たなデザイナーの働き方を模索していける方を求めています。 【具体的な業務内容】 ・システム要件を加味した上での情報設計、デザイン制作 ・デザインシステムの構築 ・デザイン視点での事業課題の解決、プロダクトの開発計画・コンセプト策定 ・SFA/CRM/CMSなどの、SaaSツールのUI/UXデザイン ＜プロダクト部の取材記事はこちらをご覧ください！＞ ・カウカモ全体を俯瞰し、構築する「プロダクト部」の役割とは【前編】 https://note.com/tkrb_community/n/nf7e87bf17ac9 ・カウカモのエンジニア・デザイナー・PMが三位一体となった開発組織の思想に迫る【後編】 https://note.com/tkrb_community/n/n210f2e438dd0 【仕事の魅力・やりがい】 ・会員数25万人超に育ったサービスを0からリデザインできる ・マーケティング・情報管理・業務プロセスの領域メンバーと協働し、デザインの観点から事業に貢献できる ◎主体性と働きやすさを兼ね備えた環境 ・日々のコミュニケーションは主に Slack上で活発にやり取りされ、業務上のことだけでなく流行りのサービスや、時事ネタなどの会話も盛んです。 ・最近ではオフィスでの勤務とリモートワークを積極的に織り交ぜてパフォーマンスの向上に取り組むメンバーもいます。（ご状況によってはフルリモートも可能です） ・定期的にオフラインイベントも開催しているので、イベントのアートディレクションやグラフィックデザインなどに関わることも可能です。 ＜チームメンバーは以下のページでも紹介しております＞ ・PMの紹介 https://www.wantedly.com/companies/tsukuruba/post_articles/206966 ・アプリエンジニアの紹介 https://www.wantedly.com/companies/tsukuruba/post_articles/206967 【必須スキル・経験】 ・SaaSツールのUI/UXデザイン経験 ・システム要件や事業要件を加味した情報設計・デザイン経験 ・SketchやFigmaなどのUIデザインツールを使用したプロダクトデザイン経験 ・エンジニアやマーケティング、ディレクターなど、他職種の人たちとチームでのプロダクト開発経験のある方

事業が順調にスケールする中、使いやすい機能の追加や、プラットフォーム化への展望など、多くの施策を控えております。今後さらに新しいサービス体験を提供していくために、カウカモのアプリのリニューアルを推進するUI/UXデザイナーを募集します！ 【具体的な仕事内容】 ・カウカモのアプリリニューアルに伴うUI/UXデザイン ◎自社開発のため、メンバーとのコミュニケーションもスムーズです！ 【働き方の特徴】 「暮らしのストーリー」を大切にするサービスを開発するメンバーは、「メンバーそれぞれの暮らし方」にもとても理解があります！ ・フルリモートOK！ ・週２〜OK！ ・育児中のメンバーも多数！ 【必須スキル・経験】 ・プロダクトとしてのアプリのUI/UXデザイン経験 ・FigmaなどのUIデザインツールを使用したプロダクトデザイン経験 【求める人物像】 ・チームとしてプロダクトを作り上げることに理解のある方

ツクルバの注力事業であるカウカモは急成長を続けておりますが、今後さらなる成長のため新規事業のWEBサービス／プロダクト構築を担うPM/PMM/サービス企画ポジションを新規募集します。 本新規事業では、従来とは異なる領域における0→1でのサービス構築が必要となっており、事業企画・エンジニア・デザイナー・PM・マーケターと協業で自らサービスの企画を立案し実行していただける方をお迎えしたいと考えております。 【ミッション/役割期待】 ・新事業立上げのためのWEBを中心としたToC向けプロダクト（サービス）企画のリード ・既存プロダクト／ブランドのアセットを活用したToC向けプロダクト（サービス）企画のリード 【具体的な業務内容】 0→1の事業領域において、以下を想定しております。 ・新規事業の立ち上げのためのプロダクト（サービス）全体戦略づくり ・事業企画／PM／エンジニア／デザイナー／マーケターと協業し、プロダクトの企画・開発にコミットする ・新プロダクトのポジショニングやメッセージングを定め成果物をアウトプットする ・プロダクトグロースのリード 　- 数値管理や分析により、実行のクオリティコントロールや戦略のピボットを定期的に行う ・担当する事業領域のグロースにコミットする なお、本ポジションの主な業務に以下は含まず、PdMと協業します。 ・開発の仕様策定、スコープ定義、スプリントなどのプロダクトマネジメント業務 【必須スキル】 ・事業会社のToC向けのサービスディレクターもしくはプロダクトマネージャーとして、複数のステークホルダーと協業でプロダクト開発を主導完遂した経験 ・市場／顧客調査やデータ分析に基づき、プロダクトの企画・改善に携わった経験 【歓迎スキル】 ・アプリディレクション経験 ・0→1でのサービス企画や事業立ち上げ経験 ・不動産領域におけるサービスディレクション経験 【求める人物像】 ・戦略的に思考し、新しい仕組みや枠組みを自ら創出できる人 ・複雑な課題を整理し、シンプルなビジネス要件への落とし込みできる方 ・プロダクトの企画やグロースなどビジネス領域に関心が高い方 ・プロダクトを0から作ってみたい方 ・暮らしや住まいの領域に関心がある人

「cowcamo」の価値の源泉である、「物件記事作成（プレゼンテーション）」をおまかせします。 https://cowcamo.jp/ 数多ある中古物件の中から、「これぞ！」と選んだ物件に対して、実際に現地に運んで撮影と簡単なインタビューを行い、写真と文章でプレゼンテーションをします。 丁寧に住みこなされたヴィンテージ物件や、手を加えて仕立て直されたリノベーション物件など「一点もの」の物件たち。cowcamoが提供しているのは、単なる条件で表される物件情報ではなく、物件を作った方の背景、そこで暮らすであろう方の生活風景、街の気配など物件の「物語」です。 間取りが好き！建物に萌える！妄想力を爆発させる！ライターさん、大募集です。 【主な業務内容】 - 主だった取材対象は、カウカモで売却を行う、個人のお客様(=売主様）です。 - 実際に売主様が居住中の物件に訪問していただき、物件の撮影と売主様へ簡単なインタビューを行います。 - 物件の良さや魅力を伝えるために、撮影した写真と文章で記事を作成いただき、cowcamoのユーザーへその価値を届けます。 【雇用形態】 - ライターとしての業務委託契約となります。 【こんな方に来てほしい！】 # 働き方 - 最初にご希望の稼働スケジュールをヒアリングさせていただき、毎週1~2物件をコンスタントに取材・執筆していただきます。 - 取材は、平日もしくは土日祝日の日中（うち稼働時間2~4時間 / 日） - 執筆は、撮影後の写真セレクトチェック後 - 取材以外の時間の使い方は〆切に合わせて柔軟に対応いただけます # スキル、経験 - 一眼レフでの撮影経験がある方。（一眼レフ・広角レンズをお持ちだと尚良し） - ライター経験がある方優遇です。ライター経験がない場合も、文章を書くのが得意な方にお願いしています。 - 物件の売主様へ簡単なインタビューを行っていただくため、コミュニケーションスキルがある方。 - 不動産・リノベーション・建築関連経験者の方。 # その他 - 建築や不動産に関して深い知識がある方歓迎です。 - もしくは、「住まい」「街」がとにかく好きな方。 - 熱量をもって取り組んでくださる方。 - 毎週コンスタントに稼働いただける方。 - 東京都内・横浜エリアでの地縁があり、現地取材が可能な方。（カウカモの取材はこのエリアが中心です） 成長ベンチャーの新しい暮らしのメディアを一緒に作りませんか？

「自分らしい生き方」を求める価値観が色濃くある現代では、自分らしい暮らしを支える、より自由度の高い住まい選びのニーズが年々高まっています。 しかし、ライフスタイルやライフステージにあわせて住まいをアップデートする動きはこの日本ではまだ一般化していません。 主力事業cowcamoでは「一点ものの住まいに出会おう」をコンセプトに、理想の住まいとの出会いを提供し年間150万人以上の方にご利用いただくサービスに成長しました。加えて今後は、現在の住まいの売却や住替えを含む「ライフスタイルやライフステージにあわせた自分らしい住まい」文化の創出にさらに強く取り組んでいきます。 新領域事業グロースのため、マーケティングチームのメンバーはもちろん、デザイナーやエンジニア、事業企画、編集部、不動産の開発・企画、エージェントなど、事業に携わる多様な職種のメンバーと協業していきます。 本ポジションでは、新規事業プロモーションに関するWEBサイト/クリエイティブのプランニング及びディレクション業務を実行するWEBディレクターを求めています。 【ミッション/役割期待】 ・プロモーションを通じたリード獲得 ・プロモーションを通じた認知獲得／ブランド形成 ・代理店／制作パートナーコミュニケーション 【具体的な業務内容】 ・マーケティング戦略と連動したプロモーション施策の立案と実行 ・WEBサイト、バナー、ダイレクトメール等のディレクションリード（要件定義、社内外の関係者と連携した制作進行） ・デザイン素材の収集、スケジュール管理、リソース調整 ・システム要件の仕様策定 ・キャンペーンやサービス仕様設計 ・Google Analytics等による分析を利用した改善提案 ・目標、KPIの策定 【必須スキル】 ・広告代理店もしくは事業会社でのデジタルマーケティング実務（企画提案・運用）経験3年以上 ・Webサイト改善経験（アクセス解析ツールを活用した集計・分析、コンテンツ企画、実行、運用、検証） ・上記に付随する制作物（Webサイト、広告用LP、バナー等）の企画、制作進行 【歓迎スキル】 ・広告代理店／制作パートナーとの協業経験 ・オンライン広告運用経験（運用型、アフィリエイト、タイアップ等） ・インセンティブ設計を含むキャンペーンプランニング ・SQLなどを用いた分析経験 ・不動産におけるマーケティング業務経験 【求める人物像】 ・事業グロースにコミットしたマーケティング・プロモーション活動を実現したい方 ・ディレクション領域にとどまらず上流のマーケティング・サービス領域にもチャレンジしたい方 ・「ライフスタイルやライフステージにあわせた自分らしい住まい」の文化づくりに共感いただける方

--------------------------------------- 従来の不動産常識を覆す！ ユーザーに新しい価値を提供するカウカモエージェント --------------------------------------- リノベーションによって新しい価値が付加された「一点もの」の住宅と、ユーザーの出会いを提供している「cowcamo（カウカモ）」 今回更なる事業拡大に向けて、ユーザーと理想の住宅をマッチングさせる、カウカモエージェント事業にて新たな仲間を探しています！ ～*～*～*～*～*～*～～*～*～*～*～*～*～ 《　仕事の魅力・やりがい　》 ◉独自システムを開発している為エージェントが 　顧客に向きあいやすい環境が整っています ◉自分の売上だけでなく、チーム内でノウハウを 　シェアし合いユニット毎で目標を共有しています ◉従来の不動産営業に多い数字達成という概念よりも、 　チームで良い動きをするための本質的なマネジメント 　に注力できる環境 ※詳細はぜひ動画をご覧ください。 ▼サービス動画 https://www.youtube.com/watch?v=BefSxsSJo_0&feature=youtu.be ▼メンバー座談会 https://www.youtube.com/watch?v=Q6Y8qJv6rJE&feature=youtu.be ～*～*～*～*～*～*～～*～*～*～*～*～*～ 【　具体的な業務内容　】 お客様が思い描く「理想の暮らし」の実現に向けて、不動産の購入・家づくりまで「不動産のプロ」として、丁寧に、寄り添いながらサポートをお願いします。 ・問合せいただいたお客様のご対応 　（反響営業形式） ・物件のご案内とご提案 ・リノベーションのご提案 ・条件交渉 ・資金計画の立案、ローンのご案内 ・契約締結 　（媒介契約書類や売買契約書などの 　書類作成〜締結） ..など ～*～*～*～*～*～*～～*～*～*～*～*～*～ 【　必須スキル・経験　】 不動産の売買仲介/販売の経験（2年以上） ※中古/新築、マンション/戸建は問いません！ ※売買仲介取引経験が豊富にあるスペシャリスト大歓迎です！ 【　歓迎スキル・経験　】 ・宅建保有者 ・リノベーションの知識 ＼こんな方を歓迎します！／ ・不動産・住まい領域を良くしていきた 　いというマインドがある方 ・不動産業界での経験や知見を活かし、 　より良い顧客体験を提供したい方 ・ご自身が「住まい」や「暮らし」を楽 　しんだり、「こだわりある暮らし」を 　実践している方 ～*～*～*～*～*～*～～*～*～*～*～*～*～ 【　働く環境　】 ◆配属先 現在カウカモエージェント事業部内のメンバーは約40名。 個性豊かなメンバーが所属しています ※エージェント一覧　https://cowcamo.jp/member 1人約12~15件/月ほどの新規お問い合わせに対応をしています。 ～*～*～*～*～*～*～～*～*～*～*～*～*～ ＜エージェントサービス部をもっと知りたい方はこちらへ！＞ カウカモを中古マンションを「買う」・「売る」・「リノベーションする」の3つのプラットフォームへ 【前編】カウカモエージェントサービス部 部長・執行役員就任記念インタビュー https://note.com/tkrb_community/n/n567916526122 【後編】エージェントの存在がもたらす付加価値 https://note.com/tkrb_community/n/nf438a12bb4de?magazine_key=m4468274057e6 ★まずは話だけでも聞いてみたい、という方も、お気軽にご連絡ください！

‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 『cowcamo（カウカモ）』https://cowcamo.jp/ 独自の視点でセレクトした東京のリノベーションマンションを多数掲載！ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ リノベーションによって新しい価値が付加された「一点もの」の住宅と、ユーザーの理想をマッチングするお手伝いをしています。 更なる事業拡大に向けて新しい仲間を募集！ 業界未経験者も歓迎しています！ 《　ここが魅力！　》 ◉独自システムを開発している為ｍ、エージェ 　ントが顧客に向きあいやすい環境が整って 　います◎ ◉自分の売上だけでなく、チーム内でノウハ 　ウをシェアし合いユニット毎で目標を共有 　しています ◉従来の不動産営業に多い数字達成という概 　念よりも、チームで良い動きをするための 　本質的なマネジメントに注力できる環境 ※詳細はぜひ動画をご覧ください。 ▼サービス動画 https://www.youtube.com/watch?v=BefSxsSJo_0&feature=youtu.be ▼メンバー座談会 https://www.youtube.com/watch?v=Q6Y8qJv6r ～*～*～*～*～*～*～～*～*～*～*～*～*～ 【　具体的な業務内容　】　 理想の暮らしを実現させるため、暮らしのイメージの妄想から不動産の購入、追加リノベーション、次の住み手へのバトンパスまでを一貫してサポートいただきます！ ・お問合せをいただいたお客様のご対応 　/ヒアリング（反響営業形式） ・物件のご案内/ご提案 　（オンライン通話/電話/チャットなど） ・リノベーションのご提案 ・資金計画の立案、ローンのご案内 ・契約締結（媒介契約書類や売買契約書など 　の書類作成〜締結） .など ＼こんな方に向いています！／ ・お客様のライフスタイルに寄り添い、 　豊かな暮らしの提案をしたい方 ・中古物件の価値や魅力を提供してい 　きたい方 ・個人ではなくチームで達成することに 　やりがいを感じる方 ・より専門的な知識やスキルを高め成長していきたい方 ◆異業界での営業経験者、旅行会社、 　ブライダル、アパレル業界出身の方など 　未経験のかたも多数活躍しています！ ～*～*～*～*～*～*～～*～*～*～*～*～*～ 【　必須スキル・経験　】 以下、いずれかの経験がある方 ・toB/toCの営業経験（2年以上） ・高価格帯の商品を扱う販売や接客経験 ・コンサルティング力が求められる仕事経験 【　歓迎スキル・経験　】 ・責任者クラスの役職経験 ・ヒアリング力（質問力）に自信がある方 ・親しみを持ったコミュニケーションが取れる方 ～*～*～*～*～*～*～～*～*～*～*～*～*～ 【　働く環境　】 ◆配属先 現在カウカモエージェント事業部内のメンバーは約40名。 個性豊かなメンバーが所属しています ※エージェント一覧　https://cowcamo.jp/member ◆研修 チームに配属し入社3ヶ月～半年は、座学とOJTを中心とした研修を受講いただきます。 [1ヶ月目] 座学中心の研修で不動産の基礎を習得。 接客ロープレ等も行いながら接客スキルも学びます。 ↓ [2~3ヶ月目] チームメンバーの仕事を手伝いながら、不動産実務を習得。 ↓ [4~5ヶ月目] ユニットリーダーがバディとしてつき、お客様からの問い合わせや物件案内に対応。 ↓ [6ヶ月目] OJT開始、自分のお客様を担当しながら問合せ~お引渡しまで一連の流れを対応。 ※個々の経験・スキルによって育成内容や期間は異なります ～*～*～*～*～*～*～～*～*～*～*～*～*～ ＜エージェントサービス部をもっと知りたい方はこちらへ！＞ カウカモを中古マンションを「買う」・「売る」・「リノベーションする」の3つのプラットフォームへ 【前編】カウカモエージェントサービス事業部 事業部長 春田亮一インタビュー https://note.com/tkrb_community/n/n567916526122 【後編】エージェントの存在がもたらす付加価値 https://note.com/tkrb_community/n/nf438a12bb4de?magazine_key=m4468274057e6 ＼まずは話だけでも聞いてみたい、という方も、お気軽にご連絡ください！／

‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ユーザーの理想を形に！ 不動産業界に新しい選択肢を提示する、カウカモエージェント ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 私たちのサービス『cowcamo（カウカモ）』は、 リノベーションによって新しい価値が付加された「一点もの」の住宅と、 ユーザーの理想をマッチングするお手伝いをしています。 ～*～*～*～*～*～*～～*～*～*～*～*～*～ 《　仕事の魅力・やりがい　》 ◉独自システムを開発している為エージェントが 　顧客に向きあいやすい環境が整っています ◉自分の売上だけでなく、チーム内でノウハウを 　シェアし合いユニット毎で目標を共有しています ◉従来の不動産営業に多い数字達成という概念よりも、 　チームで良い動きをするための本質的なマネジメント 　に注力できる環境 ※詳細はぜひ動画をご覧ください。 ▼サービス動画 https://www.youtube.com/watch?v=BefSxsSJo_0&feature=youtu.be ▼メンバー座談会 https://www.youtube.com/watch?v=Q6Y8qJv6rJE&feature=youtu.be ～*～*～*～*～*～*～～*～*～*～*～*～*～ 【　具体的な業務内容　】 お客様が思い描く「理想の暮らし」の実現に向けて物件の購入～家づくり、お住み替えまで携わっていただきます！ ・問合せいただいたお客様のご対応 　/ヒアリング（反響営業形式） ・物件のご案内とご提案 ・リノベーションのご提案 ・条件交渉 ・資金計画の立案、ローンのご案内、契約締結 その他、チームを率いるリーダーとして、チームの目標管理やマネジメントをお任せいたします。 ～*～*～*～*～*～*～～*～*～*～*～*～*～ 【　必須スキル・経験　】 不動産の売買仲介/販売の経験（2年以上） ※中古/新築、マンション/戸建は問いません！ ※売買仲介取引経験が豊富にあるスペシャリスト大歓迎です！ 【　歓迎スキル・経験　】 ・チームのマネジメント経験 ・宅建保有者 ・リノベーションの知識 ＼こんな方を歓迎します！／ ・不動産・住まい領域を良くしていきたい 　というマインドがある方 ・不動産業界での経験や知見を活かし、 　より良い顧客体験を提供したい方 ・ご自身が「住まい」や「暮らし」を楽しんだり、 　「こだわりある暮らし」を実践している方 ～*～*～*～*～*～*～～*～*～*～*～*～*～ 【　働く環境　】 ◆配属先 現在カウカモエージェント事業部内のメンバーは約40名。 個性豊かなメンバーが所属しています ※エージェント一覧　https://cowcamo.jp/member ～*～*～*～*～*～*～～*～*～*～*～*～*～ ＜エージェントサービス部をもっと知りたい方はこちらへ！＞ カウカモを中古マンションを「買う」・「売る」・「リノベーションする」の3つのプラットフォームへ 【前編】カウカモエージェントサービス部 部長・執行役員就任記念インタビュー https://note.com/tkrb_community/n/n567916526122 【後編】エージェントの存在がもたらす付加価値 https://note.com/tkrb_community/n/nf438a12bb4de?magazine_key=m4468274057e6 ★まずは話だけでも聞いてみたい、という方も、お気軽にご連絡ください！

ツクルバが展開するカウカモ（ https://cowcamo.jp/ ) は、主に首都圏の中古住宅に特化した不動産流通プラットフォームです。 物件情報などを掲載するメディアの運営、物件案内や売買仲介を担うエージェントサービス、そしてリノベーションの企画・開発まで、オンラインとオフラインを統合した不動産サービスを展開しています。 本ポジションは、今後日本の不動産流通においてメインストリームとなる中古／リノベーション住宅領域において、会員数30万人を超えたカウカモをさらに非連続に成長させるべく、事業・サービスの企画立案から実行推進を一貫して担って頂くポジションとなります。 担当領域は、不動産の購入側の事業で、主にオンライン（Webやアプリ）での「住まい」と「顧客」のマッチングをいかに最大限するかというテーマに取り組んでいただきます。 不動産市場や顧客ニーズを理解した上で、どのような物件やコンテンツを取り揃え、どのような機能やサービスを通して顧客に届けるか、その価値創造を、プロダクト・マーケティング・コンテンツ制作・営業・オペレーションなど様々なチームと連携しながら統合的に推進して頂くような、事業の要となる重要なミッションです。 不動産の購入プロセスは時間軸が長く、オンラインとオフラインをまたぐため、関係するプレイヤーも多く課題解決の複雑性が非常に高い領域ですが、世の中的に解決されていない顧客の不も多く、その分やりがいとビジネスインパクトの大きな分野です。 【ミッション/役割期待】 ・住宅購入サービスを通じた「自分らしい暮らし方の実現」という顧客価値の提供 ・オンラインからの問い合わせ数など、主要なKPIのマネジメント ・顧客価値やKPIの達成に必要な戦略策定、課題抽出、施策立案 ・施策を実現するためのプロジェクトの推進・管理、および業務プロセス等の設計 事業責任者と二人三脚で、プロダクト・マーケ・オペレーションなどのチームを横断しながら、上記を実現するために大きな裁量で動いていただけるポジションです。 【具体的な業務例】 ・市場調査、競合分析・リサーチ ・各種KPI、ユーザー行動の分析 ・事業計画、施策ロードマップ策定・管理 ・サービス改善、新機能追加の企画・要求策定 ・業務フローの構築 ・プロジェクトの運用支援、進行管理等関連業務全般 ※メンバーそれぞれの強みを活かし、最適な役割分担を検討します。 【必須スキル】 ◆業務経験（いずれか） ・事業会社での事業企画／サービス企画／推進業務経験、もしくは戦略/総合コンサルでのご経験 ◆業界経験（いずれか） ・不動産業界 ・無形商材の業界（人材等） ・BtoC領域 【歓迎スキル】 ・不動産や関連業界の知見 【求める人物像】 ・顧客価値を追求し、目標達成に向けてリーダーシップを発揮できる方 ・古い産業や市場構造を変革し、未来のスタンダードをつくりたい方 ・ライフスタイル領域、特に住まい/不動産領域に対しての想いがある方 ・環境変化に柔軟に対応でき、ポジティブな気持ちや楽しさを見いだせる方 ・チーム内外の関係者とスムーズに連携して仕事が進められる方 ・オーナーシップが高く、最後まで責任を持ってやりきることができる方

独自の視点でセレクトした東京のリノベーションマンションを多数掲載。 リノベーショシされた中古マンションは全て一点もの。ユーザーの出会いを提供している「cowcamo（カウカモ）」。 更なる事業拡大に向けて、不動産常識を覆す「一点もの」の住宅と、お客様の理想の住まいマッチングさせる、『カウカモエージェント』を募集しています！ ▼詳細はぜひ動画をご覧ください。 ……………………………………………………………………………………………… ・『cowcamo（カウカモ）』https://cowcamo.jp/ ・サービス動画：https://www.youtube.com/watch?v=BefSxsSJo_0&feature=youtu.be ・メンバー座談会：https://www.youtube.com/watch?v=Q6Y8qJv6rJE&feature=youtu.be ・カウカモエージェント社員インタビュー ～エージェントってどんな仕事？～：https://www.youtube.com/watch?v=RpoJ5I3UqfU ★業界未経験者も歓迎しています！ ……………………………………………………………………………………………… 【具体的な業務内容】 理想の暮らしを実現させるため暮らしの妄想から不動産の購入、追加リノベーション、次の住み手へのバトンパスまでを一貫してサポートいただきます！ ・お問合せをいただいたお客様のご対応/ヒアリング（反響営業形式） ・物件のご案内/ご提案（オンライン通話/電話/チャットなどで対応しています！） ・リノベーションのご提案 ・資金計画の立案、ローンのご案内 ・契約締結（媒介契約書類や売買契約書などの書類作成〜締結）..など 　 ＼こんな方に向いています！／ ・お客様のライフスタイルに寄り添った提案がしたい！という方 ・住まいや暮らしに興味があり、豊かな暮らしの提案をしたい！という方 ・これまでの営業経験・顧客折衝経験を活かし、より専門的な知識やスキルを高め成長していきたいという方 ・中古物件に価値を感じ、魅力を提供していきたい方 ・個人ではなくチームで達成することにやりがいを感じる方 ◎異業界での営業経験者、旅行会社、ブライダル、アパレル業界出身の方多数活躍しています 【仕事の魅力・やりがい】 ・自分の売り上げ＝自分の評価ではなくチームで目標を共有しているのでノウハウをシェアし合い、メンバーがお互いに高め合える環境です ・エージェントが顧客に向きあいやすくする為、独自のシステムを開発しています。「専用の顧客管理システム」「物件共有検索システム」「チャットシステム」等により、営業のプロとしてお客様に向き合い、ニーズにお応えすることに集中できる環境です。 ・「件数だけじゃなく、バリューにのっとって評価しよう」という考えより月間MVPなどの表彰制度を取り入れています。社内からの祝福コメントもよい提案ができるモチベーションアップのポイントです◎ 【必須スキル・経験】 以下、いずれかの経験がある方 ・toB/toCの営業経験（2年以上） ・高価格帯の商品を扱う販売や接客経験 ・コンサルティング力が求められる仕事経験 【歓迎スキル・経験】 ・責任者クラスの役職経験 ・ヒアリング力（質問力）に長けている方 ・親しみを持ったコミュニケーションが取れる方 【働く環境】 《配属先》 現在カウカモエージェント事業部内のメンバーは約40名。 事業部内のチームに配属し入社3ヶ月～半年は、座学とOJTを中心とした研修を受講いただきます。 《研修》 未経験でも早く組織になじめるよう、不動産知識/売買仲介構造からお教えします！また安心安全の取引ができるよう、顧客対応/物件確認/内見/ローン/契約書作成など、お問い合わせから購入までの一連の業務を遂行するための基礎的知識が学べるように多数研修を用意しています！ ＜エージェントサービス部をもっと知りたい方はこちらへ！＞ カウカモを中古マンションを「買う」・「売る」・「リノベーションする」の3つのプラットフォームへ 【前編】カウカモエージェントサービス事業部 事業部長 春田亮一インタビュー https://note.com/tkrb_community/n/n567916526122 【後編】エージェントの存在がもたらす付加価値 https://note.com/tkrb_community/n/nf438a12bb4de?magazine_key=m4468274057e6 ＼まずは話だけでも聞いてみたい、という方も、お気軽にご連絡ください！／

【従来の不動産常識を覆す！ユーザーに新しい価値を提供するカウカモエージェント】 リノベーションによって新しい価値が付加された「一点もの」の住宅と、ユーザーの出会いを提供している「cowcamo（カウカモ）」。 今回更なる事業拡大に向けて、ユーザーと理想の住宅をマッチングさせる、カウカモエージェント事業にて新たな仲間を探しています！ ▼詳細はぜひ動画をご覧ください。 ・サービス動画：https://www.youtube.com/watch?v=BefSxsSJo_0&feature=youtu.be ・メンバー座談会：https://www.youtube.com/watch?v=Q6Y8qJv6rJE&feature=youtu.be 【具体的な業務内容】 お客様が思い描く「理想の暮らし」の実現に向けて、不動産の購入・家づくりまで携わっていただきます。「不動産のプロ」として、丁寧に、寄り添いながらサポートをお願いします。 ・メディアよりお問合せをいただいたお客様のご対応（反響営業形式） ・物件のご案内（内見の現地対応） ・物件のご提案（現在コロナ対策として、オンライン通話/電話/チャットで対応しています） ・リノベーションのご提案 ・条件交渉 ・資金計画の立案、ローンのご案内 ・契約締結（媒介契約書類や売買契約書などの書類作成〜締結） ..など 【仕事の魅力・やりがい】 ・社内にエンジニア/デザイナーが多数在籍し、エージェントが顧客に向きあいやすくするための独自のシステムを開発しています。「専用の顧客管理システム」「物件共有検索システム」「チャットシステム」等により、営業のプロとしてお客様に向き合い、ニーズにお応えすることに集中できる環境です。 ・自分の売り上げ＝自分の評価ではなく、ユニット毎のチームで目標を共有しています。ノウハウをシェアし合い、メンバーがお互いに高め合える環境です。 ・「件数だけじゃなく、バリューにのっとって評価しよう」という考えより、月間MVPなどの取り組みを実施。良い提案ができるモチベーションアップのポイントとなっています。 ・社内のエンジニアやデザイナーをはじめとした、各領域のプロフェッショナルが互いに意見を出し合い、サービスをつくりあげています。各メンバーの気付いた改善点やアイディアが、クイックにサービスに反映される環境です。 【必須スキル・経験】 不動産の売買仲介/販売の経験（2年以上） ※中古/新築、マンション/戸建は問いません！ ※売買仲介取引経験が豊富にあるスペシャリスト大歓迎です！ 【歓迎スキル・経験】 ・宅建保有者 ・リノベーションの知識 【こんな方を歓迎します！】 ・不動産・住まい領域を良くしていきたいというマインドがある方 ・不動産業界での経験や知見を活かし、より良い顧客体験を提供したい方 ・レガシーな業界をアップデートしていきたい方 ・ご自身が「住まい」や「暮らし」を楽しんだり、「こだわりある暮らし」を実践している方 ・東京の「街」に詳しい方 ・中古リノベーション住宅にお住まいの方 【働く環境】 現在カウカモエージェント事業部内のメンバーは約40名。1人約12~15件/月ほどの新規お問い合わせに対応をしています。 ＜エージェントサービス部をもっと知りたい方はこちらへ！＞ カウカモを中古マンションを「買う」・「売る」・「リノベーションする」の3つのプラットフォームへ 【前編】カウカモエージェントサービス部 部長・執行役員就任記念インタビュー https://note.com/tkrb_community/n/n567916526122 【後編】エージェントの存在がもたらす付加価値 https://note.com/tkrb_community/n/nf438a12bb4de?magazine_key=m4468274057e6 ★まずは話だけでも聞いてみたい、という方も、お気軽にご連絡ください！

【ユーザーの理想を形に！不動産業界に新しい選択肢を提示する、カウカモエージェント】 私たちのサービス「cowcamo（カウカモ）」は、リノベーションによって新しい価値が付加された「一点もの」の住宅と、ユーザーの理想とする「妄想」をマッチングするお手伝いをしています。 今回更なる事業拡大に向けて、ユーザーと理想の住宅の出会いを創造する、カウカモエージェントのリーダーポジションを募集します！ ▼詳細はぜひ動画をご覧ください。 ・サービス動画：https://www.youtube.com/watch?v=BefSxsSJo_0&feature=youtu.be ・メンバー座談会：https://www.youtube.com/watch?v=Q6Y8qJv6rJE&feature=youtu.be 【具体的な業務内容】 お客様が思い描く「理想の暮らし」の実現に向けて、不動産の購入・家づくりまで携わっていただきます。「不動産のプロ」として、丁寧に、寄り添いながらサポートをお願いします。また、カウカモエージェントチームを率いるリーダーとして、チームのマネジメントをお任せいたします。 ・メディアよりお問合せをいただいたお客様のご対応（反響営業形式） ・物件のご案内（内見の現地対応） ・物件のご提案（現在コロナ対策として、オンライン通話/電話/チャットで対応しています） ・リノベーションのご提案 ・条件交渉 ・資金計画の立案、ローンのご案内 ・契約締結（媒介契約書類や売買契約書などの書類作成〜締結） ・チームの目標管理、メンバー育成 ..など 【仕事の魅力・やりがい】 ・社内にエンジニア/デザイナーが多数在籍し、エージェントが顧客に向きあいやすくするための独自のシステムを開発しています。「専用の顧客管理システム」「物件共有検索システム」「チャットシステム」等により、営業のプロとしてお客様に向き合い、ニーズにお応えすることに集中できる環境です。 ・現在事業部内のメンバーは約40名。1人約12~15件/月ほどの新規お問い合わせに対応しています。 ・リーダーとして提案同行や契約のフォローを行いながら、各メンバーとしっかり向き合っていただける環境です。従来の不動産営業に多い数字達成という概念よりも、チームで良い動きをするための本質的なマネジメントに注力できます。 ・自分の売り上げ＝自分の評価ではなく、ユニット毎のチームで目標を共有しています。ノウハウをシェアし合い、メンバーがお互いに高め合える環境です。 ・「件数だけじゃなく、バリューにのっとって評価しよう」という考えより、月間MVPなどの取り組みを実施。良い提案ができるモチベーションアップのポイントとなっています。 ・社内のエンジニアやデザイナーをはじめとした、各領域のプロフェッショナルが互いに意見を出し合い、サービスをつくりあげています。各メンバーの気付いた改善点やアイディアが、クイックにサービスに反映される環境です。 【必須スキル・経験】 不動産の売買仲介/販売の経験（2年以上） ※中古/新築、マンション/戸建は問いません！ ※売買仲介取引経験が豊富にあるスペシャリスト大歓迎です！ 【歓迎スキル・経験】 ・チームのマネジメント経験 ・宅建保有者 ・リノベーションの知識 【こんな方を歓迎します！】 ・不動産・住まい領域を良くしていきたいというマインドがある方 ・不動産業界での経験や知見を活かし、より良い顧客体験を提供したい方 ・レガシーな業界をアップデートしていきたい方 ・ご自身が「住まい」や「暮らし」を楽しんだり、「こだわりある暮らし」を実践している方 ・東京の「街」に詳しい方 ・中古リノベーション住宅にお住まいの方 ＜エージェントサービス部をもっと知りたい方はこちらへ！＞ カウカモを中古マンションを「買う」・「売る」・「リノベーションする」の3つのプラットフォームへ 【前編】カウカモエージェントサービス部 部長・執行役員就任記念インタビュー https://note.com/tkrb_community/n/n567916526122 【後編】エージェントの存在がもたらす付加価値 https://note.com/tkrb_community/n/nf438a12bb4de?magazine_key=m4468274057e6 ★まずは話だけでも聞いてみたい、という方も、お気軽にご連絡ください！

カウカモでは、自宅から気軽にオンライン等で参加できる不動産購入のイロハを分かりやすく解説する大好評のセミナーを定期的に開催しています。 https://cowcamo.jp/seminar_categories このイベントは、カウカモの更なる認知拡大のため、またカウカモユーザーにとっての物件購入のはじめの一歩となる重要な位置づけになります。 現在はオンラインが中心ですが、このようなオフライン・オンライン問わず、イベント・セミナーの運営業務〜顧客対応サポートを一緒に担ってくださる仲間を募集しています。 オンラインセミナーやリアルイベント等を通して、ユーザーの理想の暮らしの実現をサポートするきっかけをつくる、非常に意義のあるミッションだと考えています。 本ポジションが所属する部門は、カウカモプラットフォーム事業部のCSAS（カスタマーサポート・エージェントサービス）チームは6名体制です。 ・チーム責任者1名 ・セミナー運営担当2名 ・インサイドセールス担当1名 ・全体業務改善＋データ分析管理2名 カウカモの運営全体を協力して取り組んでおり、相談・協力しながら進めて頂ける環境です。 わからないことや困ったこと、力を貸してほしいことがあれば、メンバーや他のチームと積極的に連携してください。 社内にはどんなことも協力して物事をすすめていける空気があります。 【具体的な業務内容】 ・セミナー開催に向けての準備 　→開催前の準備物の管理、手配・登壇者、担当エージェント（営業）への開催前案内 ・セミナー開催当日の運営業務 　→会場レイアウト、資料配布、受付補助、進行業務、オンライン配信ツールサポート ・セミナー参加予定顧客への参加前後のフォローアクション 　→顧客とのメール対応、電話対応、対応結果のCRMツールへの記載・報告 【キャリアパス】 ・入社後はまず、セミナー運営補助として携わりながら、サービス全体と顧客理解を深めていただくことを想定しています。 ・半年〜1年後には、セミナーイベント企画・顧客接点フロー企画にも参画はいっていただき、マーケティング視点での新規顧客創出などにも携わってただきたいと考えています。 セミナーの安定的な開催と運営、そしてセミナー参加者への参加前後のフォローで力を発揮していただけることを期待しています。 【部署の働き方】 ・セミナー開催時にはオフィスやcowcamo SHOP 自由が丘などの現地（23区内）にて対応頂きますが、 　基本はリモート業務を推進しています。 ・具体的には、土日＋平日半日は現地、その他はリモート勤務がベースとなります。 　週４〜５日勤務（土日両日＋平日） ・平日：10時〜20時（19-20時はmust、勤務開始時刻や中抜けは柔軟に応相談◎、土日：10時〜19時） 【こんな経験が生かせます！】 ・セミナー、イベント業務に携わった経験 ・顧客対応、コミュニケーションを伴う業務経験 ・インサイドセールスSVの経験 ・不動産業界や住まい領域での経験 ・ご自身でも住宅購入やリノベーションの経験がある、または将来的に検討している方

2019年の上場後、戦略・理念体系を再構築したツクルバは、現在「やがて文化となる事業」の第1号を打ち上げる第3創業期にあります。 より規模化、複雑化を迎える組織フェーズを支える基盤の構築が急務であり、人事組織のスムーズな流れをつくる人事管理基盤を担う労務の重要性も増しています。 そんなこれからの人事組織を支える労務領域を強化すべく、人事労務担当を1名募集することにいたしました。 【担当業務】 人事における守りの領域全般をお任せします。 - 就業規則、労使協定、雇用契約書等の人事関連文書の作成・管理 - 組織変更・異動・昇格等の人事フロー設計・修正 - 安全衛生管理（コロナ対応方針の策定・衛生委員会実施等） - 休職・退職・多様な働き方（移住・雇用形態変更等）の労務個別対応 - 勤怠管理、給与計算、社会保険関連（実務は別のスタッフにて） - 人事評価運用 - その他労務管理全般 ※上記業務をメインに、その方のご志向に合わせて役割責任を決定いたします。 人事制度企画領域等にも参画することが可能です。 スペシャリストとして人事労務を極めたい方、ゼネラリストとして人事領域全般を担いたい方どちらでもOKです。 状況にあわせて変化を続ける組織に対応する労務のダイナミズムを感じながら、面倒なことにも果敢に立ち向かい、プロとして成長しながら楽しく仕事していける方に出会えるとよいなと考えております。 【必須スキル】 - 人事労務経験3年以上 - 100人規模以上会社の人事労務経験 【歓迎スキル】 - 人事制度の企画・運用経験 - マネジメント経験 - ITもしくは不動産業界での就業経験 【働く環境】 ■ チーム体制 この募集のメンバー欄に挙げているメンバーと仕事していくことになります。 人事企画、人事管理を担当する人事部に所属し、労務領域を担うポジションです。 詳しくは面談でお話できればと思います。 ■チーム方針 最新の人事の潮流にある先端思想（People Centered,、Growth Mindset、アジャイル等）をベースにしつつ、基本に忠実に、丁寧に真摯に人事に取り組み、社内外から絶大な信頼を受ける、coolでイケてる人事を目指しています。チームメンバーの個が肯定され、可能性を最大限開花させ、仕事人生を謳歌できるようチームの運営方法も、皆で改善を続けています。 ■仕事の機会 所属する人事部は、採用、人材開発の企画、オペレーション以外のHRMのほぼすべてをカバーしています。自分の意思次第で、労務を軸にしながら、将来的には他の人事領域にもしみだしていき、人事としてのキャリアを拡げることができると思います。 【募集ポジションの魅力】 ■ 仕事の機会が豊富 拡大する組織フェーズで、規模化・複雑化に対応する仕組みの構築等、様々なノウハウが獲得できます。 ■ 先進的な思想を前提とする 人事の先端潮流をおさえているので、今後の人事キャリアにおいてもいきるノウハウが獲得できます。 ■ リスペクト出来る仲間 手前味噌になりますが、どのメンバーも異なる強みを持っていて、非常にリスペクトできる仲間がそろっています。関係性もいいと思います。日々感謝。 ■ アジャイルでスピード感のある運営スタイル 変化に対応するためスピード感をもって運営しています。（taskはasanaで管理）変なストレスがないよう運営方法、日々改善を続けています。

本募集は、ツクルバの財務経理をお任せする財務経理メンバーの求人です。 財務経理メンバーが所属する財務経理部のミッションは、「正確な情報をスピードを損なわず伝達する」です。 中でも経理は、会社の状態をタイムリーに数値化し、お金の動きなどを見える化させる事で経営を安定化させる重要な役割を担っています。 そのため、経営陣や事業部と常に連携を取り、将来に向けて有用な情報を作り上げることを心がけて業務を行っています。 【具体的な業務内容】 ・日常的な経理業務全般 ・月次決算業務 ・四半期／年度決算業務 ・原価計算業務 ・予算管理業務 ・支払業務 尚、将来的には以下の業務もお願いしたいと考えています。 ・キャッシュフロー計算書の作成 ・監査法人・税理士・印刷会社対応 ・開示書類（有価証券報告書・決算短信・計算書類など）の作成 【必須スキル】 ・経理実務経験をおおむね3年以上お持ちの方 ・月次決算と支払い業務のご経験をお持ちの方 【歓迎スキル】 ・日商簿記検定2級以上 ・税理士試験科目合格 ・上場会社または上場準備会社で開示資料（決算短信、有価証券報告書、招集通知等）の作成経験 【求める人物像】 ・丁寧かつ期日厳守で経理業務対応ができる ・メンバーまたは他部署への自発的・適切なコミュニケーションができる ・自ら目標を掲げ、レベルアップすることができる ・問題を把握するだけでなく、問題を解決のアクションができる 【チームについて】 財務経理部は財務経理部長1名、財務経理マネージャー1名の体制です。 ※財務経理部長が産休育休に入るため、2021年5月より管理本部長が財務経理部長を兼務する体制をとります。 【メンバーについて】 ・取締役兼管理本部長：10年の監査法人での経験を生かし、その後2社のベンチャー企業などに参画。2016年よりツクルバの社外監査役を経て2018年取締役CFO兼財務経理部長に就任。2020年8月より現職に就任。 ・財務経理部長：7年の監査法人勤務を経て、エンターテインメント事業、小売り事業などの会社の経理マネジャーを経験。2019年1月にツクルバにjoinし、同年7月の東証マザーズ市場上場を経験。2020年財務経理部長に就任。2021年5月より育産休のため休職。 ・財務経理マネージャー：新卒から3社の経理を担当。監査法人対応、上場準備、J-SOX対応などを経験したのち、2019年11月にツクルバにjoin。月次・年度決算、監査法人対応、税理士対応などを担当。 ツクルバは、管理本部と事業部の垣根がなく、経営陣や同僚とも非常にフラットにコミュニケーションを取ることができるため、やりがいを強く感じられる職場です。 更なる事業拡大などに備えて盤石な管理体制を創り上げるチャレンジを一緒にしましょう！ 少しでも興味を持たれたら、まずはカジュアルにお話できればと思います！ ご応募お待ちしております！

場の発明を通じて未来をつくるというミッションを掲げ、やがて文化となる事業をつくり続けるビジョンへ向かうツクルバの人事本部に所属し、事業成長を支える活気ある人、組織づくりに貢献するポジションです。（職位はマネージャー） ＜ミッション＞ 個の肯定をベースに共感、挑戦、共創が溢れる組織をあるべき姿として、様々な課題に取り組んでいただきます。200人規模から500人、1000人と拡大していく組織支える人事組織管理基盤を整えることも重大なミッションの一つです。 全社人事組織を統括する人事本部の中で、戦略人事でいうCoEとしての役割を担う人事部に所属します。 人事組織の専門性を武器に、欲しい未来をつくり続ける人事組織の屋台骨たり続けることが人事部のミッションで、直近は、規模化・複雑化が進む組織を効率的、効果的に運用するための人事管理基盤をつくることが課題です。状況に応じて、HRBP的に事業組織課題の解決に入る場合も出てくる想定です。 ＜チームメイト＞ 人事部は、人事管理領域を担当するマネージャー、採用・人材開発を担当するマネージャーがそれぞれメンバーを持ちながら各課題解決にあたっており、それらのチームメイトと連携しながら実務に取り組むことになります。 本求人に該当する役割は、現在人事部長が兼務している状態で、配下にメンバーが1名います。 ＜仕事の機会＞ 現在は2025年をターゲットにしてHRMを再構築している段階で、事業特性に応じた制度のアップデートや人材マネジメントを高度化させるタレントマネジメントの仕組みの構築、ポストコロナ禍における組織開発、計画変更に応じた的確な要員管理の仕組みづくり、マネージャー、幹部候補の育成体系構築等、様々な仕事機会があります。 個々人のWill（意思）Can（出来ること）Must（やるべきこと）に応じて、アサインを柔軟に考えていきます。 仕事の進め方は、マスタープランをつくって進行していくより、ミッションを軸にしながらアジャイルで進行していくスタイルを採用しています。HRテックも積極的に活用していきたい考えです。 ＜具体的業務＞ このポジションで想定している具体業務は以下です。 すべてをメインで担当するわけではなく、他の人事マネージャーと連携して実行していただくことを想定しています。特にお願いしたい領域は「全社要員管理の高度化」です。 ・全社要員管理の高度化：人員計画の策定・管理、総額人件費管理、配置最適化、人事データの整備等 ・全社人事組織課題の解決：環境変化に対応した組織内ルールのブラッシュアップ、エンゲージメント改善施策、Shared Value浸透等 ・人事諸制度の安定運用：制度のブラッシュアップ、標準化・運用改善、評価者教育等 ・未来を見据えた人事諸制度の企画・導入：人事制度の設計・導入、福利厚生の企画・導入等 ＜求めるスキル・経験＞ ・論理的思考能力（課題発見、分解整理、仮設立て等） ・構想・計画・実行力（ビジョン、シナリオ構築、プロジェクトマネジメント等） ・変化に対応していく意志力、柔軟性 ・人事基礎知識（高度な専門性までは求めない） ＜歓迎スキル・経験＞ ・人員計画策定、総額人件費管理等の人事管理業務の経験 ・人事制度企画等の人事企画業務の経験 ・コンサルティングを通じた様々な人事組織テコ入れ経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ＜求める人物像＞ ・誠実で真摯さを持つ人 ・Common Goodに向かう意志がある人 ・TSUKURUBA MVV（MISSION/VISION/VALUES）に共感できる人 ・不確実性、変化を楽しめる人 ＜利用システム＞ 以下、参考までに利用システムを記述します。 人事労務管理：SmartHR 要員管理（人員計画）：Googleスプレッドシート 評価管理：Googleスプレッドシート（来期SaaSシステムに移行見込み） タレントマネジメント：Googleスプレッドシート（来期以降SaaSシステムに移行見込み） 1on1：GoogleDocs（来期以降SaaSシステムに移行見込み） エンゲージメントマネジメント：wevox 勤怠・給与管理：ジョブカン 業務管理：asana ＜さいごに＞ 大きな組織で比較的細分化、型化されて裁量が狭いと感じていて、もっと裁量の広いところで暴れたい方や、コンサルで色々やってきたけど事業会社で当事者意識を持って意義のあることにじっくり取り組みたい方等があっているかな～と思っておりますが、それ以外の方も、この募集にピンときたらまずは一度会ってお話させてください！ 一緒にワクワクする未来をつくっていきましょう！ （人事部長の私自身は愛あるSF的世界を目指して奮闘しております）

本募集は、ツクルバのあらゆる事業を上場会社の法務部門の責任者としてサポートする法務部マネージャー（法務部長候補）の求人です。 【ミッション/役割期待】 法務部のミッションは、「ツクルバがやがて文化になる事業をつくり続けるために、法的観点からリスク分析や法令検討を行い、メンバーが安心して業務に向かい、新たな挑戦をすることを支えられる場をつくる」ことだと考えています。 その中での法務マネージャーのミッションは、リスクマネジメントを中心に成長過程にある会社のリスク管理基盤の構築をリードすることです。 【具体的な業務内容】 ・契約書の作成、審査、交渉等の業務 ・新規事業を含めた事業等に関する法的な相談、課題への対応 ・役職員に対するコンプライアンス活動 ・関連法規に基づくリスク管理業務 ・株主総会、取締役会などの運営 ・社内諸規定の整備・運用 ・部門のマネジメント業務 【位置づけ・体制】 マネージャーとして、ツクルバ全社の契約法務、株主総会・取締役会の運営、新規事業を含めた事業等に関する法的な相談・課題への対応、役職員に対するコンプライアンス活動、関連法規に基づくリスク管理業務等の法務全般を担当いただきます。 法務メンバー3名、ここにツクルバの経営上の中核人材となるマネージャーとして入っていただくことを想定しています。 【チーム/ワークスタイルについて】 管理部門全体で約20名。うち法務3名。 出社必須の業務があるため、週２日程度はオフィスへ出社いただくことを想定しておりますが、 テレワークとハイブリッドで働くことが可能です。 個の肯定を前提とし、共感・挑戦・共創が生まれる組織づくりを目指しており、互いをリスペクトしながら、プロとして責任をもって時にはぶつかり合いながらも目的に向かって、それぞれの職責を果たしていく文化があります。 【必須スキル】 ・マネジメント経験（人数不問） ・上場企業での法務経験 【歓迎スキル】 ・不動産業界知識 【求める人物像】 ・ホスピタリティと柔軟性を持っている方 ・高い対人コミュニケーション力を持ち、社内関係者と良好な関係構築ができる方 ・顧問弁護士等社内外の専門家とのコミュニケーション能力のある方 ・フットワーク軽く関係者と対話し、巻き込んでいける方

サービスの拡張に伴い、日々進歩を遂げるカウカモエージェントチーム。 売買仲介営業）を支えて頂けるアシスタントの募集です。 ＜募集職種＞ ●営業アシスタント業務 「カウカモ」にご連絡いただくお客様への対応やエージェント（営業）業務のサポートをしていただきます。 具体的なお仕事は ●お客様からのお問い合わせ対応 （電話、メール） ●お客様と営業担当との日程調整業務 ●内見準備サポート （アポイント調整、内見資料作成準備など） ●契約決済資料の事前作成 ※上記に加えて不動産ご経験者には以下業務をお任せします。 ●契約書作成・重要事項説明書読み上げアシスタント ご契約を頂いた際に作成する売買契約書・重要事項説明書に関する業務をサポートしていただきます。 具体的なお仕事は ●売買契約書作成、準備、チェック ●重要事項説明書作成 ●役所調査 ●電話対応（お取引先様、お客様からの物件に関するお問い合わせ電話等） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ # 具体的な勤務日数や時間などは平日の週3日以上/6時間から応相談 # 特にこんな方に来て欲しい！ - 不動産営業 / 不動産事務の経験がある方 - 銀行事務など緻密な作業が得意な方 - カスタマーサポートやお問い合わせ対応の経験がある方 - オフィスソフトの使用経験がある方 - 「住まい」「暮らし」「物件」「リノベーション」というキーワードにピンとくる方 - 丁寧かつ、スピード感を持って一つ一つの仕事を確実に対応していける方 ※こちらは週3日〜5日勤務の契約社員での募集となります。（土日勤務できる方も歓迎です）

施設管理チームの事務アシスタントポジションです。 専門的な知識は不要ですが、フットワーク軽く、マルチタスクを楽しめる方だと充実感を得やすいのではと考えております。 もちろん業務は先輩メンバーが丁寧にレクチャーします！ 【業務内容】 自社で保有している物件等の管理に関する事務的なアシスタントをお任せします。 ・電話、メール、ビジネスチャットでのお問合せ対応 ・契約書類（見積書、注文書、請求書）作成 ・co-ba備品故障などの突発的なトラブル対応 ・経理作業補助 ・官公庁への書類受取、提出 ・自社物件、管理受託物件の管理業務のサポート 【勤務条件】 平日週４日以上で応相談（週５勤務できる方大歓迎！） co-baのサポート対応時間（平日10-19時）をフルタイムでご勤務いただけると嬉しいですが、 夕方頃まで・一部中抜け等、家族のご都合に合わせて柔軟に働き方を調整することも可能です。 幅広い年代のメンバーのそれぞれの状況を考慮し、相互にフォローしながら長期に渡り良い状態で働き続けられる環境を目指しています。 【勤務地】 ・本社（代官山・中目黒・恵比寿駅から徒歩圏内） ・co-ba神南（最寄りは渋谷駅、https://co-ba.net/jinnan/） ・co-ba恵比寿（本社近くにあります、https://co-ba.net/ebisu/） のいずれかにて、週3-4日数時間滞在し業務対応をお願いします。 出勤する用事がない日は、リモートワークも推奨しています。 例えば・・・ ・月末月初は本社で書類作成 ・複合機やWIFIトラブルがあった際にco-baで現地対応 ・集中して提案資料を作成したいときは自宅、等 【求める人物像】 ・企業での勤務のご経験がある方（２年以上） ・マルチタスクでも丁寧・着実に業務を進められる方 ・自ら工夫／改善して楽しんで業務と向き合える方 ・Powerpoint / Excel / Wordの基本操作 ★こんなことも活かせます★ ・提案資料、企業文書、契約書作成の実務経験 ・Illustrator、Photoshopの利用経験 ・賃貸管理会社での業務経験 ・宅地建物取引士資格 一人きりで黙々と作業するより、チームメンバーと共同することにやりがいを感じる方が活躍しています！ また、場づくり（コミュニティの醸成、空間デザインetc..）に関心が強いメンバーが多いため、 もしご興味があれば、色々なことも学べる環境です！ 社内交流も盛んで、どんなことも協力して物事をすすめていける空気があります。 少しでもご興味がある方はぜひご応募ください！

NEXsTokyoはスタートアップ起業家をはじめ、行政や全国各地のキーパーソンなど、日本全国から多様な人が集まる拠点。会員メンバーの活動内容やパーソナリティを理解した上で、自分らしいコミュニケーションで様々なコラボレーションを生み出し、スタートアップが「次のステージ」に向かってしっかりと事業を創出し、組成できるような環境やコミュニティを運営していただきます。 そのために日々の対話はもちろん、交流会など会員同士が出会い繋がるようなものから、スタートアップに向けた多様なテーマでのイベント、リアルタイムで全国に発信できるラジオ放送などの企画運営を行います。また、SNSをはじめとした活動の発信や、受付や備品管理など、気持ちよく働ける環境を整えるための日常運営も大切な仕事です。 ● 概要 ・形態：契約社員・アルバイト ・勤務地：NEXsTokyoコミュニティスペース 　　　　　所在地／〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル4階 ● 担当していただくこと ① 拠点運営 ・日常業務（受付、来客対応、電話応対、各種書類手続き等） ・施設管理（美観、清掃、備品管理、展示物制作/管理 等） ② コミュニティ運営 ・会員や利用者とのコミュニケーション全般 ・定期的なWEB・SNSでの情報発信 ・イベント・オンラインコンテンツの企画運営 ● こんな方にきて欲しい ・週4日〜／10:00~19:00 もしくは 12:00~21:00 で働ける方（※時短勤務の相談も可） ・1年間以上の勤務が可能な方 ● 採用手順 ① Wantedlyで応募 ② エントリーフォームへの記入後、Wantedlyメッセージにて適宜やりとり 〜選考を希望される方〜 ③ 一次面談：拠点担当者（コミュニティマネージャー） ④ 二次面談：co-ba事業部長 ⑤ 契約 ⑥ 業務開始！ ● 歓迎スキル・経験 ・コミュニティ運営、スタートアップ支援の経験 ・企業SNSアカウントの運用、広報（PR）活動の経験 ・オンライン/オフラインイベントの企画・運営 ・Excel、Word、PowerPointなどの一般的PCスキル ・Adobe Premiereなど動画編集ソフト/Photoshop/Illustratorが使えると尚良し ● 歓迎するキャラクター ・スタートアップ、起業、地方創生、場づくりに興味がある ・明るく分け隔てないコミュニケーションをとることができる ・丁寧で細やかなレスポンスができる ・相手のニーズを汲み取り、先回りして行動ができる ・受け身にならず、積極的に提案・行動できる ・豊富なアイデアで企画を生み出すのが得意 ● コミュニティマネージャーからメッセージ NEXsTokyoにおいて会員さんの窓口となるコミュニティスタッフの大切な役割は、スタートアップをはじめとした会員さん同士の、会員区分を横断したコミュニケーション・コラボレーションを促すこと。そしてそのためにはコミュニティスタッフと会員さんが日々のコミュニケーションや、コミュニティ施策・イベント企画などを通して会員同士の人間関係を作るためのHUBとなることが重要です。 人間関係は1日にして成らず、時間をかけてじっくりと作られていくもの。相手のニーズを汲み取って積極的に行動したり、丁寧で細やかなレスポンスを心がけたコミュニテケーションをとったり、コミュニティスタッフが会員さんのために何ができるか？を軸に日々誠実なアクションをとり続けることが、良い人間関係を作り、質の高いコラボレーションを生み出し続けるスタートアップ・コミュニティに繋がっていきます。 スタートアップ、地方創生、ローカル、イノベーション、場づくり、そんなキーワードに興味があるみなさん、一緒に全国のスタートアップを熱く盛り上げましょう！ ● NEXsTokyoを運営しているco-baについて 私たちは、会員制のシェアードワークプレイス「co-ba」を運営しています。 co-baは、2011年に会員制のシェアードワークプレイスとしてオープンしました。「起業した人やフリーランス特有の悩みや問題点をシェアしてアドバイスし合える有機的な場所をつくりたい」という想いからはじまりました。「あらゆる人のチャレンジを応援する」というコンセプトのもと、これまで約9年間に渡り、コミュニティを育んできています。co-baは、ただ場所を共有するだけではなく、アイデアやスキルを共有しながらコミュニケーションやコラボレーションを行い、それぞれのチャレンジを実践していく場所です。

【ツクルバ事業の中核を担う！将来の事業リーダー候補として新卒採用】 ツクルバでは、2016年入社から新卒採用を開始し、毎年少数精鋭で新卒メンバーを採用しています。 ツクルバが掲げるビジョンの実現に向け、"中核人材"としての事業をリードする人材の採用を続けてきました。 23年新卒採用では、「やがて文化になる事業をつくり続けるリーディングカンパニー」というビジョンに共鳴し、いずれ自らが影響力の起点となり、事業成長を推進する力をつけていきたいという志向性を持った仲間を募ります。 ここ数年は、cowcamo事業で築き上げた独自の資産を活用し、さらに社会へ影響力のある事業へと成長させていくフェーズに突入します。不動産業界の産業構造をアップデートするなど、より難易度の高い課題に向き合いながら、プラットフォームとしての価値を高めていく新規部署が立ち上がったばかり。中長期で、その成功をリードする存在としての活躍を期待します。 組織としても新卒採用〜事業リーダーへと活躍する過程に経営テーマとして注力することを決めています。また、採用人数に関しても少数精鋭に振り切り、新卒メンバーと共に、高速成長する経験提供・環境を創り上げていきたいと考えています。 「やがて文化になるビジネスをつくり続けるリーディングカンパニー」 このビジョンに共鳴し、共に常に移りゆく社会の変化を捉えながら、その時代、時代に合った事業を創造する中核としてツクルバに参画しませんか？ 少しでも興味を持ってくださったら、気軽にご応募ください！ ▼採用職種 総合職 ビジネス企画職を中心に、職種を問わず幅広い領域での活躍を期待します。 ▼採用人数 若干名（少数精鋭の採用を行なっています） ※インターンの概要はこちらの記事をご参考ください（現在はオンライン実施） https://note.com/tkrb_community/n/n4be7465f875c 【参考記事】 ▼学生へのメッセージ「論理と熱量の両立を武器に、やがて文化になる事業を育て上げる」 （事業開発担当役員山田インタビュー） https://note.com/tkrb_community/n/n0bfbfc7048bd ▼「上場後こそ楽しい、今が人生で一番働いている」ツクルバ村上浩輝が挑む"第三創業期" （CEO村上インタビュー） https://www.fastgrow.jp/articles/tsukuruba-murakami-02 ▼100年先も繁栄する会社にするためにこれが最適な意思決定 ──新経営体制をツクルバ共同創業者の2人が語る（共同創業者 村上・中村インタビュー） https://note.com/tkrb_community/n/n11a19027a7bc ▼経済的活動と哲学を両立させる。建築からコンサルティングファームへ、そして今ツクルバにいる理由 （COO北原インタビュー） https://note.com/tkrb_community/n/nea3138a1540c

co-ba ebisuのコミュニティ運営を手がける、スペシャリストを複数名募集します。 チャレンジする人が活躍する場を目指して、一緒にco-baの未来をつくりませんか？ ご応募、お待ちしております！ ================================================== 　　　　　コミュニティ運営のスペシャリスト ================================================== コミュニティマネージャーと二人三脚で、自ら主体的にコミュニティの渦を創っていくポジションです。大きくインナーコミュニティ（会員同士の繋がり）とアウターブランディング（情報発信）の二つを軸に、様々な企画を自ら創造し実践して頂きます。 コミュニティの入り口である入会面談から、入会後の日常的なコミュニケーションを通じて、会員同士の有機的な繋がりを作り続けること、またそれらの取り組みを対外的に情報発信したり、外部パートナーとのコラボレーションに繋げることなどを通して、co-baに関わる人たちの関係性を作り、co-baに所属することの価値を広げていくことが仕事です。断片的ではなく俯瞰して場づくりに関わりたいという方に最適です。 あなたのアイデアや実行力で「ワーキングコミュニティ」をデザインしてください！ ● 概要 ・形態：契約社員/アルバイト/業務委託 ・日数：週3〜4日 ・時間：10:00〜19:00 （8時間勤務） 　※勤務日数や時間は目安であり相談に応じます。 ・勤務地：co-ba ebisiu（東京都渋谷区恵比寿西一丁目33番6号 JP noie 恵比寿西 1F／2F） ・採用条件：社会人経験あり、フリーター・個人事業主歓迎！ ・開始日：常時 ・募集人数：2名程度を予定 ● 担当していただくこと ・会員受け入れ 　・内覧・入会面談（コミュニティの仲間を集める大切な時間です） 　・新規会員募集企画 ・コミュニティ企画運営 　・会員向けの交流会やコンテンツ企画運営 　・会員も含んだ対外的なイベントやコンテンツ企画運営 　・外部企業/行政/その他パートナーとのコラボ施策やコンテンツ企画運営 　・co-ba ebisuの施設を活用した施策の企画運営 　・全国のco-ba NETWORKオーナーとの企画サポート ・情報発信 　・WEBやSNS等を活用した情報発信 　・メディア取材対応 　など 以下はバックオフィススタッフと連携し、一時的に担当していただく場合がございます。 ・運営業務全般（受付、来客対応、事務作業、清掃など） ・会員対応 ● 求める経験・スキル ・co-ba ebisuでのコミュニティ運営において有益な個別のスペシャルな経験やスキルがある方歓迎 スキル例：ライティング、カメラ、デザイン、イベント/オンライン配信企画運営等 経験例：自身での起業、スタートアップやVCでの勤務やインターン経験等 ・一般的PCスキル（Word、Excel、PowerPoint等） ・Illustrator、Photoshop、動画配信/編集ソフト等のデザインスキルもあればなおよし ● 歓迎するマインド ・好奇心旺盛で、森羅万象あらゆる人の活動に興味を持てる方 ・自ら相手の懐に飛び込んでいける方 ・受け身にならず、積極的に提案・行動できる方 ・世話好きで、まめに人との連絡を取ることを苦としない方 ・多様なコミュニケーションからビジネスを生み出すことに関心のある方 ・リアルとオンラインを行き来する企画作りに挑戦したい方 ● コミュニティ マネージャーからのメッセージ 昨今あちこちで「コミュニティ」という言葉を聞くようになりました。しかし、コミュニティは「つくる」ものではなく自然発生的に「うまれる」ものだと私たちは考えています。コミュニティと聞くと華やかに聞こえるかもしれませんが、その道のりは実に地味で細々とした仕事の積み重ねなのです。 co-baは、あちこちで「働く」に関する幅広いインプット/アウトプットに溢れている場所です。自分でイベントやワークショップを企画するのも大歓迎。人や情報との新たな出会いから課題を吸い上げ、様々な方法でアクレッシブに解決していける方にとって、本当にやりがいのある仕事だと思います。スタッフであってもコミュニティマネージャーに負けないくらいの意識をもって、自らの手でコミュニティの土壌を開拓していってください。会員がチャレンジャーであるように、また私たちスタッフもチャレンジャーでありたい、そう思っているからです。 そんなco-baに何か可能性を感じ、主体性と情熱をもって飛び込んできてくれる方に、私たちは是非出会いたいです。ご応募お待ちしております！

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