株式会社スタメン

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  Taihei Onishi 取締役COO

  No mutual friends with Taihei Onishi

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  Masanori Hashimoto Sales

  No mutual friends with Masanori Hashimoto

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  勇史朗 松谷 エンジニア

  No mutual friends with 勇史朗 松谷

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  Tomoyasu Maruoka セールス

  No mutual friends with Tomoyasu Maruoka

What we do

▼一人ひとりが「Star」のように光り輝く存在でありたい。
社名は、「Star Members」という言葉に由来しています。会社の力の源泉は人であり、「Star」が集まる会社にしたい、そんな想いからスタメンと名付けました。

一緒に働く仲間が感動し、幸せを感じられる会社にしたい。その上で「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」という企業理念に恥じないサービスを提供していきたいと思います。

▼ちゃんと収益をあげられる会社にしたい
稼ぐことがすべてではありませんが、収益を追うことから逃げたくもありません。事業を成長させ、そこで得た収益を新たな仲間の獲得やさらなる投資に使って、より多くの人に感動を届け、幸せを広めるサービスを生み出していく。その循環に愚直にこだわって会社運営を行っていきたいと思います。

▼2016年8月に事業を開始しました。
中心として取り組んでいる事業領域は「リアルとITの融合」です。自分たちにしかできない「期待を超える＝感動」のエッセンスに徹底してこだわっていきます。

現在は創業事業である、組織エンゲージメントクラウド「TUNAG」の拡大に励んでいます！

▼メディア情報
・2.8億円の資金調達
　http://jp.techcrunch.com/2017/03/21/tugan-stamina-raises-280m-yen/
・挑戦する地方ベンチャー
　http://newswitch.jp/p/8667
・五反田スタートアップ
　http://getnavi.jp/life/155603/

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Why we do

ここでは創業事業であるTUNAG（ツナグ）について、伝えたいと思います。

▼組織エンゲージメントクラウド「TUNAG」
働き方改革、人材確保...多くの企業が人にまつわる課題を抱えています。その解決に一番大切なのは、そこで働くメンバーの気持ちや組織の絆（エンゲージメント）と信じています。

「会社が好きな社員で溢れる会社は強い」「社員同士の繋がりが深い会社は強い」そんな昔からある価値観を実現するためのサービスがTUNAGです。

詳しいサービス内容については、https://tunag.jp/　を見ていただけると幸いです。

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How we do

▼前向きで多様なメンバー
創業1年を迎え、社員とインターンで15人を超えました。ベンチャー出身者もいれば、大企業出身者もいます。在学中に突然飛び込んできたやんちゃなメンバーもいます。全員明るく、人想いの穏やかな、でも、ベンチャーマインドも良い形で併せ持っている、まさに「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」ために集まったスターたちです。

▼スタメン行動指針
スタメンとして大事にしたい価値観を「Star Way」と呼んでいます。全員で作り上げ、スタメンそしてメンバーの雰囲気を示した内容になっています。

【Star Way】
＊ Finish Promise　〜約束を守り、最後までやりきる
＊ Work Bravely　〜大胆に攻め、挑戦や失敗を讃える
＊ Take Ownership　〜当事者意識を持って、自らが率先する
＊ Say Niceplay　〜素直に認め合い、強みでチームを引き上げる
＊ Enjoy Together　〜ワクワクを大事に、一体感を楽しむ

とは言ってみたもの、百聞は一見に如かず、まずは気楽に見に来てください。

一緒にスタメンの歴史を創っていきましょう！

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