株式会社スタメン

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  Taihei Onishi 取締役COO

  No mutual friends with Taihei Onishi

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  Masanori Hashimoto Sales

  No mutual friends with Masanori Hashimoto

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  勇史朗 松谷 エンジニア

  No mutual friends with 勇史朗 松谷

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  Tomoyasu Maruoka セールス

  No mutual friends with Tomoyasu Maruoka

What we do

▼会社というコミュニティの中で、人と人とを「つなぐ」サービスを創る

「業績好調な企業においても、人不足が深刻化している」
「なぜこんなにも採用費は特段の考慮をせずに使うのだろう」
「もっと今いるメンバーのために使って、会社と社員のエンゲージメントを高めることができたら、いい循環が生まれるのではないか」
「会社で働くメンバーは、一緒に働く仲間や経営者、すなわち会社のことが好きかどうかで、生産性に大きく差が出るのではないか」

これらの疑問や問題意識をもとに、それを解決するための企業向けのサービスを創ります。

こんな風に言うと、なかなかイメージが沸かないのとマイナーかつニッチな事業っぽく感じられると思いますが、違います(笑)
ぜひ、http://tunag.jpをご覧くださいね！

▼ちゃんと収益をあげられる会社にしたい

稼ぐ＝収益をあげることだけがすべてではありません。もちろん、僕らの思いの根底には「人と人をつなぐ」ことにあります。
でも、反面、収益を追うことから逃げたくはありません。当たり前のことですが、クライアントに具体的な成果を残して、もっと言えば、感動してもらって、ちゃんと売上を上げて、そして利益を出すこと。そのうえでそれを新たな仲間の獲得やさらなる投資に使って、もっと世の中の人に感動を届けて、幸せを広めるサービスを生み出していく。その循環に愚直にこだわって会社運営を行っていきたいと思います。

▼サービスはスタートしたばかり！

いよいよ、TUNAGの運用が始まりました。とはいえ、今はまだ一人一人が知恵を出し合いながら企画し、制作し、提案している段階です。まだサービスをスタートしたばかりで日々形を変えている・・・、こんなタイミングから会社作りに参加できる機会は、実はあまりないと思います。反面、当然ですが大変なことも多いですし、悩んだりすることもあると思います。
そんな環境をワクワクできる人が向いているんだろうと思っています。

▼資金調達のリリースを出しました！
3月中旬に資金調達のリリースを出させていただき、いくつかのメディアに掲載されておりますので、展開している事業の参考として拝見してもらえればと思います。

【日本最大のテクノロジーメディア「Tech Crunch」】
http://jp.techcrunch.com/2017/03/21/tugan-stamina-raises-280m-yen/

【スタートアップ関連のニュース＆データベースサイト「THE BRIDGE」】
http://thebridge.jp/2017/03/tunagu-running-company-raised-280m-yen

【名古屋のスタートアップ事情を配信するニュースサイト「Nagoya Startup News」】
http://nagoyastartupnews.jp/stmn-inc-fundraising/

【プレスリリース配信元「PR TIMES」】
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000023589.html
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Why we do

▼ここでは会社を設立した意味を書きたいと思います。

株式会社スタメンは、2016年8月に事業を開始しました。

社名は、「star members」という言葉に由来しています。会社の力の源泉は、人であり、一人一人が「star」のように光り輝く存在でありたい、そういう「star」が集まる会社にしたい、そんな思いからスタメンと名付けました。

今までの社会人人生の中で、最も強く感じたこと、学んだことは、サービスの企画・開発・運営はもちろんのことですが、むしろそれよりも、会社と社員の関係が経営に及ぼすインパクトの強さです。

その関係性いかんでは、日々の生産性が全く異なるのはもちろん、生み出すサービスの成功確率や成長速度、社員のプライベートでの幸福感すらも大きく異なるということを実感しました。

経営者と社員、社員同士のコミュニケーションが円滑で、
お互いの信頼関係が十分に構築され、会社へのエンゲージメントが進んでいる環境においては、その会社が生み出すサービスの成功確率は上がり、会社そのものも永続すると実感したのです。

だからスタメンは、まず第一に、「一緒に働く仲間が、感動し、幸せを感じられる会社」にしたい。

そのうえで、一人でも多くの人に届き、世の中を良くするサービスを生み出す。そして、その際には自分たちにしかできない「期待を超える＝感動」のエッセンスに徹底してこだわる。

それは逆だろう！と突っ込まれそうですが、この順序で、どこまで社会的な影響力があり、世の中を良くするサービスを「いくつ」生み出せるのか、そんな壮大な挑戦をこの株式会社スタメンで、素敵な仲間とともに成功させたいと思っています。

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How we do

今は正社員14人とインターン数人で会社を運営しています（2017年6月現在）。全員明るくて、人想いの穏やかな、でも、ベンチャーっぽいマインドをいい感じに持っています。まさに「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」ために集まったスターたちです。

全員がこれからのビジョンと未来に共感し、会社と事業を成長させて、将来の履歴書にどんなふうに書けるようになるのか、そこにわくわくしてます。　

一緒にスタメンの歴史を創っていきましょう！

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