株式会社メンバーズ

http://www.members.co.jp東京都

お客さま企業と共にビジネスを創造するネットビジネスパートナー

事業活動全体のDX化が進む今、デジタルビジネスにおける迅速な変化と価値創出を実現できるのは運用領域です。株式会社メンバーズでは大手企業向けにデジタル上でのユーザー体験とビジネス成果をカイゼンし続けるデジタルビジネス運用支援を行うEMC事業と、成長性の高いインターネット系企業や社会課題を解決するソーシャルイノベーションベンチャーを対象に、デジタルクリエイター人材を提供するデジタル人材事業、2つの事業によって顧客のデジタルビジネスで高い成果を創出する運用支援を行っています。

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未経験からエンジニアを目指すには何から始めたらいい？エンジニア社員におすすめの勉強方法を聞いてみた！

MEMBUZZ 2021年4月号（No.132）公開しました！

文系出身でもエンジニアになれるの？文系出身・未経験からエンジニアとして活躍する社員にインタビュー！

Values

2016年4月から「みんなのキャリアと働き方改革」を推進し、3年間で月平均残業時間を42.0%削減するとともに上半期売上収益は過去最高を達成となりました。(2018年度上半期実績　15.3時間) また経済産業省・東京証券取引所が紹介する女性活躍推進に優れた上場企業、平成29年度「なでしこ銘柄」に選定され、女性管理職比率30％の達成も実現した女性活躍推進計画「Womembers Program」等、女性のキャリア形成に向けた全社的な意識醸成が評価ポイントとなりました。

出産・育児などのライフステージに応じた多様なワークスタイルの確立を目指し、時短勤務制度や、子どもの看護休暇制度、病気やけがなどの緊急時に利用可能なスポット在宅制度などがあります。2016年10月には、子育てサポート企業として認定を受け「くるみん」を取得しました。

社員を経営主体として位置づける「全員参加型経営」の実現を目指し、社員意識調査「メンバーズ・カウンセリング」を毎年実施し、調査結果をもとに継続的なキャリアアップ、多様なキャリアの実現を目的とした人事制度の見直し、ジョブローテーション方針の策定を行うなどすることによって、高い従業員着率を実現しています。

全員参加型経営を掲げ、オープンでフラットな組織づくりに注力し、社員（メンバー）を経営の主体として位置づける全員参加型経営の実現を目指しています

大口顧客に対し包括的なデジタルマーケティング支援を行う当社のビジネスは、ともすればオーダーメイドで属人化してしまうリスクがありますが、顧客の状況・ニーズに応じて構成されるユニットに大きな最良が与えられえおり、メンバーズが提唱するメソッド（EMCメソッド）を土台として、社内にナレッジ・ノウハウの蓄積を促進させています。

メンバーズでは社員のあらゆる活動の中核となる4つの共通価値観（コアバリュー）、「貢献」「挑戦」「誠実」「仲間」を掲げており、中でも挑戦すること、失敗から学ぶこと、変化を好むことができる集団であることを大切にしています。