Indeed Japan株式会社

【どのようなポジション？】 セールスストラテジストは、日本国内およびグローバルの各部門のエグゼクティブステークホルダーと密接に連携し、継続的な力強い企業成長のために、収益の向上、事業規模の拡大、顧客満足度の向上を実現する戦略的イニシアティブをリードし、実行します。Indeedの社員は、「We help people get jobs」という一つの共通ミッションで結ばれています。従業員が優先度の高いことに焦点を絞って注力し、協力的で、情熱

【どのようなポジション？】 スモールビジネス(中小企業)に特化した新規事業開発フェーズの新組織の一員として、AIによるデータ分析を元にした優先度の高い顧客への電話でのアプローチを通じ、顧客の採用成功を支援する仕事です。 電話やメールを通じて、クライアントのニーズを把握し、Indeedの製品やサービスを効果的に使ってもらえるような機会を提供します。 【仕事内容】 日本全国の人材採用ニーズ・課題をお持ちの企業へ、Indeed広

今回募集する法人営業（Web広告提案営業）では、日本全国の採用ニーズ・課題をお持ちの企業様へ、Indeed 広告を通じた企画提案型の営業活動を行っていただきます。クライアントの採用課題を深く理解しながら、採用のベストソリューションを提案し、より信頼されるパートナーになることを目指します。 Nakazawa 社会状況が変わっていくなかで、今後はより即戦力を採用しようとする方向に進んでいくと思います。大手企業で

【Indeed Japanの代理店営業とは】 世界トップクラスの求人検索エンジンの日本国内マーケットへの拡販・定着を担う代理店営業を担当します。ミッションは、Indeedのパートナー企業を通じた日本国内への拡販のスピードアップと、パートナー企業のIndeed事業の成長のサポートに重きを置いています。 【仕事内容】 日本全国の販売代理店（パートナー）様を通じて、全国各地に弊社サービスの販売網を広げていく代理店営業をお任せします。全国

日本全国の人材採用ニーズ・採用課題をお持ちの企業へ、Indeed 広告を通した課題解決型提案営業を行っていただきます。まだIndeed を知らない企業様に対しては新規開拓営業を、既存のお客様へは、Indeed をこれからも採用のベストソリューションとして利用していただくための深耕営業を行っていただきます。クライアントの採用課題を深く理解をした上で、採用プロセスの改善案等も提供し、信頼されるパートナーになることを目指します。

【どのようなポジション？】 世界トップクラスの求人検索エンジンの日本国内マーケットへの拡販・定着を担う提案営業を担当します。ミッションは、採用したいと考えている経営者や人事責任者に対して、Indeed（インディード）のプロダクトを通じて優秀な人材を採用していただき、事業支援や新たな雇用創出に繋げることです。クライアントの実現したい未来を共に目線合わせをしながら、クライアントの経営、採用課題のヒアリング、課

【どのようなポジション？】 日本全国の人材採用ニーズ・課題をお持ちの企業へ、Indeed広告を通した、企画提案型の営業活動を行っていただきます。（新規開拓営業、既存深耕営業） 【仕事内容】 世界トップクラスの求人検索エンジン、Indeedの日本国内マーケットへの拡販・定着を担う提案営業を担当します。日本全国の人材採用ニーズ・課題をお持ちの企業へ、自社プロダクトを通した企画提案型の営業活動を行う事で、優秀な人材を採用

◆法人営業（Web広告提案営業）◆ ＜Mission＞ 日本全国の採用ニーズ・課題をお持ちの企業様へ、Indeed広告を通じた企画提案型の営業活動を行っていただきます。 まだIndeedを知らない企業様に対して弊社の価値理解を促進するための新規開拓営業を、 また、既存のお客様へもIndeedをこれからも採用のベストソリューションとして利用していただくための深耕営業を行っていただきます。 クライアントの採用課題を深く理解をした上で、採用プロ

【どのようなポジション？】 自社の採用活動のためIndeedサービスを利用中、または利用を検討されている日本国内企業の運用サポートをしているチームです。Indeedでの無料掲載サービスを検討されている日本国内の中小企業や、個人事業主様からのお問い合わせに対して、採用の課題をヒアリングし、スムーズにIndeedを利用できるよう、それぞれの企業の課題にあわせてソリューション提供を行っています。 平均年齢は20代後半、前職のバック

【どのようなポジション？】 Indeedのサービスに関するお客様の疑問の解消や、より効果的な採用活動を実現させるための運用提案を担当していただきます。またトラブルが発生した場合には社内のプロダクトチームと連携し、他部署やクライアントと解決まで一緒に取り組みます。業界知識やお客様企業の事業や採用プロセスへの理解を通して、採用のお手伝いをします。 難しい採用課題に直面しても、お客様や営業と密にコミュニケーション

【どのようなポジション？】 爆発的なビジネスの成長を人事面で牽引するHRコーディネーターを募集しています。 HRテクノロジーのトップランナーが誇るグローバル最先端の組織戦略や人事制度に触れながら、更なるイノベーションを一緒に起こしていきませんか？ 本ポジションでは日英バイリンガルのHRコーディネーターを採用予定です。 グローバル企業でのHRに挑戦したい方、今後HR GeneralistやHRBPとしてキャリアアップを考えている方には、